7 migliori libri per migliorare la tua carriera: la musa ispiratrice

Qui a The Muse, passiamo molto tempo a parlare di carriera. Che si tratti di come avviarlo, modificarlo o migliorarlo, abbiamo pensato a tutto. Quindi, probabilmente non sorprende che trascorriamo molto tempo a leggere come possiamo avanzare ulteriormente lungo i nostri percorsi.

Di seguito, il nostro team condivide sette delle loro letture recenti preferite e spiega come le loro scelte li hanno aiutati a fare il loro lavoro (anche) meglio.

1. Dot complicato: districare le nostre vite cablate di Randi Zuckerberg

Attualmente sto leggendo Dot . Complicato da Randi Zuckerberg. Adoro leggere la sua prospettiva sull'equilibrio tra vita tecnologica e storie sui primi giorni di Facebook. Questo è ottimo per chiunque sia interessato a saperne di più sulla storia dell'azienda e per chiunque abbia voglia di capire come la tecnologia sta cambiando il modo in cui le persone interagiscono tra loro.

Jessica Huang, Account Executive

2. Lavoro profondo: regole per un successo mirato in un mondo distratto di Cal Newport

Il punto del libro è capire meglio come la distrazione e i compiti superficiali ci tolgono producendo i nostri progetti più grandi - vale a dire, il lavoro profondo, il pensiero strategico, le nuove idee - che siamo davvero assunti per fare.

Ciò che Newport chiama "lavoro profondo" è l'opposto dell'ambiente che abbiamo per impostazione predefinita nella maggior parte degli uffici. Il libro tratta della costruzione di rituali ripetibili per superare quei valori predefiniti, con metodi pratici come il blocco del tempo, la pianificazione fissa, il dire sistematicamente di no a diversi obblighi e come sfruttare al meglio la tua mente inconscia. (Suggerimento rapido: dagli spazio per respirare anziché estrarre uno schermo.)

Shahzad Ahsan, Responsabile della generazione della domanda

3. Domande di potere: costruire relazioni, acquisire nuovi affari e influenzare gli altri di Andrew Sobel e Jerold Panas

In questo momento sono concentrato sul miglioramento della mia capacità di comprendere meglio i clienti e guidarli a rendersi conto che vogliono e di cui hanno bisogno. Questo libro affronta in modo succinto domande penetranti e originali per favorire una conversazione d'affari o come migliorare una relazione personale. È una lettura facile ed estremamente fruibile.

Daniel Ratner, Account Executive

4. La magia che cambia la vita di riordinare: l'arte giapponese di decluttering e organizzazione di Marie Kondo

Non è un libro di carriera tradizionale, ma lo trovo molto applicabile sia nella mia carriera che nella mia vita. Personalmente mi sento sempre impantanato e sopraffatto da tutte le cose che devo fare. Questo libro mi insegna che, declassando le mie cose fisiche, creo più spazio per le cose che contano.

Allo stesso modo, ha molte buone pepite di consigli di pensiero positivo su come riordinare il tuo stato mentale. Creando spazio nella tua vita fisica, stai liberando spazio mentale per perseguire le cose che ami e per cui sono state create!

Jena Viviano, Account Executive

5. Persuasione nascosta: tattiche psicologiche e trucchi per vincere la partita di Kevin Hogan e James Speakman

Mi è stato consigliato quando chiedevo in giro una buona lettura delle vendite per aiutarmi a migliorare il mio ruolo qui in The Muse. Uno dei migliori takeaway che ho ottenuto è stato come trasformare un "no" in un "sì" concentrandomi su strumenti pratici che funzionano. Una cosa che dirò dopo aver letto molti libri di vendita è che non sono solo per le persone in vendita. Dopo aver letto To Sell Is Human di Daniel Pink (un'altra grande lettura), ti rendi conto che tutti, in un modo o nell'altro, sono in vendita e possono beneficiare di questi libri.

Dara Meyer, Account Executive

6. La bussola dello Zen di Seung Sahn

Sembra tangenzialmente rilevante dal momento che vedo la consapevolezza, e talvolta la meditazione, menzionata molto nei consigli di carriera o nella scrittura di crescita personale. Ma in questi scritti, i riferimenti diretti al buddismo a volte vengono filtrati per impedire alle persone di allontanarsi. Non penso che sia sempre necessario, e in genere ho trovato molto più utile il materiale di origine più "non filtrato" per quanto riguarda la crescita personale e molto rilevante per la vita quotidiana.

Chris Ryan, Data Scientist

7. Promesso di esibirsi: come costruire le culture più performanti attraverso la scienza della motivazione totale di Neel Doshi e Lindsay McGregor

Applica dati e metriche all'importanza sfuggente e difficile da misurare della cultura aziendale. Dato che The Muse si sta ridimensionando, più comprendiamo come si sta sviluppando la nostra cultura, meglio saremo preparati a continuare a renderlo più forte e ad attrarre Muser motivati ​​e performanti.

Lindsay Moroney, capo di stato maggiore

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