I profili di LinkedIn stanno rapidamente diventando come riprendi in un modo impossibile da ignorare: tutti sono esperti su come dovrebbero apparire i tuoi e come non dovrebbero.
Sai di cosa sto parlando. In caso contrario, chiedi a cinque persone intorno a te cosa pensano del tuo profilo e cosa dovresti fare per modificarlo o migliorarlo. E poi indietreggia e aspetta che arrivino tutti i consigli.
La parte più interessante di questo esperimento sarà che parte della saggia saggezza che riceverai, spesso da persone che conosci, di cui ti fidi e che apprezza la loro opinione, contraddicerà direttamente gli input che riceverai dagli altri che conosci e di cui ti fidi.
E allora?
Allora cosa, davvero. Quindi rimani a capire quali suggerimenti dovresti incorporare immediatamente e quali consigli dovresti assolutamente ignorare.
Ulteriori complicazioni sono che la piattaforma è un animale diverso dal tuo curriculum. E molte persone, anche le persone più istruite e orientate al business che conosci, hanno una comprensione limitata di come funziona effettivamente. (Suggerimento: è una bacheca di lavoro. La SEO è importante se vuoi essere "trovata"). Tuttavia, ciò non impedisce loro di distribuire liberamente consigli su ciò che dovresti e non dovresti aggiungere, includere o fare.
Come vedi i cattivi consigli? Ecco un inizio: sei consigli LinkedIn comuni che puoi (e dovresti) ignorare completamente:
1. "Dovresti scrivere il tuo riepilogo come una biografia aziendale"
Nooooooo. Bene, sicuramente no se la tua biografia aziendale è scritta in terza persona.
"Mary è un'abile responsabile del marketing che eccelle in strategia e … blahhhh."
Ritornello.
LinkedIn è progettato per facilitare la conversazione. Detto questo, è assolutamente appropriato scrivere il tuo riepilogo in prima persona, in modo colloquiale. Rende solo più facile per le persone avere la sensazione di essere qualcuno con cui valga la pena parlare. (E qui ci sono modelli se stai lottando per iniziare.)
Ti prometto che nessuno cadrà e morirà se allenti la cravatta o indossi i jeans eleganti al posto dei pantaloni di lino quando costruisci il tuo riassunto.
2. "Non dovresti entrare in contatto con persone che non hai incontrato"
Questa è una credenza così comune tra le persone. E lo capisco, fino a un certo punto. Ma ecco il problema di avere un livello di rigore "solo persone che conosco": potresti perdere molto dicendo di no. Potresti perdere una preziosa opportunità di networking. Potresti perdere l'occasione di sfruttare le connessioni di quella persona (che sono le tue "connessioni di 2 ° grado su LinkedIn). Potresti perdere una connessione significativa che avresti potuto avere, solo perché non conoscevi quella persona prima che raggiungesse.
Ho una “regola” approssimativa quando si tratta di richieste di connessione: se non ci conosciamo affatto, preferirei che tu mi dica tramite la nota di richiesta quale sia la tua motivazione per la connessione, ma di certo non sono teso a proposito. E quella regola mi ha servito bene; Ho creato delle connessioni meravigliose (e ho prenotato attività dirette) da persone che hanno semplicemente inviato una richiesta casuale.
Fai ciò che ti è comodo, ma renditi conto che una rigorosa politica "Devo conoscerti prima" può limitare le tue opportunità.
3. "Dovresti visualizzare i profili di altre persone in modo anonimo"
Ok si. Occasionalmente, questa è probabilmente una strategia valida (ad esempio, quando si cerca l'ex del tuo ragazzo). Ma le persone sono molto più paranoiche di quanto debbano essere per "controllare le persone". Uhm, notizie: questa è una parte importante di ciò che LinkedIn è in primo luogo, le persone. Ancora una volta: è una piattaforma di social media progettata per facilitare la conversazione.
Quindi, per l'amor del cielo, sii socievole. O almeno, sii abbastanza audace da mostrare a qualcuno che l'hai verificato. Perché? Perché potrebbe benissimo portare a una conversazione, opportunità di networking o persino un'intervista se qualcuno nota che ti sei interessato.
Certamente, usa il giudizio. Ma non c'è bisogno di paranoia. (E, se sei paranoico in generale, forse non dovresti essere lì in primo luogo.)
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4. "Dovresti preoccuparti di più del contenuto rispetto alle parole chiave"
Questo mi frustra. Ho avuto conversazioni con persone che guadagnano almeno una parte della loro vita scrivendo questi profili per le persone, ma non prestano alcuna attenzione alle parole chiave o al SEO.
"È così importante che usi la tua storia per connetterti con il lettore", diranno. E per certo, questo è vero. Ma ancora una volta, stai parlando di una piattaforma utilizzata da migliaia (se non milioni) di recruiter, ogni singolo giorno (il 93% dei recruiter usa LinkedIn per trovare candidati). E cosa pensi che stiano usando per trovarti mentre cercano? Esatto: parole chiave.
Quindi, certamente, dovresti cercare di rendere il tuo profilo una lettura accattivante, in particolare il titolo e il riassunto. Ma presta attenzione anche alle parole chiave. Devi ottimizzare il tuo profilo con termini comuni e specifici per il tuo settore (suggerimento: per trovarli, guarda diverse descrizioni di lavoro che ti interessano e trova i termini, le competenze e i requisiti che appaiono con frequenza), quindi usa questi termini in più sezioni se desideri essere contattato per posizioni che potrebbero essere molto interessanti per te. Assicurati solo di usarli in modo naturale e non di bloccarli in luoghi in cui non appartengono.
5. "Non hai bisogno di un riepilogo"
Questo è semplicemente ridicolo. Sosterrò che questa è la sezione più importante dell'intero profilo. Perché? Perché alcuni revisori non andranno oltre le prime righe del tuo profilo. Devi renderlo una buona lettura.
Che cosa intendo per "buona lettura?" Voglio dire che questa è la tua prima opportunità per presentare molto rapidamente chi sei professionalmente e in cosa ti specializzi. Ti dà anche la possibilità di dare alcuni solidi suggerimenti sulla tua personalità e simpatia, il tutto in una piccola sezione.
Non sprecare questa possibilità. Trascorrere del tempo a renderlo solido e, ancora una volta, ricco di parole chiave.
6. "Non dovresti divulgare i numeri"
All'inizio di quest'anno avevo un cliente che era completamente preso dal panico per l'inclusione di qualsiasi dato numerico nel suo profilo, per paura che avrebbe rivelato alcuni segreti commerciali vitali o cancellato il suo attuale datore di lavoro. Voglio dire, era al 100% a non andare su qualcosa di specifico quando si trattava di numeri.
Indipendentemente da come gli spiegassi i potenziali vantaggi di una ragionevole quantità di specificità, era pronto a tralasciare uno di questi dettagli.
Non fraintendetemi, è necessario essere consapevoli quando si tratta dei contenuti che condividi tramite LinkedIn. A differenza del tuo curriculum, un documento di cui controlli la distribuzione, il tuo profilo è qualcosa che (supponendo che tu abbia aperto le impostazioni sulla privacy) può essere visualizzato da chiunque, in qualsiasi momento. Pertanto, dovresti stare attento a non divulgare informazioni proprietarie, riservate o altrimenti sensibili. Tuttavia, c'è una differenza tra "consapevole" e "paranoico".
Ricorda, spesso è attraverso i numeri (anche se sono solo campi da baseball) che reclutatori, responsabili delle assunzioni e altre persone influenti che visitano il tuo profilo possono capire che sei un performer e qualcuno che potrebbero voler portare a bordo.
Non esiste davvero un modo "giusto" per presentarti su LinkedIn e il modo in cui lo fai dipenderà anche da chi è il tuo pubblico di destinazione e da cosa vuoi che i revisori facciano quando ti trovano.
Ma ci sono molti modi "sbagliati" per rinforzare il tuo profilo. Evita questi. Trova i professionisti del settore di cui ti fidi (che hanno una conoscenza specifica e autorevole della piattaforma) se hai bisogno di una mano. E non dare per scontato che ogni punta di poltrona che ottieni sia valida. Con una miscela di lettura coinvolgente, colloquiale e uso consapevole delle parole chiave pertinenti? Puoi inchiodarlo.
