Hai deciso: è tempo di cambiare carriera. Se solo candidarsi per un lavoro fosse facile come prendere quella decisione.
Il processo di ricerca di lavoro può essere confuso e intimidatorio, per non dire altro. Ma la buona notizia è che ci sono alcuni fatti poco noti che possono effettivamente chiarire molta di quella confusione e rendere il processo un po 'più accessibile.
Quindi, dai un'occhiata a questi: potrebbero semplicemente fare una grande differenza nella tua prossima ricerca:
1. La maggior parte dei lavori è un segreto
OK, non sono di per sé un segreto, ma l'80% dei lavori non viene mai pubblicato e si trova solo attraverso la rete.
Ciò significa che esplorare il Web non è sufficiente. Funziona benissimo per vedere cosa c'è là fuori, ma per tutti quegli altri lavori, dovrai parlare con altri umani.
Quindi, assicurati di integrare la tua ricerca online con attività del mondo reale. Come primo passo, mappa chi conosci. Puoi iniziare creando un elenco di ex colleghi, compagni di classe, compagni di squadra e altro ancora. Quindi, rivolgiti ad amici e conoscenti per consigli informali e per saperne di più sui loro ruoli.
Prenditi del tempo per elaborare il tuo messaggio:
Debole: “Ehi, ho notato che hai un lavoro aperto nella tua azienda. Mi potete aiutare?"
Forte: “Ciao, sono davvero interessato a esplorare modi diversi per far crescere la mia carriera e migliorare il mio apprendimento. Mi piacerebbe saperne di più sulle tue esperienze. "
: “Aiutami a trovare un lavoro!” Email da inviare alla tua rete
2. Conoscere qualcuno all'interno può farti assumere
Forse il lavoro che stai cercando è pubblicato online, ma ciò non significa che dovresti mantenere il tuo interesse per te stesso. Con così tanti candidati, sempre più aziende si affidano alle reti dei loro dipendenti esistenti. Soprattutto perché le aziende vogliono assumere persone che "ottengono" e che faranno clic con lo staff attuale.
Ecco il punto: solo il 7% dei candidati ha un referral per i dipendenti, ma i referral rappresentano il 40% di tutte le assunzioni! Quindi, fondamentalmente, avere qualcuno messo in una buona parola ti darà un serio vantaggio sulla concorrenza. Fortunatamente, chiedere è più facile di quanto pensi.
: Come chiedere a un amico di mettere una buona parola per te in un posto di lavoro
3. I reclutatori non leggono davvero il tuo curriculum
Bene, lo fanno, ma non lo fanno. I reclutatori impiegano, in media, sei secondi per rivedere il tuo curriculum. Traduzione: un curriculum da solo non ti procurerà un lavoro, ma uno cattivo può rovinare le tue possibilità.
Quindi, è necessario renderlo il più intuitivo possibile. Includi l'esperienza pertinente, mantienila su una pagina e qualunque cosa tu faccia, non dimenticare di eseguire il controllo ortografico. Una scansione rapida potrebbe non catturare tutta la tua bellezza, ma colpirà tutti gli errori evidenti che invieranno la tua applicazione nel cestino.
: Hai 6 secondi per attirare l'attenzione di un reclutatore: ecco come farlo
4. Centinaia di persone fanno domanda per lo stesso lavoro
Sapevi che un tipico annuncio di lavoro aziendale attirerà in media 250 curriculum? Con questo in mente, potresti voler pensarci due volte prima di lanciare il tuo curriculum con l'altro 249 ancora e ancora. Lo so, quel numero fa paura. Ma è un buon promemoria del motivo per cui è necessario personalizzare l'applicazione e aggiungere quell'energia extra.
Quindi, la prima cosa da fare prima di inviare qualsiasi domanda è assicurarsi di voler davvero questa posizione. Perché se non lo fai, non sarai abbastanza motivato da fare ciò che serve per distinguerti. (O ti esaurirai spendendo ore applicandoti a lavori che in realtà non desideri.)
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5. La ricerca di lavoro si trascina su (per tutti)
In media, sono necessari circa 52 giorni per riempire un'apertura di lavoro. In altre parole, questo non sarà un processo veloce. E questo è qualcosa da tenere a mente quando vedi un'apertura che sembra incredibile. È meglio richiedere alcuni giorni per presentare la domanda perfetta piuttosto che licenziare i materiali immediatamente senza personalizzarli affatto.
È anche qualcosa da ricordare quando aspetti di sentirti dopo un'intervista. Mentre "avere pazienza" è più facile a dirsi che a farsi, è sicuramente la chiave.
: 4 motivi per cui la tua ricerca di lavoro sta trascinando avanti e indietro
6. Il tuo indirizzo email imbarazzante ti squalificherà
Ehi, [email protected], sfortunatamente tu e il tuo amico [email protected], rientrerete nel gruppo del 76% dei curriculum che vengono eliminati semplicemente perché il loro indirizzo e-mail non era professionale. So che sembra un numero incredibilmente alto, ma la buona notizia è che dovrebbe ridurre la concorrenza del 249 che si applica allo stesso lavoro come te!
Per favore, per favore non essere la persona che usa la tua email dalla scuola media. E non trascurare cose meno ovvie, come se il tuo indirizzo e-mail fosse "[email protected]" e stai cercando di trovare un lavoro in un campo completamente nuovo.
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È facile scoraggiarsi durante la ricerca di lavoro, ma la conoscenza è potere. Spero che questi fatti ti motivino a cambiare il tuo processo e ad ottenere quel lavoro che meriti.
