È giunto il momento di cercare un lavoro. Hai modificato il tuo curriculum come un maniaco, ricevendo tutti i consigli su cosa togliere e quali verbi usare. E dopo aver armeggiato e cancellato molti errori, hai finalmente finito e sembra proprio come tutti gli altri. Come dovresti distinguerti ora?
Non preoccuparti. Ecco cinque modi in cui il tuo curriculum fa brillare gli occhi di un reclutatore e, soprattutto, modi intelligenti per risolverlo.
1. Hai una sezione "Esperienza" generica
Se la sezione principale del tuo curriculum è “Esperienza lavorativa” o “Esperienza professionale” leggermente migliore ma ugualmente dimenticabile, stai perdendo una grande opportunità per personalizzare il tuo curriculum.
Al posto di "Esperienza lavorativa", considera la possibilità di personalizzare questa sezione in "Esperienza di pianificazione degli eventi" o "Esperienza editoriale", qualunque sia la cosa più appropriata per il tuo set di competenze e la posizione che stai cercando. La presenza di una parola chiave direttamente nell'intestazione della sezione ha un grande effetto di branding sul tuo curriculum generale.
Ciò è particolarmente utile se hai una vasta gamma di esperienze, ma vuoi davvero mostrare la tua esperienza in una particolare area. Puoi avere tutta la tua esperienza pertinente in una sezione nella parte superiore del tuo curriculum in cui il reclutatore guarderà prima e aggiungerà una sezione "Esperienza aggiuntiva" per tutto il resto.
2. Ti concentri sulle responsabilità anziché sulle realizzazioni
Non entrerò nemmeno nel modo in cui indurre facepalm ad avviare un proiettile con "Le responsabilità include", quindi andiamo avanti e assumiamo che inizi i tuoi proiettili con grandi verbi d'azione. Anche così, potresti ancora cadere nella trappola di descrivere cosa fai giorno per giorno invece dei progetti che hai completato o dei risultati a cui hai contribuito. Ecco un esempio di come distinguere tra i due:
Proiettili sulle responsabilità
- Comunicati stampa coordinati per artisti
- Mailing list gestita dai clienti
- Foto gestite e comunicati stampa ai media
- Assistito nel radio copywriting
- Ha svolto vari altri compiti come assegnato
Proiettili su realizzazioni
- Coordinati comunicati stampa con 8 artisti che hanno contribuito ad aumentare le vendite annuali del 14%
- Compilato e gestito una mailing list di 12.000 clienti, il più grande centro artistico di sempre
- Foto e comunicati stampa organizzati per CNS Television e Yorkville Daily News
- Ha collaborato con un team di 3 redattori al copywriting di spot pubblicitari radiofonici promozionali per 16 eventi
Vedi la differenza? Il primo mostra ciò che hai fatto, mentre il secondo indica esattamente quale tipo di impatto avrai sicuramente in futuro.
3. Usi tonnellate di parole d'ordine del cliché
Sei un "go-getter" che "pensa fuori dagli schemi" e si occupa di creare "sinergie" nelle organizzazioni? È fantastico, ma i recruiter odiano vedere queste parole d'ordine abusate sul tuo curriculum.
Invece, pensa ad esempi di come hai dimostrato questi tratti nel tuo lavoro. (Hai bisogno di aiuto? Ecco alcuni modi fantastici e senza cliché per mostrare le tue abilità trasversali.) Aggiungere risultati e risultati al tuo curriculum è un modo molto più interessante per mostrare chi sei e, alla fine, ti rende molto più memorabile.
4. Sembra che tu non abbia vita al di fuori del lavoro
Se sei un professionista del marketing con cinque anni di esperienza, come ti distingui da tutti gli altri professionisti del marketing con cinque anni di esperienza? Come mostri la tua passione per il tuo campo o che hai altri attributi da portare alla tua posizione?
Un modo per farlo è quello di includere una sezione sul tuo curriculum per "Coinvolgimento della comunità" o "Leadership". In alternativa, puoi espandere la sezione "Competenze" in "Competenze e interessi". Qualunque cosa tu intenda includere, sia che si tratti dell'evento pianificando di fare per la tua organizzazione professionale o il tutoraggio di matematica volontario che svolgi durante i fine settimana, assicurati di dimostrare che fai di più che presentarti al lavoro e fare come ti viene detto.
Anche se non vuoi portarlo all'estremo, tutto ciò che includi dovrebbe essere rilevante per il lavoro per cui ti stai candidando, è un ottimo modo per mostrare chi sei come persona.
5. Non hai incluso una lettera di accompagnamento
Detesti scrivere lettere di accompagnamento? Bene, anche tutti gli altri. Ecco perché poche persone si sforzano di scriverne una davvero eccezionale, se ne scrivono una. Alcuni candidati chiedono: "Beh, la mia esperienza dovrebbe parlare da sola" o "Tutto ciò che ho da dire sulle mie qualifiche è sul mio curriculum."
In alcuni casi piuttosto specifici, potrebbe essere vero. Tuttavia, nella rigida struttura di un curriculum, la tua personalità ha solo un momento molto più difficile che splende attraverso. La lettera di presentazione è la tua occasione per presentarti davvero come persona e non solo come un insieme di abilità.
La prossima volta che devi scrivere una lettera di presentazione, prova l'approccio di Alexandra Franzen: immagina di scrivere a qualcuno che già crede di essere qualificato. Prendi quella fiducia e vai da lì.
È così importante essere aperti a consigli e feedback durante la creazione o l'aggiornamento del tuo curriculum, ma fai attenzione a non eliminare ciò che ti rende speciale. Potrebbe essere quel luccichio in più che mette il piede nella porta!
