La ricerca continua a dimostrare che avrai numerosi percorsi di carriera nella tua vita. I millennial, ad esempio, si aspettano di rimanere in un posto di lavoro per meno di tre anni e, senza dubbio, cambieranno carriera come l'idea di un lavoro da sogno.
Che tu abbia qualche anno nella tua carriera o nel mezzo di essa, se hai mai tentato di cambiare rotta, sai che non è facile. Dopotutto, hai un certo insieme di esperienze, conoscenze e abilità e non puoi farci niente, vero?
Tuttavia, hai preso di mira la prossima strada che vuoi percorrere, ma hai zero, zilch, nada sui cinque anni di esperienza che il datore di lavoro vuole vedere nel candidato ideale. È abbastanza frustrante farti pensare che potresti anche continuare a fare la stessa vecchia cosa, così convinto che non sarai mai assunto senza l'esperienza di diversi anni nel nuovo campo.
Ma questa non è la giusta mentalità. Ci sono modi per seguire da un percorso all'altro, e qui ci sono cinque passaggi per aiutarti ad arrivarci.
1. Preparati mentalmente
Quando hai l'esperienza esatta elencata nella descrizione del lavoro e stai compilando le applicazioni online, quei sistemi di tracciamento dei candidati (o ATS come vengono chiamati) ti adorano. I robot rilevano facilmente che sei una buona coppia e quando ti sposti da un ruolo nel tuo settore a uno simile, la ricerca di lavoro non sembra così male.
Quando fai un perno, tuttavia, ci vuole un po 'più di lavoro. ATS non è in grado di stabilire le connessioni che è possibile articolare. E sai dove ti atterra? La pila degli scarti. Sii consapevole della sfida che ti attende: è il primo passo per riuscire nel tuo perno di carriera.
2. Inventario Your Genius
Trovo che molte persone non si fermano e guardano cosa possono offrire. Quando vedi anni di esperienza richiesti per un lavoro che desideri, e non è una corrispondenza perfetta basata sulla tua storia lavorativa, ti scoraggi e lasci la ricerca del tutto. Ecco un'opzione migliore.
Valuta la tua esperienza e identifica le competenze trasferibili; questi sono quelli che vorresti evidenziare mentre ti promuovi come candidato valido.
Il metodo ETHOS in cinque passaggi che ho creato per i clienti esamina l'esperienza che hai e la rende rilevante per la tua direzione. È un po 'come riutilizzare un mobile o qualcosa nel tuo guardaroba.
Puoi utilizzare questo approccio sia che tu sia appena uscito dalla scuola, sia che sia a metà carriera facendo un perno.
Inizia prendendo un aspetto del tuo lavoro e poniti queste cinque domande:
- E - Qual è l'esperienza specifica che hai?
- T - Quali sono i compiti che hai svolto?
- H - Come hai realizzato quei compiti, cioè quali sono le qualità che hai esposto nel lavoro?
- O - Quali sono i risultati specifici che hai raggiunto?
- S - Ora, voilà, quali sono le abilità che hai esibito?
Supponi di lavorare nella catena di approvvigionamento e, dopo aver fatto questa analisi, ti rendi conto che una delle cose di cui sei un genio è l'utilizzo degli strumenti di gestione della domanda per creare previsioni precise per gli acquisti. Invece di pensare: "E allora, chiunque può farlo!" Fai pratica parlando di te in questo modo: "Sono bravo ad analizzare grandi quantità di dati e fare previsioni accurate. Ora, chi altri posso risolvere i problemi con l'uso di quell'abilità? ”Ripeti questo per ogni abilità che ti viene in mente.
3. Indaga sul lavoro dei tuoi sogni
OK, quindi hai pensato di passare a un ruolo di marketing. Ma sei bloccato perché, intendo dire, il personale della catena di approvvigionamento sta passando al marketing? Non è possibile individuare la connessione. I tuoi amici e colleghi probabilmente non lo vedono neanche. Quindi forse chiedere loro consigli non è la tua strategia preferita. Eccone uno migliore.
Parla con i colleghi del marketing e le persone della tua rete che si trovano in questo settore in cui desideri entrare. Scopri cosa fanno, come ci sono arrivati e cosa pensano che una persona abbia bisogno per farlo in questo campo. Chiedi loro in modo specifico quali abilità e talenti credono siano necessari.
Notate che ho detto che chiedete loro le abilità e il talento. Non stai chiedendo anni di esperienza. Noterai anche che non stai chiedendo loro se sono a conoscenza di eventuali lavori per cui puoi candidarti: in questo momento, sei in modalità investigativa, assorbendo tutto ciò che puoi su questo nuovo settore.
4. Traduci la tua brillantezza
Ora metti insieme i pezzi del puzzle. Sulla base delle conversazioni che hai avuto, dovresti avere una buona idea di ciò che ti serve per farlo nel tuo nuovo campo. Grazie a questa conoscenza, torna alla tua scomposizione ETHOS. Vediamo come lavorare in team interfunzionali, come gestire la spesa, mantenere i progetti sulla buona strada e delegare le responsabilità. Sei esperto nella creazione di mazzi di previsioni e programmi.
Quindi, in pratica, controlla, controlla e controlla. Ti senti più sicuro adesso? Quando inizi a capire che gran parte di ciò che fai e che hai fatto è applicabile ad altri tipi di lavoro, il salto sembrerà meno spaventoso. Ora puoi andare avanti e chiamare il responsabile del marketing per chiedere tempo sul suo calendario.
5. Presentati in un modo nuovo
Prima di leggere questo articolo, potresti aver pensato di approcciare timidamente il marketing, o in qualsiasi settore in cui desideri passare, per vedere quali lavori avevano aperto. Spero di aver interrotto il tuo pensiero al riguardo. Perché ora li colpirai con un approccio molto più potente e sicuro che se ti avessi contattato non appena ti sei attivato dal nuovo campo.
Quando incontri il capo del marketing, il direttore dei social media o il vicepresidente delle vendite, vorrai chiarire che hai fatto la tua ricerca e collegato i punti per fare questa mossa. Condividi il "perché" dietro il tuo desiderio di cambiare carriera da X a Y.
Infine, spiega perché sei un ottimo candidato che dovrebbe essere assunto. Non importa in quale campo ti stai muovendo, vuoi venderti. Ma non è tutto ciò che vuoi fare. Invece di informarti sulle posizioni aperte, fai una conversazione che dimostri perché sei attrezzato per fare questa transizione e cosa l'azienda (o persino l'industria) potrà guadagnare.
Lavorare attraverso l'esercizio ETHOS ti consente di identificare veramente le tue abilità e come possono essere trasferite. Costruendo storie che puoi utilizzare in interviste, conversazioni in rete e potenziali responsabili delle assunzioni, sei sulla strada per dimostrare quanto sei un eccellente assunto, indipendentemente da quanto poco ortodosso sia il tuo cambiamento di carriera.
