Come reclutatore veterano di 10 anni e curriculum di lunga data e scrittore di lettere di presentazione, mi rendo conto che lettere di accompagnamento forti, pertinenti e memorabili sono incredibilmente difficili da scrivere per la maggior parte delle persone.
A causa del fatto che sono così difficili da scrivere, ricevo spesso lettere di presentazione che sono incredibilmente vaniglia, completamente ridondanti al curriculum o piene di frasi banali come "questo mi rende una corrispondenza ideale" o "Credo di essere qualificato in modo univoco . "(Indovina un po '? Poche persone sono" qualificate in modo univoco "per qualsiasi cosa. Ciò significa che c'è UNO di voi. Uno.)
Mentre vuoi assolutamente evitare frasi blando e cliché, devi anche essere sicuro e fare attenzione a non esagerare completamente con quella lettera di copertura fresca, creativa e coinvolgente. Fallo e potresti alienare del tutto il lettore.
Come fai a sapere cosa è in mare? Ecco cinque segnali che potrebbero essere necessari per comporlo leggermente sulla lettera di accompagnamento.
1. Hai sottolineato le cose che pensi che il tuo potenziale datore di lavoro stia facendo male
È una cosa che desideri portare la tua esperienza di turnaround in un'azienda perché ritieni che abbiano urgentemente bisogno del tuo aiuto. È un altro da spiegare, subito fuori dal cancello, sulle molte carenze che hai notato sulla compagnia o sul dipartimento e su come farai bene alla nave. Comprendi (chiaramente) che le stesse persone che prendono le decisioni di assunzione sono anche quelle che prendono le decisioni direzionali per l'azienda. E probabilmente non apprezzeranno il tuo contributo (ancora).
Anziché
Spiega quale valore specifico puoi apportare all'organizzazione, in base alla tua comprensione di ciò che il responsabile delle assunzioni sta cercando. Ma non suggerire nemmeno che pensi che stiano facendo cose sbagliate.
2. Legge come un thesaurus esploso su tutta la pagina
Si assolutamente. Volete trovare modi non cliché di dire cose come "giocatore di squadra" o "out-of-the-box" o "esperienza provata". Thesaurus.com può essere tuo amico per questo. Ma se la tua lettera di accompagnamento include "stupefacente", "prodigioso", "stupefacente" e "inconcepibile" tutto nello spazio di una pagina, probabilmente sei andato un po 'sopra le righe.
Anziché
Scrivi la lettera di accompagnamento usando le parole che useresti normalmente, quindi leggila. Se vedi una certa parola ripetuta più di un paio di volte, trova un rimpiazzo solo per quelle parole. C'è una differenza tra il suono esperto e il venire fuori come se avessi provato Wayyy troppo duramente.
3. Hai fatto uno scherzo che potrebbe essere considerato offensivo
L'umorismo posizionato con cura può essere una cosa meravigliosa nelle lettere di presentazione perché è così rinfrescante e inaspettato. Ma se stai percorrendo questa strada, non puoi sparare a bordo di una linea che potrebbe offendere un particolare gruppo. Ricordo vividamente una storia che un manager delle risorse umane mi ha raccontato di un candidato che aveva fatto una battuta sugli irlandesi nella sua lettera di accompagnamento. Il suo cognome è O'Sullivan. Sai già come finisce questa storia "divertente".
Anziché
Se vuoi inserire umorismo in una posizione strategica nella lettera di presentazione, considera l'umorismo autoironico. Oppure, per certo, chiedi a poche persone che conosci e di cui ti fidi di leggerlo prima di premere invio.
4. Hai sbattuto il tuo attuale datore di lavoro
Non mi interessa se attualmente lavori per il più grande concorrente (e acerrimo nemico) del tuo potenziale datore di lavoro. Non puoi assolutamente parlare male di persone, dipartimenti o aziende nella tua lettera di accompagnamento. Fallo e il revisore supporrà che sia solo una questione di tempo prima che tu li faccia parlare male ad un altro datore di lavoro. Non c'è semplicemente alcun valore nella spazzatura parlando di qualcuno o di qualsiasi azienda, anche se pensi che sia perfettamente meritato.
Anziché
Salva la tua lettera di accompagnamento immobiliare per illustrare il motivo per cui sei entusiasta di lavorare per questa azienda e ciò che puoi attraversare le porte e consegnare.
5. È più lungo di una pagina
Anche se sono un grande sostenitore dell'utilizzo della quantità di spazio necessaria per attirare il revisore e precisare i modi in cui aggiungerai valore a un determinato lavoro o organizzazione, lo so anche: Assumere manager, recruiter e risorse umane le persone si stanno muovendo rapidamente. Devono trovare la "carne" nel modo più efficiente possibile. Se la tua lettera di presentazione è lunga più di una pagina, in pratica stai dicendo "Non mi interessa davvero il tuo tempo". Stai anche dicendo: "Non ho la capacità di arrivare al punto". Nessuna di queste due bene.
Anziché
Sfida te stesso per tenerlo su una pagina. Se hai davvero bisogno di un po 'di spazio extra, va bene. Assicurati solo che sia una lettura incredibile e che ogni parola in più valga la pena. Inoltre, assicurati che l'interruzione di pagina sia pulita.
Puoi davvero e dovresti usare la tua lettera di accompagnamento come un'opportunità per mostrarti come un candidato perfetto, un simpatico essere umano e qualcuno che si adatterà al posto se ti assumono. Non aver paura di essere simpatico, rendilo originale e dai al recensore uno sguardo al vero te. Tutte queste sono cose buone.
Stai molto attento mentre lo fai. Nessuno assume il ragazzo con il paralume in testa o il piede in bocca.
