Sono un drogato di autovalutazione. Crescendo, ho vissuto per quei quiz che ti avrebbero detto la pettinatura perfetta per la tua personalità, o cosa indossare al ballo in base alla tua band preferita. A volte continuo ancora un'intera pausa pranzo a fare i quiz BuzzFeed che mi diranno in quale versione di Taylor Swift sono o in quale programma TV dovrei vivere. Anche se sono consapevole che questi non sono test "scientifici", c'è qualcosa di interessante per me su questo tipo di scoperta di sé. Quando ho appreso, tuttavia, che c'erano valutazioni che potevano fornire un valore reale e aiutarmi a trovare il mio percorso di carriera perfetto, ero entusiasta.
Questi questionari sono disponibili in molte forme e dimensioni. Alcuni guardano la tua personalità, altri le tue attitudini, altri ancora i tuoi comportamenti; alcuni test esaminano tutte queste cose combinate. Esistono versioni gratuite di molti e altri disponibili per l'acquisto. Probabilmente hai sentito parlare di alcuni di essi, come l'MBTI o il Strengths Finder. Forse hai anche preso una o più di queste analisi popolari e non sai cosa fare dei risultati; Riesci a conoscere la tua personalità o il modo in cui pensi abbia effettivamente un impatto sulla tua carriera?
Mi sono laureato armato con la consapevolezza di essere un INFJ basato su Myers-Briggs, i miei più grandi punti di forza, attivatore e stratega, un tipo 8 sulla scala dell'enneagramma e il mio paracadute era … forse grigio? Ma nonostante tutti questi test, non avevo idea di cosa volessi fare. Mi aspettavo che i risultati avrebbero svelato magicamente l'unica carriera che mi avrebbe reso felice, e per questo motivo, non ero riuscito a usare le valutazioni come gli strumenti che sono realmente.
Il mio consulente di carriera universitario ha impiegato diverse conversazioni per aiutarmi a capire che i test di personalità non possono sostituire il duro lavoro o l'autoriflessione; piuttosto, sono semplicemente uno strumento per comprendere meglio noi stessi e come operiamo nel nostro ambiente. Con quella nuova prospettiva, sono stato in grado di restringere un mare di titoli di lavoro in un modo che riflettesse le mie capacità e il mio temperamento.
Prima di passare a tutti i test alla ricerca della chiave del tuo percorso professionale, prenditi un momento per porsi alcune domande preliminari sulla tua personalità. Se pensi per la prima volta alle basi della tua personalità, sarai in grado di trovare la scelta migliore in un vasto numero di test là fuori.
Cominciando dall'inizio:
1. Quanto conosci te stesso?
Sei il tipo di persona a cui piace sedersi e pensare alla tua personalità, come reagiresti a situazioni diverse o sognare ad occhi aperti il tuo posto nel mondo? Quindi le autovalutazioni sono probabilmente intrinsecamente attraenti per te. Se non hai già preso un MBTI, o se lo hai preso così tanto tempo fa che hai dimenticato i risultati, è un ottimo punto di partenza.
Questo ti chiede di fare una scelta istintiva tra due opzioni e, da lì, ti aiuta a comprendere ampiamente il modo in cui vedi il mondo. Trovi la folla energizzante o svuotante? Preferisci esplorare il mondo o i tuoi pensieri interiori? Sei guidato da sentimenti o fatti? Sebbene i risultati possano aiutarti ad avere un'idea della tua visione del mondo, non ti guideranno in alcun modo. Decidi tu. Prossima domanda da porre:
2. Ti senti spesso perso o ansioso?
Se tendi a essere sopraffatto da troppe scelte, un'autovalutazione potrebbe aiutarti a restringere le opzioni di carriera e iniziare a sentirti meglio sui tuoi punti di forza e dove potrebbero portarti. Se non ti conosci così bene, l'MBTI è ancora un buon punto di partenza. Mi piace anche 16personality.com per il suo design e la sua sezione sulle carriere.
Un'altra buona scelta per i principianti, in particolare se si desidera collegare immediatamente i risultati a potenziali carriere è l'inventario degli interessi di Strong, che aiuta a organizzare i propri interessi attorno a specifici blocchi di carriera. Il test è raggruppato in sei aree professionali anziché in titoli di lavoro (creativi, realistici, sociali), quindi fornisce esempi di lavori in ciascuna area.
Non sei legato a nessun percorso, ma Myers-Briggs e SII, presi insieme, possono aiutarti a curare le tue scelte e iniziare. È importante sapere come valuti anche con la seguente domanda.
3. Sei orientato agli obiettivi?
Forse hai una carriera e vuoi avanzare in una posizione di leadership. Oppure, forse il tuo lavoro richiede molte presentazioni verbali e devi trovare un modo per migliorare o massimizzare le tue capacità comunicative. Se sei guidato dagli obiettivi e vuoi trovare un modo per giocare con i tuoi punti di forza per far avanzare la tua carriera, prendi in considerazione lo strumento di ricerca delle forze. Questo è stato sviluppato per identificare i tuoi punti di forza chiave, dandoti così strategie per usarli in modo efficace. Più specifico di Myers-Briggs o dell'Inventario degli interessi, il Strengths Finder funziona meglio per le persone che hanno già in mente un percorso. È anche importante sapere …
4. Sei un collaudatore?
Mentre tutte le valutazioni sono progettate per essere strumenti per aiutarti, non significa che devi prenderle tutte insieme. Svolgere tutti i test può produrre risultati contraddittori e, se ne prendi abbastanza, potresti persino iniziare a riconoscere la differenza tra le risposte autentiche e quelle che producono il risultato che desideri.
Anche se a modo suo è impressionante, le autovalutazioni di gioco per dimostrare a te stesso che sei il go-getter estroverso che vuoi che le persone pensino che non ti aiuteranno a trovare la felicità della carriera. Puoi ancora fare una valutazione se vuoi, ma assicurati di essere onesto nelle tue risposte e provare un test basato sugli interessi piuttosto che sulla psicoanalisi. Il modo in cui rispondi alla seguente domanda può aiutarti a determinare quale, se del caso, eseguire il test:
5. Sei uno scettico?
Non tutti devono fare un'autovalutazione per trovare il proprio percorso o per capire come i suoi valori e attitudini contribuiscono alla sua vita lavorativa. Cercare di forzarti ad usare i test se davvero non vuoi, ti ostacolerà solo. Sebbene comprendere te stesso sia fondamentale per scegliere un percorso professionale, le autovalutazioni non sono l'unico modo per farlo.
Tenere un diario, praticare la meditazione, parlare con amici e familiari ed essere semplicemente consapevoli di ciò che ti piace, valorizzare e stabilire le priorità sono tutti modi per verificare mentalmente con te stesso e vedere se sei sulla strada giusta per te in questo momento (ricordando che le cose potrebbero cambiare in futuro).
Se vuoi provarne uno, fantastico! Entraci con una mente aperta e ricorda che nessuna analisi può dirti cosa fare della tua vita. Usa gli strumenti come un modo per capire meglio te stesso e come i tuoi interessi e le tue abilità potrebbero portare a una carriera appagante. Non lasciarti bloccare in qualcosa che potresti non desiderare, perché un test ti ha detto di farlo. Sei il miglior interprete di te stesso e solo tu puoi decidere quale strada prendere.
