Immagina che due persone lancino le loro visioni per un prossimo progetto. Mentre le loro idee sono ugualmente interessanti, una persona sembra fiduciosa, mentre l'altra risulta nervosa e insicura.
Chi sceglierai di lanciare punto?
Immagino che sceglieresti la persona che trasudava sicurezza.
Ed è esattamente per questo che lavori per costruirti e proiettare quell'energia positiva quando interagisci con gli altri.
Ma attenzione: se ci provi troppo , sembrerai insicuro. In effetti, ci sono quattro strategie comuni che presumi ti faranno apparire bene che in realtà si ritorcerà contro.
1. Il tuo nome è Drop
Ho sempre pensato che fare riferimento a un contatto reciproco impressionante fosse un ottimo modo per iniziare una conversazione con una persona di successo. Mi è sembrato un modo immediato per dimostrare che gli altri avrebbero garantito per me.
Ma la scrittrice Quartz Leah Fessler mi ha dato una prospettiva completamente nuova con la sua tesi secondo cui l'abitudine ti fa sembrare che non hai fiducia.
Fessler ha intervistato esperti come la psicologa organizzativa Liane Davey che hanno affermato:
… rivela sempre la stessa cosa, che è che non si sentono i propri successi, o il marchio personale, parla da sé, quindi cercano di rafforzare il loro marchio associandolo con uno che è molto più forte.
Soluzione rapida
Fessler suggerisce di porre domande all'altra persona per facilitare la conversazione. Un'ottima opzione è aprire con le domande che faresti in un'intervista informativa, come quale sia la parte preferita del lavoro di qualcuno, ciò che trova più sorprendente o ciò che pensa di qualcosa di importante che sta accadendo sul campo.
2. Parli sempre per primo
Logicamente, ha senso. Quale modo migliore per dimostrare di avere buone idee (in cui credi!) Che condividerle.
Tuttavia, in pratica, se sei la prima persona a parlare ogni volta , sembra che tu stia compensando eccessivamente.
Potrebbe essere che tu non capisca davvero cosa sta succedendo, quindi butti fuori un'idea su qualcosa che sai per togliere la pressione? Oppure, che sei preoccupato che un collega ti possa eclissare? O che sei preoccupato che le persone non notino i tuoi contributi?
Non è giusto, ma se parli sempre per primo, i tuoi colleghi inizieranno a prestare più attenzione a questo schema rispetto alle tue idee.
Soluzione rapida
Inizia a annotare i tuoi pensieri. In questo modo, sarai sicuro di non perdere quei brillanti brainstorming e ti sentirai a tuo agio a far convivere un compagno di squadra prima di te.
3. Parli molto durante le riunioni
Forse non stai sempre saltando dentro con la prima idea, ma sei lì per aggiungere un prezioso contributo a ogni punto di una discussione. Sei la persona giusta per condividere "come è sempre stato fatto" o fornire la risposta "giusta".
Tranne, se sei onesto con te stesso - e questo può essere difficile da approfondire e analizzare da solo - potrebbe essere che stai parlando troppo.
Da una chiacchiera all'altra, so che è una lotta non condividere le idee con cui stai scoppiando, o connettersi con le persone ponendo loro 20 domande (mentre allo stesso tempo regalandole con la tua storia di vita).
Tuttavia, può far sì che gli altri assumano una serie di cose negative: che non sei un buon ascoltatore, che ti importa solo di quello che dirai dopo e sì, che sei troppo insicuro per far entrare gli altri nel ribalta.
Soluzione rapida
Segui il consiglio dello scrittore Muse Kat Boogaard e fai finta di "giocare a ping pong". Il tuo obiettivo dovrebbe essere quello di andare avanti e indietro, quindi se ti rendi conto di aver parlato, rimanda la conversazione all'altra persona.
4. Ti prendi il merito per il tuo lavoro
Probabilmente hai sentito che devi parlare dei tuoi successi. Dopo tutto, se non lo fai, chi lo farà?
È vero che essere eccessivamente umili può trattenerti e che devi accettare con fiducia la lode per un lavoro ben fatto.
Tuttavia, esiste una cosa che lo porta troppo lontano. Ad esempio, ignorare i contributi dei colleghi che hanno avuto un ruolo - o chiamare le persone e gettarle sotto l'autobus lungo la strada per accettare i tuoi riconoscimenti - ti fa sembrare meschino (e come un compagno di squadra piuttosto spietato).
Soluzione rapida
Ricorda che non devi accettare lodi in un modo "tutto o niente". Non è che le tue uniche due opzioni siano di prendere il credito totale o nessuna. Di ': "Grazie mille. Ho lavorato molto duramente e mi è stato di grande aiuto. ”
Alla fine della giornata, questi tentativi di sembrare che credi in ciò che stai dicendo sono quasi sempre controproducenti. Quindi, piuttosto che appoggiarti a loro per darti una spinta in ufficio, lavorare sul tuo linguaggio del corpo e sulle tue capacità di presentazione. Se stai facendo un lavoro fantastico e riesci a capire come lo presenti, le persone giuste ti supporteranno quasi sempre.
