"Prendere più rischi!" È un ritornello comune in questi giorni. Le persone di tutte le età sono incoraggiate dai loro pari e dai loro datori di lavoro a evitare di rimanere stagnanti - per mescolarli, per provare nuove cose! -Tutti nel nome di stimolare l'innovazione, trovare la tua passione e far accadere grandi cose per la tua carriera.
L'assunzione di rischi è incoraggiata. Ma lo è anche la lealtà, costruire il tuo marchio e la tua reputazione facendo bene il tuo lavoro e, ovviamente, pagando le tue bollette. Come dovresti correre dei rischi, assicurandoti al contempo di non metterti in carriera o rovinarti finanziariamente?
"Devi gestire questi rischi", afferma Rachel Kim, stratega delle carriere e coach presso il principale istituto di credito online e la società di finanza moderna SoFi. "Ma pensiamo che la tendenza della carriera si stia muovendo verso le persone che corrono i propri rischi, prima che rischino di perdere il lavoro in un mercato instabile".
Ci sono molte ragioni per cui le persone non sperimentano di più quando si tratta del loro sostentamento, ma la maggior parte di esse deriva dalla paura: paura del fallimento, paura della critica, paura dell'ignoto. Ma c'è anche un altro lato della medaglia: il potenziale per l'opportunità di imparare e crescere prendendo rischi. Sapendo questo, è tempo di mettersi a disagio, uscire dalla propria zona di comfort e mettere da parte la paura di scommettere sul fatto di ottenere effettivamente enormi ricompense.
Probabilmente hai sentito alcune idee comuni per mescolare le cose, come iniziare un trambusto o prendere alcune lezioni online, e questi sono ottimi modi per muovere i primi passi verso i tuoi obiettivi di carriera senza mettere troppo in gioco.
Ma cos'altro c'è? Abbastanza, in realtà! Ecco alcuni modi per far sì che quei grandi rischi si sentano infinitamente più fattibili.
1. Rete per nuove opportunità sotto il tuo naso
Trasferimento di dipartimenti, trasferimento in un'altra città (o paese!) O telelavoro una volta alla settimana: ci sono una miriade di opportunità per cambiarlo proprio dove lavori. E i rischi intrinseci in quei grandi cambiamenti, sia che tu stia cercando il nuovo concerto nel marketing o che ti stia preparando per far lavorare il tuo capo da remoto, possono essere attenuati dalle relazioni che hai già in atto.
"Dal primo giorno, raccomandiamo i passaggi più semplici al lavoro: sorridi e presentati a tutti", afferma Kim. “Conosci altre persone e cosa fanno, ma capisci anche chi sono le persone. Costruisci ponti in modo da poter avere informazioni su nuove opportunità, costruire sostenitori per supportare le transizioni, chiedere di oscurare un progetto e così via. ”
E se non hai ancora buone relazioni tra uffici? Avviare ora. Usa la tecnologia a tuo vantaggio: connettiti con i colleghi su LinkedIn e avvia conversazioni in base al loro background e interessi. Apri chi sei e cosa ti interessa, ma sii creativo anche su come supportare le persone intorno a te.
Una volta fatto, probabilmente scoprirai di essere a conoscenza non solo di nuove opportunità, ma anche di consigli e feedback utili che ti supporteranno e ti incoraggeranno mentre prendi rischi nel tuo lavoro, nella tua azienda attuale anche nel tuo ruolo attuale e per tutta la tua carriera professionale.
2. Progetta il lavoro che desideri
O, in altre parole, correre il rischio di provare qualcosa di nuovo nel luogo che già ti manda quella busta paga stabile. Inizia chiedendo: cosa vuole la mia azienda? E poi: come posso usare i miei punti di forza e i miei interessi per soddisfare questa esigenza?
Questa è un'abilità imprenditoriale che la maggior parte delle aziende ama. Stai risolvendo un problema e allineando il tuo lavoro con le tue abilità e passioni. È un vantaggio per te e per il tuo datore di lavoro!
Mentre è abbastanza semplice capire dove la tua azienda ha bisogno di più supporto, non è sempre facile capire esattamente cosa vuoi. In casi come questo, Kim consiglia di provare a scrivere una dichiarazione di missione personale o, meglio ancora, di rivolgersi al supporto di una festa imparziale, come un allenatore di carriera.
"Un allenatore davvero bravo fa buone domande per aiutarti a pensare attraverso chi sei, quali sono i tuoi punti di forza e cosa vuoi", spiega. “Un grande allenatore vede oltre ciò che puoi vedere e ti insegnerà in modo che tu possa davvero crederci anche su di te. Ti aiutano a stabilire connessioni esterne ed interne, tra come vedi te stesso e quali sono le tue possibilità. "
Per questo motivo, SoFi offre strategia di carriera e servizi di coaching ai suoi membri, guidandoli verso le opportunità che fanno avanzare sia la loro passione che la loro redditività professionale. Che tu lavori con un pullman o meno, una volta che hai chiarito il lavoro che puoi fare nel mondo, puoi collegarlo alle esigenze della tua azienda e progettare una posizione adatta a entrambi.
Dopo averlo capito, crea un tono per il tuo manager che evidenzi i vantaggi di questo nuovo ruolo per te e per l'azienda. Sottolinea il tuo impegno per il tuo lavoro e la crescita dell'azienda e delinea i modi specifici in cui questo nuovo ruolo potrebbe risolvere un problema o aumentare i profitti.
Alla fine, qual è il peggio che possono dire? No grazie? Sarai ancora molto più chiaro sul lavoro che vuoi fare e forse sarai pronto a rischiare di fare quel lavoro altrove!
3. Salta la Staycation; Prova invece una "Shadowcation"
Ombreggiare qualcuno è un altro ottimo modo per provare una carriera diversa senza dover lasciare il tuo attuale lavoro. Ti dà una visione realistica di cosa significhi davvero fare il lavoro: potresti scoprire che non è tutto ciò che è stato spezzato, una volta che hai (letteralmente) camminato qualche chilometro con quelle nuove scarpe da carriera. E l'ombra di qualcuno in una nuova posizione o in una carriera diversa ti aiuterà ad espandere la tua rete, collegandoti a persone che stanno già facendo il lavoro che vuoi perseguire.
Inizia sollecitando le opportunità di ombreggiamento come faresti con le opportunità di lavoro: rivolgiti alla tua rete o ricerca e connettiti con le persone che ammiri nel settore che ti interessa. Invia e-mail ai contatti appropriati indicando chi sei, qual è il tuo background, perché Mi piacerebbe metterli in ombra, e quando. Fai sapere loro che sei aperto a quando funziona meglio per loro e sei felice di aggirare il loro programma.
Quindi, cancella il tuo programma. Usa alcuni giorni personali per "shadowcation" anziché "staycation", assicurandoti che il tuo manager e i tuoi colleghi sappiano che sei offline e non disponibile.
Proprio come con un colloquio di lavoro, fai le tue ricerche prima di presentarti, conoscere il settore, l'azienda e la persona che ti farà ombra. Vieni preparato con domande specifiche che hai su ciascuno, ma assicurati di non porre domande a cui potresti facilmente rispondere con un po 'di Google. E invece di seguirli tutto il giorno (o la settimana), offriti di dare una mano! Chiedere incarichi specifici che è possibile completare e riunioni in cui è possibile sedersi.
Infine, trascorri un po 'di tempo alla fine della tua valutazione delle ombre rivedendo la tua esperienza con la persona che hai ombreggiato, rivedendo eventuali domande di follow-up e chiedendo feedback sulla tua performance. Naturalmente, non dimenticare di inviare una nota o un piccolo regalo di ringraziamento e rimanere in contatto con il tuo contatto! Questo potrebbe essere l'inizio di una nuova relazione professionale.
4. Pesare i costi
"Seguire la tua passione è importante, ma lo è anche prendersi cura delle tue responsabilità", afferma Kim. "In SoFi, vogliamo che le persone si sentano come se stessero correndo un" buon "rischio."
Il modo migliore per sentirsi a proprio agio con il rischio che si sta assumendo è calcolare quanto sia rischioso e fare un piano per gestirlo. Quanto ti costerà effettivamente? Se stai pensando di cambiare carriera, ad esempio, considera: Qual è il mio reddito previsto se rimango? Qual è il mio reddito previsto se cambio? O forse pensi di dover lasciare il lavoro per trovare la tua passione. Rifletti: quanti mesi penso che dovrei decollare (e quanti dovrei nello scenario peggiore)? Quanto dei miei risparmi richiederebbe di approfondire?
SoFi attualmente ha uno strumento "Return on Education" che aiuta i membri a calcolare il ritorno finanziario del loro grado, e il team sta anche lavorando su uno strumento salariale, basato sulla pletora di informazioni sullo stipendio relative a laurea, posizione e settore il loro database proprietario. Inoltre, Kim afferma che lei e gli altri coach della SoFi raccomandano sempre di aggiungere un recruiter alla tua rete come parte imparziale che ti aiuterà a comprendere le implicazioni finanziarie di una determinata mossa. "Ti daranno i numeri reali", ha condiviso.
Ma c'è anche, forse, un numero ancora più importante dei soldi da considerare quando si pianifica un rischio professionale: qual è il tuo "ROR" o "Return On Risk"?
"C'è molto di più da considerare oltre allo stipendio", afferma Kim. “Più spesso, le persone corrono rischi di carriera per trovare più felicità e significato, non più soldi. Ricorda a cosa ti stai arrendendo se non corri questo rischio: perché l'hai considerato in primo luogo? Anche se hai fallito, cosa guadagni? Se non corri nemmeno il rischio, cosa hai perso? Questo è il vero costo. "
Pianificando in anticipo, sgretolando questi numeri e riflettendo sul tuo ROR ora, avrai effettivamente una risposta a "Qual è il peggio che potrebbe accadere?" E puoi fare un piano per superarlo o prepararti, come risparmiare denaro per ridurre il rischio e diminuisci la tua paura. Avrai anche una comprensione più chiara di "Qual è il MIGLIORE che potrebbe accadere?", Dandoti più motivazione per superare il rischio. Qualunque cosa tu faccia, non sembrerà altrettanto rischioso quando hai pianificato in anticipo.
"Alla fine della giornata, non lasciare che il perfetto sia nemico del bene", afferma Kim. "A volte devi solo iniziare e poi lo capirai."
Certo, c'è una possibilità che la tua assunzione di rischi non ripaghi, ma se ti avvicini con attenta considerazione e pianificazione e se credi nella tua capacità di avere successo in qualcosa di nuovo, probabilmente vedrai ricompense professionali maggiori di quanto tu abbia mai fatto pensato possibile.
