Affrontare qualcuno in ufficio può essere una delle cose più difficili da imparare a fare. Ma può essere altrettanto difficile sapere quando non affrontarli. Indipendentemente dalla fase in cui ti trovi nella tua carriera, dovrai affrontare situazioni in cui è meglio prendere la strada maestra: lasciare semplicemente cadere un'idea o lasciare un'opinione per mantenere la tua credibilità, la tua reputazione professionale, e, francamente, la tua sanità mentale.
Quindi, come fai a sapere quando è il momento di fare un passo indietro, invece di lottare per la tua parte? Abbiamo scelto tre situazioni in cui dovresti riconoscere quando è il momento di tornare indietro.
Quando ti sbagli
A volte, siamo così radicati nell'idea che continuiamo a lottare per essa, anche se non è necessariamente l'approccio giusto. Ma tieni a mente che non è debole, fuorviato o ambiguo ritirarsi da una posizione quando ti rendi conto che l'idea di qualcun altro potrebbe essere migliore. In realtà dimostra che sei una persona logica con la capacità di reagire in modo appropriato a nuove informazioni.
Natalie Pokvitis, un account manager di una società di software, ricorda un momento in cui la sua posizione è fallita. "Stavo lavorando con una collega a un elaborato evento di marketing per promuovere i nostri prodotti e ho continuato a discutere con lei in ogni fase del processo", afferma. "L'evento si è rivelato un enorme successo grazie alla sua pianificazione, e selezionando le sue idee, ho finito per sembrare immensamente petulante."
Se ti rendi conto che la tua idea potrebbe non essere quella giusta - o che un'idea di cui inizialmente eri scettico è buona - puoi dimostrare professionalmente che hai cambiato idea dicendo qualcosa del tipo: “Dopo aver visto i dati per progetto, ho capito che il tuo suggerimento per fare un aggiornamento sarebbe stato utile. Cosa posso fare per aiutare?"
Quando indietreggi, dimostri di mettere il successo del progetto al di sopra della tua agenda personale, il che significa che la prossima volta che scegli di mantenere la tua posizione, i tuoi colleghi sapranno che lo stai facendo per le giuste ragioni .
Quando non hai influenza
Sai quel nuovo assunto che sembra minare il suo capo ad ogni angolo, pensando sempre di avere le vere risposte? Non essere quella persona. Certo, non dovresti mai aver paura di esprimere le tue opinioni e idee, ma se il tuo capo le ha prese in considerazione e ha preso una decisione diversa, continuare a lottare per "la tua parte" può farti sembrare difensivo, o peggio, come un sapere -tutto.
Ho visto le conseguenze negative in prima persona con uno dei miei collaboratori, che ha ripetutamente espresso la sua antipatia per gli aggiornamenti del sito Web dell'azienda, anche se ai vertici aziendali piacciono e all'analisi dimostra che hanno avuto successo. Ha pochissima influenza sul processo decisionale, quindi le sue continue lamentele la fanno sembrare come se volesse solo combattere. E di conseguenza, nessuno nell'organizzazione ora vuole chiedere la sua opinione su altri progetti, perché si aspettano che sarà difficile da gestire.
Ricorda che non hai sempre un quadro chiaro di tutte le variabili che influenzano una situazione. Se il tuo capo ha preso una decisione, in particolare uno supportato da forti prove e supporto da parte del resto della squadra, di solito è meglio fare un passo indietro.
Quando la situazione diventa esplosiva
A volte hai ragione. A volte, hai un peso. Ma a volte, il tuo collega o capo intensifica una situazione al di là di ciò che è ragionevole. E quando ciò accade, è meglio allontanarsi dalla situazione. Quando i conflitti passano da discussioni costruttive a urla e insulti, avere ragione è molto meno importante dell'essere professionali.
Se ti rendi conto che una discussione si sta surriscaldando inutilmente, prova prima a rifocalizzare la conversazione. Potresti dire: "So che entrambi abbiamo gli stessi obiettivi qui, proviamo a tornare su questo." Se la persona con cui stai parlando continua ad arrabbiarsi, digli con calma che hai intenzione di lasciare la discussione. Prova a dire: "Penso che sia meglio fare un passo indietro e pensarci domani. E se avremo bisogno di un'altra opinione, chiederò al nostro capo di unirsi a noi nell'incontro. ”
Assicurati di tenere sotto controllo le tue emozioni (e mantieni informato anche il tuo capo di quello che sta succedendo). Non lasciarti sorprendere da una situazione che potrebbe rovinare la tua reputazione professionale solo per assicurarti che le tue idee vengano ascoltate.
Nel mondo degli affari e nella vita, non otterrai sempre l'ultima parola. Ma, a volte è meglio prendere la strada maestra e essere professionale, dimostrare che sei un giocatore di squadra o evitare una situazione di tensione. Alla fine, sapere quando lasciarsi andare è importante quanto sapere quando resistere.
