Ti riempi di idee geniali per le cose che la tua azienda potrebbe fare meglio. Ma, il più delle volte, finiscono per rimanere proprio questo: idee . Hai l'ispirazione necessaria, ma non riesci mai ad agire davvero.
Forse sei nervoso nel presentare i tuoi pensieri al tuo capo e ai tuoi colleghi. O forse non riesci a capire come spostarli in avanti in una grande organizzazione. Quindi, ti congeli. Tutte le tue idee geniali sono semplicemente inutilizzate negli angoli polverosi del tuo notebook.
Ma i tuoi pensieri meritano di più! Inseguirli potrebbe andare a vantaggio della tua azienda e della tua carriera. Prova i suggerimenti di seguito per avvicinare quelle idee precedentemente non sfruttate al reale.
1. Prendi l'idea dalla tua testa
Il primo passo è far uscire la tua idea dai confini del tuo cervello. Forse l'hai già fatto nel suddetto taccuino, ma ora è il momento di metterlo in una forma che puoi facilmente condividere con gli altri. Fondamentalmente, è tempo di creare un prototipo.
Esatto: un prototipo non è solo per gli inventori che realizzano prodotti fisici. Può assumere molte forme diverse in base alla tua idea. Forse è un documento che delinea gli aggiornamenti di un processo obsoleto. Forse è un software che mostra approssimativamente un sistema interno che vuoi costruire. O forse è un modello che costruisci con argilla e graffette che mostra i miglioramenti del prodotto che immagini.
Qualunque cosa tu costruisca, ricorda che probabilmente non - e in effetti non dovrebbe - essere un prodotto finale lucido. Se passi troppo tempo a provare a rendere sorprendente questa prima versione, potresti non andare mai al passo successivo. "Ricorda che l'idea non è quella di essere perfetta o carina, ma di costruire qualcosa che dimostri ciò che hai in mente", spiega Candice Churchwell, Skill Pivot Coach presso AT&T. Renderlo semplice ma chiaro in modo che le altre persone a cui lo mostri possano essere entusiasti del potenziale piuttosto che rimanere invischiati nei dettagli.
Il vantaggio aggiuntivo di iniziare a trasformare la tua idea in qualcosa di reale è che ti aiuterà a trovare delle lacune che puoi superare prima di mostrarle a molti altri. A proposito di …
2. Porta gli altri al tavolo
Per quanto snervante possa essere, coinvolgere le persone nella fase di sviluppo può essere un enorme vantaggio, sia per te che, in definitiva, per la tua idea. Raccogliendo alcune opinioni diverse all'inizio, sarai in grado di apportare modifiche che renderanno la tua idea ancora più forte quando la porterai ai decisori. Spesso, due cervelli (o tre o quattro) sono davvero meglio di uno.
Quindi scegli persone di cui ti fidi, che si tratti del tuo compagno di lavoro, di un collega con cui hai lavorato a stretto contatto, o anche del tuo capo se hai una relazione stretta, e condividi con loro questa versione iniziale. Poni domande difficili, anche se ti spaventa, e sii aperto a ciò che dicono. Questa idea sarebbe davvero utile? Risolve un bisogno aziendale? C'è qualcosa che potresti cambiare per renderlo più forte? Ciò spingerà quelle persone a condividere alcune critiche particolarmente utili, senza preoccuparsi di oltrepassare i propri limiti.
Quindi, dove pensi che abbia senso, incorpora quei pensieri nella tua bozza. Coinvolgendo gli altri in questa parte del processo, hai già ottenuto immediatamente più supporto e incoraggiamento mentre spingi la tua idea in una realtà. Successivamente, è tempo di fare un piano per come.
3. Delinea un percorso verso la realtà
Una volta che senti che la tua idea è in un posto solido - di nuovo, non perfetto, ma ben ponderato - è il momento di trovare il modo giusto di metterlo di fronte alle persone che possono aiutarti a realizzarlo accadere.
In una piccola organizzazione, ciò può significare semplicemente sedersi con il capo o il capo dipartimento per esaminare i pensieri. In un'azienda più grande, ci sono probabilmente opportunità più strutturate. Ad esempio, AT&T ha creato l'ultimo box di suggerimenti, noto come The Innovation Pipeline, che incoraggia le persone di tutta l'azienda a condividere le loro idee potenzialmente rivoluzionarie.
Fai avverare le tue grandi idee con un lavoro presso AT&T
Se non sei sicuro del giusto processo, torna alle persone che ti hanno aiutato nella fase di sviluppo per vedere se hanno consigli per il modo migliore. E, quando presenti la tua idea, assicurati di presentare un tono forte, esponendo il problema che stai risolvendo, la soluzione proposta, cosa pensi che sarebbe necessario per arrivarci e su cosa hai bisogno di aiuto.
A questo punto? Nel migliore dei casi, i superiori penseranno che sia l'idea migliore che abbiano mai sentito, e dovrai lavorare per realizzarlo. Ma ciò potrebbe non accadere, a causa del budget o delle priorità più grandi o di una serie di motivi.
Quindi non dimenticare: anche se questo piano non funziona, è semplicemente una lezione per rendere le tue idee future ancora più efficaci. Più ti alleni per ottenere innovazioni dalla tua testa e nel mondo reale, più è probabile che una di esse diventerà grande.
