Quando è stata l'ultima volta che hai fatto il brainstorming?
È stato per un incarico di gruppo al liceo? Forse per un progetto fai-da-te particolarmente impegnativo? O è stata questa settimana al lavoro?
Il brainstorming è un modo provato e vero che molti manager incoraggiano i propri dipendenti a generare idee.
L'obiettivo è quello di portare le persone in una stanza con una lavagna bianca - e spuntini, si spera - e far volare le fantastiche idee creative.
Ecco il colpo di scena: potremmo aver sbagliato tutto. Il New Yorker riferisce che la ricerca dimostra costantemente che il tradizionale brainstorming - il tipo che probabilmente hai fatto per tutta la vita - è meno produttivo di mandare le persone a pensare da sole. (Sebbene ci sia un tipo di brainstorming che i ricercatori raccomandano, ci arriveremo.)
Questa potrebbe essere una buona notizia quando fai brainstorming in privato su come elaborare la tua recensione dei dipendenti, ma potrebbe causare alcuni problemi in ufficio. Vale a dire, non puoi semplicemente rinunciare alla prossima volta che il tuo capo ti introdurrà nella sala conferenze. (Inoltre, potresti perdere gli snack.)
Abbiamo parlato con un esperto di brainstorming - sì, esiste una cosa del genere - per scoprire perché questo è e come puoi essere un brainstormer migliore in tre semplici passaggi.
