All'inizio della mia carriera, il mio capo ha commesso il terribile errore di dirmi che ero il miglior intervistato che avesse mai incontrato. "Era evidente fin dall'inizio che dovremmo assumerti", ha detto, "e l'unica cosa che ti direi di fare diversamente la prossima volta è chiedermi uno stipendio di un miliardo di dollari."
OK, l'ultima parte di quella citazione non è del tutto accurata, ma il danno è stato lo stesso. Non solo ero convinto di essere il miglior candidato del pianeta, ma pensavo anche che sarebbe stato pazzesco che qualcuno mi trasmettesse mai più. Dopotutto, se le cose andassero così bene con una tale mancanza di esperienza, immagina come sarebbero andate se avessi avuto abilità reali sotto la cintura.
Come probabilmente avresti potuto immaginare, quell'impressione troppo gonfia delle mie capacità ha avuto un enorme successo quando ho ricominciato la ricerca di lavoro e sono entrato in un'intervista del 99, 9% sicuro di avere già bloccato la posizione. Con le parole del mio primo capo che mi risuonavano nell'orecchio e la mia connessione interna che tirava le corde, mi sentivo come uno shoo-in.
Cioè, fino a quando non ho ricevuto un'e-mail di rifiuto che diceva: "Non pensavamo che il tuo stile di comunicazione potesse adattarsi a noi". Ma, dopo essermi lamentato con chiunque volesse ascoltare, mi sono preso il tempo di imparare effettivamente alcune cose dall'esperienza.
1. Gli aneddoti personali non sono buoni sostituti delle risposte alle interviste
Spesso, gli intervistatori chiederanno esempi specifici di risultati o sfide che hai affrontato. Il tuo primo pensiero potrebbe essere quello di raccontare una storia su un'esperienza personale - e in entrambi i casi, ciò è garantito.
Tuttavia, quando sono tornato indietro e ho pensato all'intervista che ho bombardato, mi sono reso conto che ogni volta che non avevo una vera risposta a una delle domande del gestore delle assunzioni, ho cercato troppo duramente di raccontare una battuta o guidare la conversazione verso qualcosa di completamente estraneo .
Mentre sarei la prima persona a dirti di non nascondere la tua personalità durante un'intervista, ho imparato a mie spese che nemmeno la persona più bella di The Face of The Earth verrà assunta se lui o lei cerca di evitare di rispondere alle domande a mano.
2. È più facile venderti meno di quanto pensi
Nel tentativo di evitare di diventare arrogante come mi sentivo (e intimidire l'intervista con tutta la mia meraviglia fin dall'inizio), ho finito per correggere eccessivamente ed essere completamente troppo autoironico.
“Oh, quella cosa di cui ti ho parlato prima? Non era un grosso problema ed era così facile che un adolescente avrebbe potuto farlo ”, direi. Mentre pensavo che fosse la strada da percorrere in quel momento, mi sono reso conto in seguito che questo è un modo abbastanza veloce per disattivare un responsabile delle assunzioni. Potresti odiare l'idea di "vendere te stesso", ma ciò non significa che vuoi voltarti e fare il contrario.
Certo, non vuoi essere la persona che dice che tutto è rotto e sei l'unica persona al mondo che può ripararlo. Tuttavia, se sei pronto a identificare tutte le tue carenze prima ancora che ti venga chiesto della tua debolezza, imposterai un tono negativo per il resto della riunione. (Sì, anche se sei sarcastico e questa è la tua "cosa".)
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3. C'è di più per essere qualificato per un lavoro di quanto tu possa immaginare
Questo è di base, ma probabilmente il più importante. Prima di ricevere quell'e-mail di rifiuto meritevole, avevo pensato che da quando avevo controllato tutto nell'elenco delle descrizioni del lavoro, non avevo concorrenza. Pertanto, questa era tutta una formalità.
La dura verità che ho imparato era duplice. Non solo verrai rifiutato per le posizioni che stai cercando per cui potresti essere molto qualificato dopo il colloquio, ma ci saranno molte volte in cui trovi concerti per i quali saresti assunto per un home run, ma solo per ottenere il silenzio radio da il datore di lavoro. Sono sul disco più volte sul fatto che ho visto molti contendenti fantastici rifiutati per ragioni che sfuggono al loro controllo.
Tuttavia, la più grande lezione che ho imparato bombardando un'intervista è che non puoi sempre puntare il dito su altre persone. A volte, devi capire se c'è qualcosa che puoi fare diversamente la prossima volta quando si tratta di cose al di fuori del tuo set di abilità (come regolare il linguaggio del corpo). Se non avessi ricevuto quella specifica lettera di rifiuto dopo l'intervista di cui sopra, non so come altrimenti avrei imparato questo.
Imparare le lezioni nel modo più duro fa schifo, così come ottenere un feedback negativo. Tuttavia, anche se è difficile ascoltare cose tutt'altro che stellari su di te, alla fine ti aiuteranno a diventare migliore nell'intervista. Quindi, quando sei abbastanza fortunato da rispondere al responsabile delle assunzioni con un motivo specifico per rifiutarti, prenditi il tempo per pensare a come migliorerai la prossima volta.
