Sappiamo che la ricerca di lavoro può essere difficile. Ecco perché ci sforziamo sempre di semplificarti. Di seguito, abbiamo compilato un elenco di 29 fantastiche aziende che stanno assumendo tutte ora.
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1. GlaxoSmithKline
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GSK si dedica alla creazione di una popolazione più sana in tutto il mondo, ricercando e sviluppando una vasta gamma di prodotti innovativi in ambito farmaceutico, vaccinale e sanitario. La società vanta operazioni commerciali in oltre 150 paesi, oltre a 89 siti produttivi e centri di ricerca e sviluppo nel Regno Unito, negli Stati Uniti e in Belgio.
In GSK, la direzione mira a supportare, guidare e sviluppare personalmente ogni dipendente. Le relazioni vengono stabilite non appena un nuovo dipendente si unisce al team e ogni persona scopre di essere in grado di ottenere dall'azienda tanto quanto è disposto a inserirvi. GSK ritiene che questa filosofia crei un senso di proprietà, responsabilità e responsabilità.
Guarda i loro lavori aperti su GlaxoSmithKline2. Target
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Target è uno dei marchi più conosciuti e amati al mondo. Il gigante della vendita al dettaglio ossessionato dagli ospiti è considerato una delle destinazioni preferite per lo shopping e noto per il suo impegno per la cittadinanza aziendale responsabile e il supporto della comunità. Ma il successo di Target è radicato nella sua volontà di adattarsi a un mercato in evoluzione, abbracciare nuove tendenze e tecnologie e investire nel fornire qualità, valore e convenienza eccezionali. Con la sua suite crescente di marchi interni, l'enfasi sul design e l'accessibilità economica e le opzioni di realizzazione innovative, non sorprende che Target continui a eccellere come uno dei principali rivenditori americani.
L'attenzione di Target sulla tecnologia si estende ben oltre la sede centrale dell'azienda. Restituire alla grande comunità tecnologica è anche una priorità. Target ospita una serie di incontri mensili per discutere nuove piattaforme e tendenze software e condividere le lezioni apprese con la comunità tecnologica locale. La compagnia offre anche programmi per gruppi tipicamente sottorappresentati in tecnologia, dati e campi ingegneristici. Ad esempio, il loro esclusivo programma di immersione Manager di ingegneria offre formazione di leadership sul posto di lavoro agli afroamericani e alle donne interessate ad avanzare nelle loro carriere tecnologiche.
Guarda i loro lavori aperti a destinazione3. Stato del Connecticut
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Impiegando migliaia di dipendenti pubblici dedicati a fornire un ambiente sicuro e fiorente per gli abitanti del Connecticut, lo Stato del Connecticut è costellato di numerosi servizi educativi, culturali e ricreativi che incidono positivamente su cittadini e imprese. Nell'adempiere a tale missione, i dipendenti di successo dello Stato del Connecticut si divertono a rimanere in sintonia con la propria comunità, a dare un contributo di grande impatto alla società e a creare un futuro prospero per lo stato.
In quanto datore di lavoro più grande e diversificato del Connecticut, i dipendenti possono fare praticamente qualsiasi cosa lavorando con lo Stato del Connecticut. Operando in una vasta gamma di settori, dalla biochimica alla tecnologia dell'informazione, dall'ingegneria alle forze dell'ordine, dall'assistenza infermieristica al lavoro sociale, è facile per i potenziali dipendenti trovare un percorso professionale che risuoni con loro.
Vedi i loro lavori aperti nello stato del Connecticut4. Rheem
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Non solo la presenza di Rheem è onnipresente, ma può anche essere avvertita, letteralmente. Questo perché Rheem produce scaldabagni, apparecchiature CA, apparecchi per forni, riscaldatori per piscine e spa e frigoriferi commerciali dal 1925. Con una varietà di marchi premium in campo commerciale e residenziale, i prodotti Rheem sono presenti in tutto il mondo.
Rheem è appassionato di innovazione in tutti gli aspetti dell'azienda. Non solo i team si basano su nuove tecnologie di prodotto che possono trasmettere ai clienti, ma sono anche alla ricerca di nuove possibilità di produzione che razionalizzino la produzione riducendo i costi e i tempi. Questa costante attenzione all'innovazione, insieme ai diversi background del team e alla volontà di collaborare, assicurano che Rheem continui ad avanzare con i suoi prodotti.
Guarda i loro lavori aperti a Rheem5. Atlassian
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Atlassian sviluppa software aziendale che aiuta tutti i membri di ogni squadra e reparto a rimanere in pista, puntuale e in cima al proprio gioco. Atlassian sviluppa prodotti rivolti agli sviluppatori di software e ai project manager, inclusa la sua prima applicazione, JIRA, che aiuta a tenere traccia dei problemi all'interno di un progetto, rendendolo indispensabile per i team di tutto il mondo.
Atlassian è orgoglioso dei valori fondamentali che illustrano la sua dedizione nel fare le cose insieme, dentro e fuori l'ufficio. Incentrati sulla costruzione del cuore, sull'essere un giocatore di squadra e sull'apertura con il cliente e tra i membri del team, questi valori fondamentali determinano chi assume Atlassian, come fa affari e, in definitiva, ciò che crea.
Guarda i loro lavori aperti ad Atlassian6. Pietra angolare OnDemand
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Il reclutamento e il mantenimento di candidati di qualità è di vitale importanza per le aziende di successo in tutto il mondo, motivo per cui Cornerstone OnDemand è impegnata a fornire un'eccellente gestione dei talenti alle organizzazioni che cercano di trovare e sviluppare dipendenti fenomenali. Con clienti come Walgreens, Starwood Hotels & Resorts e Xerox, Cornerstone è impegnata ad abbracciare nuove tecnologie e in continua crescita.
Al servizio di oltre 30 milioni di persone in 191 paesi e in 43 lingue, Cornerstone si dedica non solo a fornire soluzioni eccezionali ai propri clienti, ma anche a promuovere una sana cultura di collaborazione e innovazione tra i propri dipendenti. Dalle giornate in spiaggia alle maratone, alle feste di rilascio dei prodotti, Cornerstone coltiva opportunità di connessione, sviluppo e lavoro di squadra dei dipendenti.
Guarda i loro lavori aperti a Cornerstone OnDemand7. CBS Interactive
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CBS Interactive porta la torcia dell'intrattenimento e dell'informazione nell'era digitale capitalizzando la tradizione dell'azienda di rendere accessibili storie avvincenti oltre le pagine stampate o gli schermi televisivi. La rete di contenuti premium è in cima alle classifiche come una delle 10 migliori proprietà web al mondo, con diversi marchi d'autore che coprono tutto, dall'intrattenimento e la tecnologia agli interessi di nicchia e allo sport.
CBS Interactive sa che ogni persona impiegata nell'azienda spera di avanzare nella propria professione, senza passare l'intera carriera stagnando in una singola posizione. Pertanto, tenendo presente ciò, l'organizzazione offre tutti i tipi di opportunità di apprendimento, dai seminari alle risorse online, in modo che le persone possano far crescere le proprie competenze e spostarsi all'interno dell'azienda.
Guarda i loro lavori aperti presso la CBS Interactive8. Axon
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Axon è una rete di dispositivi, app e persone dedicate che offrono ai funzionari delle forze dell'ordine la possibilità di operare in modo più intelligente e sicuro. Le telecamere corporee e gli strumenti di gestione delle prove collegati dell'azienda consentono agli agenti di polizia di lavorare in modo efficace e trasparente, mentre le sue armi intelligenti TASER proteggono la vita senza prenderla.
Axon intende assumere persone di cui ci si può fidare per svolgere le attività in modo autonomo. La leadership è in atto per fornire i contesti corretti, gli strumenti tecnologici e le risorse extra che i dipendenti potrebbero richiedere per completare i progetti senza burocrazia o inutili burocrazie che ostacolano il processo creativo.
Guarda i loro lavori aperti ad Axon9. Smartsheet
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I dipendenti di Smartsheet lavorano come un'unica squadra per rimodellare il futuro del modo in cui lavorano le aziende. Indipendentemente dal titolo professionale, i membri del team sono fortemente motivati, imprenditoriali e abilitati a fare un impatto trasformando grandi idee in azioni. La cultura di Smartsheet è incentrata sull'essere e offrire il meglio, ei suoi dipendenti riconoscono che il loro successo collettivo è fondato sull'impegno e sul rispetto reciproco e verso i clienti dell'azienda.
I dipendenti di Smartsheet sono noti per essere dei principianti che sono pronti a lavorare sodo e a guidare i risultati. Poiché l'organizzazione sta crescendo e funziona a un ritmo così rapido, è anche importante che i dipendenti siano innovativi e disposti a sfidare lo status quo portando nuove idee sul tavolo. Le idee ben congegnate non sono solo benvenute su Smartsheet, ma abbracciate. E queste idee sono apprezzate, indipendentemente dal fatto che tu sia un dipendente di ruolo o nuovo di zecca per il team.
Guarda i loro lavori aperti su Smartsheet10. CapTech
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CapTech è una società nazionale di consulenza tecnologica e di gestione che collabora con alcune delle aziende di maggior successo al mondo per progettare, sviluppare e gestire soluzioni tecniche e digitali che soddisfino i clienti, promuovono approfondimenti e raggiungono obiettivi strategici. CapTech ha una passione per guidare l'innovazione e la crescita per i suoi clienti. Il suo approccio collaborativo offre soluzioni personalizzate che massimizzano l'impatto degli investimenti dei clienti.
CapTech mira a colmare il divario tra business e tecnologia portando consulenti esperti in ogni impegno al fine di sviluppare una profonda comprensione degli obiettivi e delle risorse uniche per ogni cliente. Questo approccio pratico promuove una relazione di fiducia con i clienti: è uno dei motivi per cui CapTech è costantemente nell'elenco Inc. 500/5000.
Guarda i loro lavori aperti su CapTech11. Procore Technologies
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Procore nasce come soluzione software ai problemi della vita reale che il CEO di Procore ha incontrato durante la costruzione della casa della sua famiglia. Da quel momento, Procore è cresciuto fino a diventare il fornitore del software di gestione delle costruzioni più utilizzato nel settore. Procore serve clienti in tutto il mondo, fornendo loro software basato su cloud che aumenta l'efficienza e la redditività.
Una delle prime cose che i dipendenti di Procore menzionano spesso è la posizione della sede centrale dell'azienda, su una pittoresca scogliera che si affaccia sull'Oceano Pacifico. Al di là di quel vantaggio pittoresco, i dipendenti Procore apprezzano davvero il loro senso di connessione con la comunità, come esemplificano le vere amicizie tra i loro team e il loro sentimento condiviso di investimento personale nell'azienda.
Guarda i loro lavori aperti presso Procore Technologies12. KDM Engineering
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Di proprietà e fondata da una donna ingegnere elettrico, KDM Engineering ha deciso di creare la migliore società di progettazione e gestione della distribuzione primaria che l'area di Chicago avesse mai visto. L'organizzazione mira a distinguersi per la cura dei dettagli, il servizio clienti di prim'ordine e le consegne puntuali e sotto budget, il tutto continuando a sviluppare un team di ingegneri diversi ed esperti.
KDM Engineering si impegna a creare un'atmosfera di lavoro in cui i dipendenti possano prosperare autonomamente senza stress. La società ritiene che nella nuova era e stile della cultura del lavoro, uno spazio per uffici rilassato equivale a una maggiore produttività e una maggiore produttività equivale a dipendenti più fiduciosi, che completano i progetti con risultati più impressionanti.
Guarda i loro lavori aperti presso KDM Engineering13. CarGurus
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CarGurus ritiene che un'esperienza di acquisto di auto trasparente sia migliore per acquirenti e venditori, e oltre 20 milioni di visitatori mensili unici sul sito e sull'app mobile sono d'accordo. Con sede fuori Boston, CarGurus fonde la sensazione di una startup con un acume commerciale comprovato e una crescita sostenibile. La passione del team per i dati guida lo sviluppo di nuovi prodotti e le scoperte ingegneristiche.
Molti dipendenti considerano lo stile di gestione di CarGurus una boccata d'aria fresca perché non rientra nel tipico stampo "aziendale". È di supporto, prontamente disponibile e pratico. Il senior management è aperto e accessibile e si fida dei dipendenti per fare del proprio meglio senza microgestione. La flessibilità e gli investimenti personali da parte dei dipendenti favoriscono un'atmosfera comunitaria.
Guarda i loro lavori aperti su CarGurus14. Palo Alto Networks
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A Palo Alto Networks, i dipendenti stanno vincendo la battaglia contro le minacce alla sicurezza informatica. L'organizzazione guida una visione innovativa della prevenzione diversa da qualsiasi altra parte, costringendo l'industria e il mondo a cambiare il modo in cui pensa alla protezione. Con una cultura che abbraccia autenticità, collaborazione e innovazione innovativa, il team di Palo Alto Networks è diverso da qualsiasi altro al mondo in quanto protegge lo stile di vita digitale.
Palo Alto Networks si impegna a garantire che ogni nuovo ingegnere che porti a bordo sia il più preparato possibile per i progetti futuri. La società ha persino progettato il proprio programma di onboarding, la Professional Services Academy, in cui ogni nuovo associato partecipa a un corso di sei settimane che insegna le migliori pratiche per essere sul campo con i clienti e su come condividere le conoscenze con gli altri in modo efficace.
Guarda i loro lavori aperti presso Palo Alto Networks15. Backcountry.com
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La missione di Backcountry è connettere le persone con le loro passioni offrendo abbigliamento e abbigliamento premium accuratamente selezionati che potenziano l'avventura moderna. I dipendenti sono appassionati sciatori, campeggiatori, escursionisti, appassionati di mountain bike, arrampicatori e molto altro, e usano questa conoscenza diretta per equipaggiare i clienti e ispirarli a uscire all'aperto.
Con i grandi spazi aperti a un muro di distanza, una giornata tipo al Backcountry deve includere attività all'aperto. Dalle gite sugli sci aziendali alle escursioni in bicicletta, Backcountry porta la vita all'aria aperta ogni giorno. In ufficio, i dipendenti portano i loro cani al lavoro e sono incoraggiati a condividere le loro passioni: questa azienda dimostra che l'equilibrio tra lavoro e vita privata è possibile.
Guarda i loro lavori aperti su Backcountry.com16. Thomson Reuters
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Thomson Reuters è un fornitore affidabile di notizie, informazioni e strumenti essenziali per i professionisti che fanno funzionare il mondo. I clienti di Thomson Reuters operano in arene complesse che fanno progredire la società: fiscalità, legge, conformità, governo e media. In un'era digitale dirompente, aiutano i professionisti a reinventarsi.
Thomson Reuters si impegna a costruire una cultura che promuova e consenta l'innovazione. Riconoscendo che creatività e ambienti democratici vanno di pari passo, i dipendenti di ogni livello dell'organizzazione sono incoraggiati a contribuire con le proprie idee e l'azienda stanzia risorse e finanziamenti per ispirare l'imprenditoria dall'interno.
Guarda i loro lavori aperti presso Thomson Reuters17. Seagull Scientific
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Seagull Scientific ha sempre fatto una cosa e l'ha fatta eccezionalmente bene. Il suo software BarTender® trasforma le informazioni in etichette, codici a barre, tag RFID, smart card e documenti che guidano il business. BarTender aiuta i clienti di tutto il mondo a garantire sicurezza, sicurezza, efficienza e conformità attraverso un design semplice e potente, stampa veloce e accurata su richiesta, controllo completo del sistema, integrazione diretta e supporto tecnico leggendario. Con sede a Bellevue, Washington, con filiali a Madrid, Taipei e Tokyo, il software Seagull Scientific è utilizzato in oltre 150 paesi e in quasi tutti i settori. I dipendenti di Seagull sono disponibili, competenti, curiosi, motivati e responsabili.
Dal CEO al nuovo assunto, le persone di Seagull Scientific si interessano tutti sinceramente a conoscersi. Divertenti eventi sociali fanno parte della cultura aziendale. Ai colleghi di ogni dipartimento piace avere l'opportunità di socializzare, incontrare nuove persone, conoscersi meglio e discutere di interessi comuni che vanno dallo sport alla fisica quantistica.
Guarda i loro lavori aperti presso Seagull Scientific18. Rapporti dei consumatori
Il nostro ufficio
Ogni giorno, in ogni lavoro, il team di CR fa la differenza per i consumatori e la società. Sia testando i prodotti nei suoi laboratori o le auto in pista, mettendo in mostra truffe attraverso indagini senza paura, o sostenendo politiche che servono e proteggono gli interessi dei consumatori, CR ha un impatto sulla vita delle persone. Una voce indipendente di fiducia su cui il pubblico può fare affidamento, Consumer Reports continua la sua tradizione di servizio utilizzando gli strumenti del 21 ° secolo: tecnologia digitale all'avanguardia, analisi sofisticate e un approccio decisionale basato sull'evidenza.
Consumer Reports - o CR - lavora per la verità, la trasparenza e l'equità sul mercato. Una fonte affidabile di informazioni, CR utilizza ricerche indipendenti e rigorose, approfondimenti sui consumatori, giornalismo e competenza in materia di politica e difesa per informare le decisioni di acquisto dei consumatori, migliorare prodotti e servizi e livellare il campo di gioco per i consumatori.
Vedi i loro lavori aperti presso i rapporti dei consumatori19. Funko
Il nostro ufficio
Fondata nel 1998 come società bobblehead, Funko è cresciuta esponenzialmente nel corso degli anni, sia in missione che in capacità, per diventare il creatore del Pop più onnipresente e immediatamente riconoscibile! oggetti da collezione per i personaggi più iconici della cultura popolare. Con estese licenze abbinate a un'enorme rete di distribuzione, il futuro di Funko sta solo migliorando.
I dipendenti Funko hanno il piacere speciale di poter trascorrere il loro tempo a creare prodotti che rendono felici le persone. Hanno l'opportunità ancora più rara di vederlo in azione. Con la presenza di Funko alle principali convention dei fan, i creatori di Funko possono vedere in prima persona come i fan reagiscono durante le prime presentazioni di prodotti segreti.
Guarda i loro lavori aperti a Funko20. Schoology
Il nostro ufficio
Fondata nel 2009, Schoology sta mettendo la collaborazione al centro dell'esperienza di apprendimento con un sistema di gestione dell'apprendimento (LMS) di facile utilizzo che collega persone, contenuti e sistemi che alimentano l'educazione. Milioni di studenti, docenti e amministratori di oltre 60.000 scuole K-12 e istituti di istruzione superiore in tutto il mondo usano Schoology per promuovere ciò che è possibile nell'istruzione.
Per saperne di più, dai un'occhiata a Schoology su Youtube.
I dipendenti di Schoology descrivono l'ufficio come frenetico, ma leggero, rilassante e positivo. In un dato giorno, i colleghi possono essere trovati in sella a scooter attraverso i corridoi o squadre che chiacchierano casualmente o giocano a biliardo durante un pranzo sociale. Anche se i dipendenti lavorano duramente per migliorare le sfide più difficili dell'istruzione, si danno sempre tempo di qualità per godersi la reciproca compagnia.
Guarda i loro lavori aperti su Schoology21. Sinclair Broadcast Group
Il nostro ufficio
Essendo una delle più grandi e diversificate compagnie di trasmissione televisiva del settore, Sinclair Broadcast Group collega le persone ai contenuti ovunque. Con oltre 80 sedi in tutta la nazione, Sinclair ha affiliazioni con tutte le principali reti televisive e ha una mano nel possedere, operare e fornire servizi di vendita per più stazioni televisive rispetto a qualsiasi altra azienda, oltre ad essere il principale fornitore di notizie locali nel paese.
Sinclair Broadcast Group ha la missione di connettere le persone con contenuti ovunque. La società apprezza la verità e l'onestà ed è stata una fonte di notizie affidabile per decenni. Lavorare in una delle divisioni dell'azienda è come lavorare con la famiglia: colleghi e tutor diventano amici per tutta la vita e consegnare le notizie diventa un processo divertente e coinvolgente.
Guarda i loro lavori aperti presso Sinclair Broadcast Group22. Squarespace
Il nostro ufficio
Squarespace consente a milioni di persone, da singoli e artisti locali agli imprenditori che danno forma alle attività più iconiche del mondo, di condividere le loro storie e creare una presenza online di forte impatto, elegante e facile da gestire. Il team di oltre 800 persone di Squarespace ha sede nel centro di New York City, con uffici a Dublino e Portland. Per incontrare il team creativo di Squarespace, fai clic qui.
Squarespace supporta i propri clienti 24 ore su 24, 7 giorni su 7, tramite chat live, e-mail e guide di aiuto. Tiene anche webinar settimanali dal vivo e workshop mensili di persona da tutti i suoi uffici. Il team si mette in contatto con gli utenti e fornisce loro le indicazioni di cui hanno bisogno per sfruttare al meglio la piattaforma Squarespace. È un modo soddisfacente per aiutare i clienti, che vanno dai designer esperti di tecnologia ai proprietari di piccole imprese creando il loro primo sito Web in assoluto.
Guarda i loro lavori aperti su Squarespace23. Taboola
Il nostro ufficio
Operando dagli uffici di Tel Aviv, Los Angeles, Londra, Bangkok, Nuova Delhi, Tokyo, San Paolo, Shanghai, Pechino, Seul e Istanbul, Taboola è senza dubbio una delle piattaforme di scoperta online più grandi del mondo. Collaborando con editori, esperti di marketing e agenzie pubblicitarie in tutto il mondo, l'azienda aumenta la fidelizzazione degli utenti per i siti dei clienti, monetizzando efficacemente il traffico e distribuendo contenuti di qualità a un pubblico mirato.
Insieme a fantastici vantaggi come un pranzo preparato ogni venerdì e una divertente sala giochi in cui i dipendenti possono fare una pausa, una delle parti migliori di Taboola sono le ottime relazioni che i dipendenti hanno con i loro manager. In Taboola, i manager promuovono l'indipendenza, ma sono sempre disponibili come risorsa ogni volta che i compagni di squadra hanno bisogno di consigli, consentendo ai dipendenti di ottenere costantemente feedback e apprendere competenze preziose.
Guarda i loro lavori aperti a Taboola24. VIZIO
Il nostro ufficio
Dal 2003 VIZIO ha dato vita a un'elettronica intelligente e innovativa, e al mercato, in modo che le persone possano sperimentare le cose che amano con una qualità senza pari. Oggi, i televisori, i display, i dispositivi audio e gli altri prodotti elettronici di consumo più venduti dell'azienda continuano ad allinearsi con la missione del marchio di creare prodotti meravigliosamente semplici che ridefiniscano il concetto di "smart" mettendo al primo posto il consumatore. Oltre a fornire elettronica innovativa e di qualità, VIZIO sta creando opportunità di carriera per gli ingegneri per lavorare con una piattaforma di analisi dei dati di prossima generazione, che sta lavorando per raccogliere dati significativi e cambiare il modo in cui l'industria opera.
Per un marchio multimiliardario il cui nome è sinonimo di tecnologia e innovazione, VIZIO ha una cultura collaborativa, aperta e imprenditoriale che ispira i dipendenti a proporre idee uniche per aiutare a far progredire l'azienda e creare le migliori soluzioni per i consumatori. I prodotti possono riguardare solo la tecnologia, ma la società è tutta una questione di personale, dimostrata dal fatto che VIZIO promuove dall'interno e incoraggia il lavoro di squadra interfunzionale.
Guarda i loro lavori aperti su VIZIO25. Open Systems Healthcare
Il nostro ufficio
Nel 2011, Open Systems Healthcare ha aperto le sue porte per fare le cose nel modo giusto: una missione ispirata all'esperienza del team fondatore con standard di settore poco brillanti. Ora, come fornitore di personale sanitario a domicilio che non si accontenta di sottoparte, Open Systems consente alle persone di ricevere assistenza domiciliare, assistenza infermieristica qualificata e servizi comportamentali che ripristinano l'indipendenza e colmano le lacune tra infermieri medici e assistenti familiari.
Il supporto è il nome del gioco di leadership di Open Systems e i manager sono i primi a enfatizzare la motivazione, la definizione degli obiettivi e lo sviluppo professionale. Questo approccio dall'alto verso il basso per aiutare i dipendenti a prosperare viene anche rivisto annualmente tra i dirigenti. Inoltre, il processo di formazione ben sviluppato dell'azienda e le linee aperte di comunicazione consentono al personale di concentrarsi sull'assunzione di nuove responsabilità e progressi all'interno dell'azienda.
Guarda i loro lavori aperti presso Open Systems Healthcare26. First Western
Il nostro ufficio
First Western è una banca privata e società fiduciaria che offre soluzioni di pianificazione patrimoniale olistica per le esigenze personali, commerciali e filantropiche di una persona. Gli uffici Colorado, Arizona, California e Wyoming dell'azienda offrono soluzioni finanziarie su misura complete - dalla gestione degli investimenti e dalla pianificazione pensionistica ai servizi assicurativi e ipotecari - nonché l'accesso completo a un team di esperti locali.
Quando First Western Trust assume nuovi soci, l'azienda è alla ricerca di membri del team che possano inserirsi nella cultura unica. I team di First Western sono guidati dalla comprensione e dall'impegno per sei principi operativi. Questi principi sono "Porta il nostro A-game", "Promuovi il successo", "Lavora con lo scopo", "Cerca nuove soluzioni", "Agisci con fiducia e rispetto" e "Le parole contano".
Guarda i loro lavori aperti al primo western27. DigitalOcean
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DigitalOcean mira a fornire la piattaforma cloud più semplice per distribuire, gestire e ridimensionare le applicazioni di qualsiasi dimensione, rimuovendo l'attrito dell'infrastruttura e fornendo prevedibilità in modo che gli sviluppatori e i loro team possano dedicare più tempo alla creazione di software che i clienti amano. Con una comunità di 3, 5 milioni di sviluppatori e 12 data center in tutto il mondo, DigitalOcean ha uffici a New York e Cambridge e dipendenti remoti in tutto il mondo.
DigitalOcean ha sconvolto il mercato delle infrastrutture cloud deliziando la comunità degli sviluppatori con un'esperienza senza interruzioni. La società è orgogliosa di costruire potenti infrastrutture per fornire ai clienti le prestazioni e l'affidabilità di cui hanno bisogno per eseguire le loro applicazioni nella produzione su larga scala. Fornendo soluzioni semplici e potenti, DigitalOcean sta rapidamente diventando il livello di infrastruttura per ogni sviluppatore di software nel mondo.
Guarda i loro lavori aperti su DigitalOcean28. AppNexus
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AppNexus, una società Xandr, consente e ottimizza la vendita e l'acquisto in tempo reale della pubblicità digitale. La potente piattaforma decisionale in tempo reale dell'azienda supporta prodotti chiave che consentono agli editori di massimizzare il rendimento, aiutando al contempo i professionisti del marketing e le agenzie a sfruttare i dati e l'apprendimento automatico per fornire campagne intelligenti e personalizzate.
Perché scegliere AppNexus? La missione dell'azienda è rendere la pubblicità importante. Richiede la risoluzione di grandi problemi sistemici con creatività e agilità. Lo fanno riunendo persone intelligenti con diversi background e prospettive e offrendo loro l'opportunità di possedere iniziative critiche.
Guarda i loro lavori aperti su AppNexus29. BCG Digital Ventures
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BCG Digital Ventures mira a inserire l'innovazione basata sulle startup nel mondo aziendale. L'organizzazione crea nuovi pool di profitti per i suoi partner aziendali e trasforma le società in forze dirompenti del mercato rinvigorendo i loro modelli attuali con nuovi design e tecnologia, sofisticata gestione dei prodotti e iniziative commerciali rivoluzionarie.
Le persone di BCG Digital Ventures sono molto aperte sulle loro stranezze, che si tratti di dipingere murales, progettare elettronica o fare qualche modellazione 3D. I dipendenti godono anche di jam session a livello aziendale, innumerevoli programmi di formazione e sviluppo professionale e Diverge Day, un evento in cui i dipendenti possono connettersi alla città ed esplorare ciò che accade in varie aziende.
Guarda i loro lavori aperti presso BCG Digital VenturesQui a The Muse, collaboriamo con molte grandi aziende per offrirti sguardi privilegiati nei loro uffici e fantastici annunci di lavoro. Questi datori di lavoro ci pagano per essere presenti sul sito, ma questi marchi degni di Muse hanno fatto questo elenco non solo perché vogliono essere inclusi, ma perché la loro cultura, politiche e feedback dei dipendenti ci hanno mostrato che meritano di esserlo.
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