Stai intraprendendo un viaggio di ricerca di lavoro? Sappiamo che a volte il processo può sembrare opprimente. Ecco perché abbiamo compilato questo elenco di 26 fantastiche aziende che stanno assumendo tutte in questo momento.
Continua a leggere per dare una spinta alla tua ricerca di lavoro. Scommettiamo che sarai ispirato a iniziare a presentare domande in pochissimo tempo.
1. First Citizens Bank
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First Citizens è una delle banche in più rapida crescita del Paese. A partire da un singolo ramo nella Carolina del Nord, ora ha quasi 550 rami da costa a costa. Ciò che distingue First Citizens è la sua gente - banchieri al dettaglio, business banker, banker patrimoniali, professionisti della tecnologia, team di supporto e altro ancora - tutti concentrati su un sistema bancario migliore che aiuta le persone a vivere una vita migliore. L'approccio della banca ha generato un'elevata fidelizzazione dei clienti che ha reso First Citizens una delle banche più forti del settore.
First Citizens offre opportunità di apprendimento, successo e guida. Questo perché colpisce il punto debole tra dimensioni e accessibilità: i dipendenti ottengono le risorse di una grande banca senza perdersi in un grande organigramma. I team di First Citizens offrono a tutti la possibilità di fare la differenza: non è insolito trovare soci junior che lavorano direttamente con i leader senior e imparano molto lungo il cammino.
Guarda i loro lavori aperti alla First Citizens Bank2. Stantec
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La comunità Stantec unisce 22.000 dipendenti in oltre 400 sedi in sei continenti. I dipendenti collaborano attraverso discipline e settori per dare vita a progetti di edifici, energia e risorse, ambiente, acqua e infrastrutture. A partire dall'intersezione di comunità, creatività e relazioni con i clienti, sono coinvolti ingegneri, architetti, interior designer, architetti paesaggisti, geometri, esperti ambientali, responsabili delle costruzioni, project manager ed economisti del progetto dell'azienda, dall'ideazione iniziale del progetto alla pianificazione fino alla progettazione. costruzione, messa in servizio, manutenzione, smantellamento e risanamento.
Con 22.000 dipendenti in oltre 400 uffici - che forniscono lavori di architettura, ingegneria, ambiente e costruzione - la famiglia Stantec ha un'impronta in tutto il mondo. Uno dei vantaggi di essere così grandi è che l'azienda serve così tanti settori e discipline - con dipendenti ovunque i clienti - e c'è sempre un'opportunità per il team di crescere ed essere sfidato.
Guarda i loro lavori aperti presso Stantec3. First Look Media
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First Look Media è una combinazione di intrattenimento e giornalismo, strutturata in modo univoco come un business commerciale ibrido a scopo di lucro e un'operazione senza fini di lucro, entrambi con l'obiettivo condiviso di influenzare la cultura e la società attraverso storie di conseguenze.
Uno dei numerosi vantaggi di cui godono i nuovi dipendenti quando salgono a bordo del team First Look Media è un caloroso benvenuto all'happy hour del nuovo dipendente. Questa gita sociale regolare offre ai nuovi dipendenti una grande opportunità di connettersi tra loro, così come con il team più ampio, in un ambiente amichevole e rilassato.
Guarda i loro lavori aperti a prima vista Media4. Il gruppo dei Medici
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Il Gruppo Medici è una società di strategia che aiuta le aziende a innovare e insegna loro come continuare a innovare sfruttando esplicitamente la diversità del proprio team. L'approccio dell'azienda mostra alle organizzazioni come possono innovare più velocemente, dall'ideazione e valutazione alla selezione ed esecuzione, attivando le diverse esperienze, abilità, culture e prospettive dei propri dipendenti. L'azienda è appassionata di riscrivere i modi in cui le aziende fanno affari, consentendo ai clienti di far crescere nuovi flussi di entrate, sviluppare leader e aumentare la loro velocità e agilità.
La diversità è un valore fondamentale per The Medici Group e si riflette nella squadra. I medicinali provengono da ogni angolo del mondo con precedenti carriere nell'insegnamento, nella sanità pubblica, nei beni di lusso, nella finanza, nella moda, nella tecnologia e nelle arti dello spettacolo, tra gli altri. In qualsiasi momento, potrebbero esserci tre lingue parlate in cucina, design del gioco in sala conferenze e risate nel salone. Questo ambiente abbraccia la differenza e la cultura come valore fondamentale che guida la crescita e l'innovazione del business.
Guarda i loro lavori aperti presso il gruppo dei Medici5. Tradeweb
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Primo motore e leader di mercato nel trading elettronico a reddito fisso, Tradeweb facilita la negoziazione di tassi, credito, azioni e mercati monetari per oltre 2.500 clienti in oltre 60 paesi. Tradeweb unisce competenza di dominio, tecnologia proprietaria e una vasta rete di clienti per offrire una migliore rilevazione dei prezzi, esecuzione degli ordini e flussi di lavoro commerciali. In quanto azienda di idee e soluzioni che valorizza l'innovazione, Tradeweb è sempre alla ricerca di nuovi modi per creare efficienze che migliorino le prestazioni dei clienti e l'esperienza della piattaforma.
Un aspetto determinante della cultura Tradeweb è l'attenzione allo sviluppo della carriera. La società riconosce che la migliore fonte di creazione di ricchezza proviene dagli investimenti nelle proprie persone e, per questo, abbondano le opportunità di formazione e workshop. Questo è un ottimo posto di lavoro per le persone che sono orientate alla carriera e amano l'apprendimento.
Guarda i loro lavori aperti su Tradeweb6. RXBAR
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RX è un marchio di snack dalle etichette pulite con prodotti realizzati con pochi ingredienti semplici e senza BS.
RX semplifica il cibo creando snack veri e deliziosi. È onesto e semplice, senza pretese esagerate, certificazioni o espedienti. Con prodotti come RXBAR, RXBAR Kids e RX Nut Butter, RX produce alimenti che non solo hanno un buon sapore, ma sono anche sani e nutrienti.
Il team di RXBAR apprezza il fatto che la società apprezzi i suoi dipendenti tanto quanto i suoi prodotti. Poiché i fondatori di RXBAR riconoscono l'importanza di investire nelle proprie persone, la società ha dato priorità alla formazione e allo sviluppo della carriera sin dal primo giorno. Mantenendo una struttura piatta, RXBAR crea anche opportunità di crescita e collaborazione attraverso le linee di reparto.
Guarda i loro lavori aperti su RXBAR7. Bridgespan
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Il Gruppo Bridgespan è un'organizzazione globale senza scopo di lucro che collabora con leader, organizzazioni e filantropi guidati dalla missione per rompere i cicli di povertà e migliorare notevolmente la qualità della vita per i bisognosi.
Appassionato di soluzioni per garantire pari opportunità e diritti umani e civili fondamentali, Bridgespan concentra i suoi sforzi su quattro grandi campi: l'istruzione; bambini, giovani e famiglie; salute pubblica; e sviluppo globale.
I servizi dell'organizzazione includono la consulenza con organizzazioni no profit e filantropi, il supporto allo sviluppo della leadership e lo sviluppo e la condivisione di approfondimenti, il tutto con l'obiettivo di ridimensionare l'impatto sociale.
Lavorare in Bridgespan è un'opportunità per avere un impatto diretto su questioni che interessano grandi gruppi di persone in tutto il mondo. È qualcosa che attira un'ampia varietà di persone di talento che vogliono fare la differenza. Affrontare i problemi difficili per i clienti nel settore non profit fornisce stimolanti sfide intellettuali. Inoltre, con divertenti eventi di team bonding oltre a quello scopo condiviso, Bridgespan è il luogo ideale per far crescere una carriera.
Guarda i loro lavori aperti a Bridgespan8. Clearlink
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Clearlink combina servizi di marketing digitale e conversione delle vendite per aggiungere valore ai clienti di un marchio offrendo un approccio di servizio olistico. Fondata nel 2003, Clearlink impiega oltre 1.500 esperti di marketing, tecnici e professionisti delle vendite in tre sedi a Salt Lake City, UT, Orem, UT e Scottsdale, AZ. Clearlink collabora con alcuni dei marchi leader a livello mondiale, tra cui AT&T, CenturyLink, Travelers, Safeco e DISH, per estendere la loro portata e approfondire le opinioni dei clienti.
I leader di Clearlink sono tutt'altro che micromanager. L'intero lotto adotta una mentalità di accessibilità collaborativa trasparente, il che significa che la gerarchia si sente piatta e tutte le squadre sono unite attorno allo stesso obiettivo. La società mantiene anche una mentalità di avvio in termini di condivisione di idee e cura delle persone per diventare infine esperti.
Guarda i loro lavori aperti su Clearlink9. Accattivante
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Captivate cura un mix di contenuti di notizie tempestive, approfondimenti rilevanti sulla posizione e consulenza aziendale che scorre su una rete di 12.000 espositori per ascensori e hall perfettamente posizionati in 1.800 edifici per uffici in tutto il Nord America. Attraverso informazioni interessanti e fruibili, l'azienda è in grado di collegare in modo efficace oltre 12 milioni di spettatori per rappresentare il pubblico nordamericano.
Captivate crede nella creazione di un ambiente in cui i dipendenti non hanno paura di sfidare se stessi e provare nuove cose. I manager sono considerati più simili agli allenatori che offrono supporto e orientamento, consentendo alle persone di essere i migliori giocatori della squadra che possono essere, dando loro molto spazio per crescere.
Guarda i loro lavori aperti a Captivate10. Procore Technologies
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Procore nasce come soluzione software ai problemi della vita reale che il CEO di Procore ha incontrato durante la costruzione della casa della sua famiglia. Da quel momento, Procore è cresciuto fino a diventare il fornitore del software di gestione delle costruzioni più utilizzato nel settore. Procore serve clienti in tutto il mondo, fornendo loro software basato su cloud che aumenta l'efficienza e la redditività.
Una delle prime cose che i dipendenti di Procore menzionano spesso è la posizione della sede centrale dell'azienda, su una pittoresca scogliera che si affaccia sull'Oceano Pacifico. Al di là di quel vantaggio pittoresco, i dipendenti Procore apprezzano davvero il loro senso di connessione con la comunità, come esemplificano le vere amicizie tra i loro team e il loro sentimento condiviso di investimento personale nell'azienda.
Guarda i loro lavori aperti presso Procore Technologies11. Encore Event Technologies
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Encore Event Technologies è un fornitore leader di servizi audiovisivi interni unici, creativi e innovativi per hotel, centri conferenze e resort a livello globale. Encore si concentra sulla creazione di esperienze completamente personalizzate progettate attorno all'estetica specifica di ogni cliente, alla fine prendendo visioni e trasformandole in realtà sorprendenti.
Encore non solo ha alcune delle persone migliori nel settore degli eventi, ma l'azienda collabora con alcune delle più grandi aziende e marchi alberghieri del mondo. I membri del team lavorano anche con la migliore tecnologia, siano essi di proprietà o in viaggio per produrre un evento cliente. Ma nulla di tutto ciò è importante senza un ambiente in cui i membri del team lavorano e si supportano a vicenda, condividono i successi e collaborano tra loro per rendere ogni interazione con il cliente e ogni giorno una grande.
Guarda i loro lavori aperti presso Encore Event Technologies12. Sviluppo Intelliware
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Intelliware è una società di consulenza e sviluppo software personalizzato. Fondata nel 1990 e con sede a Toronto, Intelliware è un leader riconosciuto nello sviluppo di software Agile che lavora con le migliori organizzazioni globali nei servizi finanziari, sanità, vendita al dettaglio e governo.
Nei 29 anni di Intelliware, l'azienda ha creato molte tradizioni uniche. Il team building si forma nella stanza del progetto, oltre che attraverso social mensili post-lavoro, serate di giochi da tavolo, frisbee finali, eventi sportivi e raccolte di fondi. Le attività mensili post-lavoro variano dal lancio dell'ascia alla notte di pittura al giorno annuale di sci, solo per citarne alcuni.
Guarda i loro lavori aperti allo sviluppo di Intelliware13. Synaptics
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Come suggerisce il nome, Synaptics, un portmanteau di sinapsi ed elettronica, è stato originariamente fondato da scienziati interessati a utilizzare le reti neurali in dispositivi tecnologici. Puntando su dispositivi con interfaccia umana con lo sviluppo del primo touch-pad nel 1992, Synaptics ora comprende oltre 1.600 brevetti, 1.700 dipendenti e un valore di mercato di $ 1, 7 miliardi.
Con il mercato in continua espansione dell'elettronica personale, la necessità della tecnologia dell'interfaccia umana non è mai stata così grande, e questa esigenza non farà che crescere man mano che la tecnologia migliora e si aprono nuovi mercati. L'attuale leader nella tecnologia touch e di autenticazione, Synaptics è perfettamente in grado di superare la concorrenza nel panorama ad alta crescita della tecnologia dell'interfaccia umana.
Guarda i loro lavori aperti su Synaptics14. Palo Alto Networks
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A Palo Alto Networks, i dipendenti stanno vincendo la battaglia contro le minacce alla sicurezza informatica. L'organizzazione guida una visione innovativa della prevenzione diversa da qualsiasi altra parte, costringendo l'industria e il mondo a cambiare il modo in cui pensa alla protezione. Con una cultura che abbraccia autenticità, collaborazione e innovazione innovativa, il team di Palo Alto Networks è diverso da qualsiasi altro al mondo in quanto protegge lo stile di vita digitale.
Palo Alto Networks si impegna a garantire che ogni nuovo ingegnere che porti a bordo sia il più preparato possibile per i progetti futuri. La società ha persino progettato il proprio programma di onboarding, la Professional Services Academy, in cui ogni nuovo associato partecipa a un corso di sei settimane che insegna le migliori pratiche per essere sul campo con i clienti e su come condividere le conoscenze con gli altri in modo efficace e comprensibile.
Guarda i loro lavori aperti presso Palo Alto Networks15. CSC
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CSC ® è il principale fornitore mondiale di servizi commerciali, legali, fiscali e di marchi digitali per le aziende di tutto il mondo. Dal mantenere le aziende in conformità e razionalizzare le operazioni, alla protezione e alla promozione dei marchi online, CSC utilizza l'esperienza e un approccio personale per creare un vantaggio competitivo che aiuti i clienti a ottenere il meglio. Con sede a Wilmington, nel Delaware, CSC ha uffici negli Stati Uniti, in Canada, in Europa e nella regione Asia-Pacifico.
Visita www.cscglobal.com/careers per saperne di più.
"Be better with us!" È un grido di raduno CSC che suscita pensieri sullo sviluppo dei dipendenti, che viene promosso attraverso programmi di formazione, feedback continuo, opportunità di innovazione e programmi di riconoscimento per condividere successi unici. I leader e i dirigenti in formazione partecipano a una varietà di programmi per aumentare l'efficacia nella gestione di team ad alte prestazioni e nella navigazione attraverso i cambiamenti organizzativi.
Guarda i loro lavori aperti presso CSC16. GLG
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GLG sta aiutando i suoi clienti a cambiare il mondo ogni giorno collegandoli con gli esperti più intelligenti. Con una presenza globale in 22 uffici in 12 paesi e oltre 2.000 professionisti talentuosi e appassionati, GLG sta dando vita a un business più intelligente per un mondo che funziona meglio.
I GLGer hanno la possibilità di perseguire molti percorsi di carriera, tra cui opportunità di gestione, leadership sui principali conti, competenza in materia, sviluppo del business e altro ancora. Inoltre, GLG ha un solido programma di mobilità che consente ai professionisti GLG di condividere la loro esperienza e conoscenza attraverso ruoli, uffici e regioni.
Guarda i loro lavori aperti presso GLG17. Rapporti dei consumatori
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Ogni giorno, in ogni lavoro, il team di CR fa la differenza per i consumatori e la società. Sia testando i prodotti nei suoi laboratori o le auto in pista, mettendo in mostra truffe attraverso indagini senza paura, o sostenendo politiche che servono e proteggono gli interessi dei consumatori, CR ha un impatto sulla vita delle persone. Una voce indipendente di fiducia su cui il pubblico può fare affidamento, Consumer Reports continua la sua tradizione di servizio utilizzando gli strumenti del 21 ° secolo: tecnologia digitale all'avanguardia, analisi sofisticate e un approccio decisionale basato sull'evidenza.
Vuoi grandi benefici? Consumer Reports offre stipendi competitivi, prestazioni sanitarie, dentistiche, di visione e pensionistiche complete e vantaggi extra come il rimborso della palestra e un servizio navetta per l'ufficio di New York dai principali centri di transito.
Vedi i loro lavori aperti presso i rapporti dei consumatori18. Trustwave
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Trustwave fornisce alle organizzazioni i servizi e le tecnologie di cui hanno bisogno per trasformare la gestione dei loro programmi di sicurezza e conformità delle informazioni. Offrendo servizi di sicurezza gestiti tramite cloud, strumenti tecnologici integrati e team di esperti di sicurezza, inclusi hacker e ricercatori etici, Trustwave offre ai suoi clienti soluzioni aziendali di sicurezza sostenibili e intelligenti in oltre 96 paesi in tutto il mondo.
Quali sono gli interessi di Trustwave maggiormente nei potenziali dipendenti? Qualche capacità sonora e un po 'di background. Anche se i candidati non sono in grado di soddisfare ogni requisito, Trustwave è disposto a insegnare a chiunque abbia il giusto atteggiamento e attitudine all'apprendimento, e che in seguito saranno interessati a voltarsi e insegnare tutte le conoscenze che hanno appreso a nuovi co- lavoratori.
Guarda i loro lavori aperti su Trustwave19. Dow Jones
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Iniziato nel 1882, Dow Jones ha realizzato oltre 125 anni di giornalismo autorevole e in continua evoluzione, portando in modo innovativo ai lettori eventi, problemi e informazioni commerciali approfondite che si svolgono in tutto il mondo tramite stampa, web, mobile, multimedia, database proprietari e conferenze. Una delle più grandi operazioni di raccolta di notizie, i marchi rispettati di Dow Jones includono The Wall Street Journal, Dow Jones Newswires, Factiva, Barron's, MarketWatch e Financial News.
Guarda il profilo del Wall Street Journal su The Muse.
La cultura interattiva di Dow Jones coinvolge tutti i dipendenti nei suoi processi creativi. Le riunioni sul layout dei giornali e le riprese in diretta degli spettacoli si svolgono apertamente nel mezzo della sala stampa, consentendo ai dipendenti la libertà di osservare o aggiungere idee al titolo o al titolo del sito Web di domani. Che si tratti di incontrarsi allo snack bar per un caffè o di chattare, i dipendenti dialogano costantemente, collaborando per fornire il miglior contenuto ai lettori.
Guarda i loro lavori aperti a Dow Jones20. Il Wall Street Journal
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Il Wall Street Journal consente ai lettori di prendere parte a una conversazione internazionale su affari, politica, tecnologia e cultura. Presenta notizie senza precedenti da più di 1.800 giornalisti in 45 paesi e vanta una comunità di oltre 36 milioni di visitatori digitali al mese in tutto il mondo. Le offerte digitali globali di WSJ.com sono modificate localmente per fornire notizie rilevanti a livello regionale ai lettori di tutto il mondo.
Guarda il profilo di Dow Jones su The Muse.
Parla di longevità. L'editore della WSJ, Dow Jones & Company, ha prodotto per la prima volta brevi bollettini che sono stati consegnati a mano durante il giorno agli operatori in borsa. Successivamente sono stati stampati in un riassunto giornaliero chiamato la lettera del pomeriggio dei clienti. I reporter Charles Dow, Edward Jones e Charles Bergstresser lo convertirono in The Wall Street Journal, che fu pubblicato per la prima volta l'8 luglio 1889.
Guarda i loro lavori aperti al Wall Street Journal21. KnowBe4
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KnowBe4 è la più grande piattaforma di formazione sulla consapevolezza della sicurezza integrata e phishing simulato al mondo. Rendendosi conto che l'elemento umano della sicurezza delle informazioni veniva seriamente trascurato, KnowBe4 è stato creato per aiutare le organizzazioni a gestire il problema dell'ingegneria sociale attraverso un nuovo approccio di formazione sulla consapevolezza scolastica globale.
KnowBe4 offre ai suoi dipendenti molti strumenti e supporto per avere successo. Per coloro che vogliono crescere, KnowBe4 offre formazione manageriale e bonus per i dipendenti che ottengono le certificazioni e oltre 200 dipendenti sono stati promossi internamente nell'ultimo anno.
Guarda i loro lavori aperti su KnowBe422. Seagull Scientific
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Seagull Scientific ha sempre fatto una cosa e l'ha fatta eccezionalmente bene. Il suo software BarTender® trasforma le informazioni in etichette, codici a barre, tag RFID, smart card e documenti che guidano il business. BarTender aiuta i clienti di tutto il mondo a garantire sicurezza, sicurezza, efficienza e conformità attraverso un design semplice e potente, stampa veloce e accurata su richiesta, controllo completo del sistema, integrazione diretta e supporto tecnico leggendario. Con sede a Bellevue, Washington, con filiali a Madrid, Taipei e Tokyo, il software Seagull Scientific è utilizzato in oltre 150 paesi e in quasi tutti i settori. I dipendenti di Seagull sono disponibili, competenti, curiosi, motivati e responsabili.
Dal CEO al nuovo assunto, le persone di Seagull Scientific si interessano tutti sinceramente a conoscersi. Divertenti eventi sociali fanno parte della cultura aziendale. Ai colleghi di ogni dipartimento piace avere l'opportunità di socializzare, incontrare nuove persone, conoscersi meglio e discutere di interessi comuni che vanno dallo sport alla fisica quantistica.
Guarda i loro lavori aperti presso Seagull Scientific23. Nota fiscale
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FiscalNote è in missione per costruire la piattaforma più potente del mondo per l'analisi del rischio del governo. Ogni giorno, il Team FiscalNote trasforma il modo in cui le organizzazioni globali costruiscono e gestiscono le loro relazioni con tutti i livelli di governo, consentendo loro di massimizzare il loro impatto sulla legislazione e sulla regolamentazione.
FiscalNote ha reinventato l'influenza, migliorando notevolmente il modo in cui le organizzazioni costruiscono e gestiscono le loro relazioni con tutti i livelli di governo, consentendo loro di avere il massimo impatto sulla legislazione e sulla regolamentazione. Utilizzando analisi proprietarie e tecniche innovative di apprendimento automatico, la sua piattaforma di gestione delle relazioni governative è ora lo strumento più efficace per influenzare i governi federali, statali e locali.
Guarda i loro lavori aperti su FiscalNote24. Hudson River Trading
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La TOS porta un approccio scientifico alla negoziazione di prodotti finanziari. Avendo creato uno degli ambienti informatici più sofisticati al mondo per la ricerca e lo sviluppo, i ricercatori della terapia ormonale sostitutiva sono all'avanguardia dell'innovazione nel mondo del trading algoritmico.
Il codice etico interno di HRT supera di gran lunga le aspettative del contesto normativo. I compagni di squadra in tutta la compagnia sono coscienti partecipanti al mercato che invocano mercati equi e trasparenti per tutti. Questa filosofia influenza ogni aspetto della ricerca sulla TOS.
Guarda i loro lavori aperti presso Hudson River Trading25. Sunrun
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Sunrun è la principale società nazionale di energia solare, stoccaggio di batterie e servizi energetici. Con la missione di creare un pianeta gestito dal sole, Sunrun ha guidato l'industria dal 2007 con il suo modello solare come servizio, fornendo energia pulita alle famiglie con costi iniziali minimi o nulli e spesso con un risparmio rispetto all'elettricità tradizionale . Il servizio di batterie domestiche Brightbox di Sunrun gestisce l'energia solare domestica, lo stoccaggio delle batterie e la potenza delle utenze con la tecnologia degli inverter intelligenti. La società progetta, installa, finanzia, assicura, monitora e mantiene i sistemi, mentre le famiglie ricevono prezzi prevedibili per 20 anni o più.
In Sunrun, la fiducia reciproca tra manager e membri del loro team inizia durante il processo di intervista. I candidati che arrivano devono essere sicuri di parlare apertamente della loro esperienza passata e di essere pronti a crescere e svilupparsi nei loro nuovi ruoli. I dipendenti Sunrun condividono un ambiente collaborativo e ad alta energia, quindi l'ambizione e l'appetito autonomo per il successo sono qualità indispensabili.
Guarda i loro lavori aperti a Sunrun26. Illumio
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Illumio, leader nella micro-segmentazione, impedisce la diffusione di violazioni all'interno di data center e ambienti cloud. Aziende come Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce e Oracle NetSuite utilizzano Illumio per ridurre il rischio informatico e raggiungere la conformità normativa. Adaptive Security Platform® di Illumio protegge in modo univoco le informazioni critiche con la dipendenza dalle applicazioni in tempo reale e la mappatura delle vulnerabilità abbinata alla micro-segmentazione che funziona in qualsiasi data center, cloud pubblico o attraverso distribuzioni di cloud ibrido su bare metal, macchine di virtualizzazione e container. Con una presenza globale in nove paesi e oltre, Illumio continua a crescere in un settore nuovo e fiorente. Per ulteriori informazioni, visitare www.illumio.com/what-we-do o seguire @Illumio.
Uno dei maggiori vantaggi della collaborazione con un'azienda in crescita come Illumio è l'impatto globale che i dipendenti hanno sul prodotto e sul business in generale. Il lavoro di ogni persona influisce direttamente sull'esito del prodotto finalizzato e sul successo dell'azienda. Inoltre, ogni individuo ha l'opportunità di lavorare trasversalmente per apprendere nuovi aspetti del prodotto e del business.
Guarda i loro lavori aperti a IllumioQui a The Muse, collaboriamo con molte grandi aziende per offrirti sguardi privilegiati nei loro uffici e fantastici annunci di lavoro. Questi datori di lavoro ci pagano per essere presenti sul sito, ma questi marchi degni di Muse hanno fatto questo elenco non solo perché vogliono essere inclusi, ma perché la loro cultura, politiche e feedback dei dipendenti ci hanno mostrato che meritano di esserlo.
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