Lottando con un crollo invernale? Bene, è tempo di uscirne. Il mese di primavera è finalmente alle porte. E, a quanto pare, i fiori non sono le uniche cose che fioriscono in questa stagione, ma anche le opportunità di carriera.
Hai bisogno di prove? Queste 23 aziende sono innegabilmente fantastiche, e stanno tutte facendo grandi assunzioni e si stanno aggiungendo ai loro team in crescita in questo momento.
Quindi, dai a quel tuo curriculum una buona pulizia primaverile e preparati ad affrontare questa stagione con un nuovo concerto.
1. DigitalOcean
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DigitalOcean mira a fornire la piattaforma cloud più semplice per distribuire, gestire e ridimensionare le applicazioni di qualsiasi dimensione, rimuovendo l'attrito dell'infrastruttura e fornendo prevedibilità in modo che gli sviluppatori e i loro team possano dedicare più tempo alla creazione di software che i clienti amano. Con una comunità di 3, 5 milioni di sviluppatori e 12 data center in tutto il mondo, DigitalOcean ha uffici a New York e Cambridge e dipendenti remoti in tutto il mondo.
Dai pranzi di catering e un'impressionante merenda in ufficio a una cultura che abbraccia (e in realtà incoraggia!) Lavorando a distanza, c'è molto da amare nella vita come membro del team di DigitalOcean. Quindi, ha senso che l'amore sia in realtà un pezzo fondamentale della cultura dell'azienda. “La mia cosa preferita della cultura qui in DigitalOcean è l'amore. Cerchiamo di includerlo in tutto ciò che facciamo ", afferma Jessica Marucci, Direttrice, Employee Experience.
2. First Citizens Bank
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First Citizens è una delle banche in più rapida crescita del Paese. A partire da un singolo ramo nella Carolina del Nord, ora ha quasi 550 rami da costa a costa. Ciò che distingue First Citizens è la sua gente - banchieri al dettaglio, business banker, banker patrimoniali, professionisti della tecnologia, team di supporto e altro ancora - tutti concentrati su un sistema bancario migliore che aiuta le persone a vivere una vita migliore. L'approccio della banca ha generato un'elevata fidelizzazione dei clienti che ha reso First Citizens una delle banche più forti del settore.
First Citizens offre opportunità di apprendimento, successo e guida. Questo perché colpisce il punto debole tra dimensioni e accessibilità: i dipendenti ottengono le risorse di una grande banca senza perdersi in un grande organigramma. I team di First Citizens offrono a tutti la possibilità di fare la differenza: non è insolito trovare soci junior che lavorano direttamente con i leader senior e imparano molto lungo il cammino.
Guarda i loro lavori aperti alla First Citizens Bank3. Reti Palo Alto
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A Palo Alto Networks, i dipendenti stanno vincendo la battaglia contro le minacce alla sicurezza informatica. L'organizzazione guida una visione innovativa della prevenzione diversa da qualsiasi altra parte, costringendo l'industria e il mondo a cambiare il modo in cui pensa alla protezione. Con una cultura che abbraccia autenticità, collaborazione e innovazione innovativa, il team di Palo Alto Networks è diverso da qualsiasi altro al mondo in quanto protegge lo stile di vita digitale.
Palo Alto Networks promuove un ambiente in cui è incoraggiata l'assunzione di rischi ponderati al fine di raggiungere elevate velocità di esecuzione e innovazione continua. Con barriere minime e nessuna burocrazia, è facile passare attraverso nuovi progetti e iniziative, che lavorano su tempistiche critiche per garantire sicurezza e protezione attraverso il panorama digitale.
Guarda i loro lavori aperti presso Palo Alto Networks4. Clearlink
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Clearlink combina servizi di marketing digitale e conversione delle vendite per aggiungere valore ai clienti di un marchio offrendo un approccio di servizio olistico. Fondata nel 2003, Clearlink impiega oltre 1.500 esperti di marketing, tecnici e professionisti delle vendite in tre sedi a Salt Lake City, UT, Orem, UT e Scottsdale, AZ. Clearlink collabora con alcuni dei marchi leader a livello mondiale, tra cui AT&T, CenturyLink, Travelers, Safeco e DISH, per estendere la loro portata e approfondire le opinioni dei clienti.
Molti team usano la cultura come punto di forza, ma Clearlink lo considera essenziale per l'intera strategia aziendale e per il successo dell'azienda. Vantaggi eccellenti aiutano, ma sono le esperienze più profonde e significative che dimostrano quanto i responsabili delle decisioni siano dedicati alle persone. I manager di Clearlink sono veramente investiti nei loro dipendenti. Quindi, quando si tratta di salute, apprendimento e ricordi duraturi, questa azienda non lascia nulla di intentato.
Guarda i loro lavori aperti su Clearlink5. vero
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true crea pubblicità entusiasmante ed efficace per il futuro dei media. I fondatori dell'azienda sono stati guidati dalla convinzione che gli annunci pubblicitari dovrebbero essere attivi piuttosto che interruttivi, motivo per cui hanno creato un'azienda in grado di offrire sistemi di coinvolgimento pubblicitari definitivi per contenuti interattivi su richiesta. Integrando le politiche a spreco zero nei suoi programmi e consentendo agli spettatori di scegliere ciò che desiderano guardare prima di continuare con le loro attività online, true è in grado di offrire ai propri clienti il massimo rendimento possibile.
La cultura aziendale è una componente importante di ciò che rende vero tick. I dipendenti citano costantemente l'ambiente collaborativo, i progetti pionieristici, lo stile di gestione pratica e gli eventi divertenti e comuni che rendono reale un luogo di lavoro gratificante e arricchente. Dagli happy hour agli eventi di lancio dei prodotti, i veri sforzi per offrire la migliore esperienza a consumatori e dipendenti.
Vedi i loro lavori aperti nella verità6. Nike, Inc.
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Nike, Inc., nominata per la dea greca della vittoria, è la designer, il marketer e il distributore leader a livello mondiale di calzature, abbigliamento, attrezzatura e accessori autentici per un'ampia varietà di attività sportive e di fitness. Nike, Inc. serve i consumatori di tutto il mondo allineandosi a quattro aree geografiche chiave: il Nord America. Europa, Medio Oriente e Africa, Grande Cina, Asia Pacifico e America Latina. I marchi sussidiari interamente di proprietà comprendono Converse, che progetta, commercializza e distribuisce calzature, abbigliamento e accessori casual, e Hurley, che progetta, commercializza e distribuisce calzature, abbigliamento e accessori per sport d'azione e stile di vita giovanile. La sede mondiale dell'azienda è a Beaverton, Oregon, USA.
Mentre alcune aziende mantengono la separazione tra i loro negozi al dettaglio e il settore aziendale, Nike fornisce un ambiente in cui questi due aspetti del business sono collegati. Gli impiegati di vendita al dettaglio appassionati passano spesso a ruoli presso la sede mondiale Nike, dove possono continuare a crescere. Quando si tratta di percorsi di carriera dei dipendenti, il cielo è il limite per Nike.
Guarda i loro lavori aperti presso Nike, Inc.7. TransUnion
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Più che una semplice agenzia di reportistica creditizia, TransUnion offre anche sofisticate informazioni sui dati riguardanti i rischi globali al fine di aiutare i clienti a prendere importanti decisioni commerciali. L'organizzazione si impegna a fornire le informazioni più complete e multidimensionali disponibili a oltre 500 milioni di clienti, presso 45.000 aziende, in 33 paesi in tutto il mondo.
TransUnion prende sul serio la formazione continua e promuove le carriere dei propri dipendenti. Ogni dipartimento ha un budget dedicato alla conferenza e alla formazione che deve essere utilizzato durante tutto l'anno. I dipendenti richiedono fondi per acquistare nuovi libri, seguire corsi di istruzione, partecipare a conferenze o persino tornare a scuola. L'azienda sa che quando il talento viene formato, il talento viene mantenuto.
Guarda i loro lavori aperti su TransUnion9. NEP
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Per oltre 30 anni, NEP Group, Inc. è stato il principale partner di produzione a supporto dei principali produttori di contenuti nei settori delle trasmissioni e degli eventi live e in tutto il mondo. NEP fornisce la tecnologia e il know-how per supportare i più prestigiosi eventi sportivi, di intrattenimento, musicali ed aziendali di tutto il mondo. I servizi tecnici dell'azienda comprendono produzione remota, produzione in studio, soluzioni audiovisive, servizi di trasmissione host, playout premium, post-produzione e soluzioni innovative di gestione dei media basate su software. Oltre 3.000 dipendenti di NEP sono guidati dalla passione per un servizio superiore e dall'attenzione per l'innovazione tecnica. Insieme, hanno sostenuto produzioni in oltre 85 paesi in tutti e sette i continenti.
NEP ha sede negli Stati Uniti e ha uffici in 22 paesi. Ulteriori informazioni su nepgroup.com.
Cosa puoi aspettarti come dipendente presso NEP? Un sacco di supporto, incoraggiamento e un vero investimento nella tua crescita professionale. La società incoraggia tutoraggi e offre programmi di formazione e lezioni online in modo che i dipendenti possano apprendere nuove competenze e crescere professionalmente, acquisendo informazioni su argomenti che vanno dal tecnico al manageriale.
Guarda i loro lavori aperti al NEP10. Prometeo
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Prometheus sta rivoluzionando il settore dell'affitto di appartamenti fornendo un servizio di qualità superiore e prestando attenzione ai piccoli dettagli dell'esperienza di ricerca e affitto degli appartamenti.
Prometheus crede che grandi persone creino grandi proprietà immobiliari e che se ci vorrà del tempo per attrarre, supportare, conservare e offrire opportunità per far crescere Prometheans, il successo seguirà. Questo è il motivo per cui l'azienda offre una varietà di vantaggi che portano un risarcimento ben oltre una busta paga. Oltre a fornire benefici medici a Prometheans gratuitamente, offre anche una crescita professionale attraverso programmi di sviluppo della carriera.
Guarda i loro lavori aperti a Prometeo12. HP
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HP mira a creare una tecnologia che renda la vita migliore per tutti, ovunque. Con esperienze ingegneristiche che stupiscono, HP ha l'eredità di spingere i confini della tecnologia per offrire innovazioni che arricchiscono la vita e che cambiano il mondo in ogni momento. La società crede che il driver ultimo del suo successo sia stato e sarà sempre il potere della sua gente: HP considera la sua comunità globale diversificata e inclusiva di dipendenti uno dei suoi maggiori punti di forza e ciò che lo differenzia veramente sul mercato.
In HP, il duro lavoro non passa mai inosservato. I manager danno sempre credito quando il credito è dovuto e il lavoro è condiviso con altri dirigenti per aiutare ad accelerare le carriere. E quando i dipendenti hanno bisogno di una pausa per sfogarsi? HP punta a promuovere una cultura aziendale attiva, divertente e celebrativa. In effetti, in ogni ufficio HP c'è un team dedicato alla pianificazione delle attività per le festività, i traguardi aziendali e i grandi successi.
Guarda i loro lavori aperti in HP13. SoundHound, Inc.
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SoundHound è un innovatore leader nel settore delle tecnologie di intelligenza artificiale e di intelligenza della conversazione abilitate alla voce, come l'app SoundHound utilizzata da oltre 300 milioni di persone e Hound, l'app per la ricerca vocale e l'assistente. Offre agli sviluppatori e agli imprenditori piattaforme indipendenti che includono il riconoscimento vocale più veloce del mondo, la più sofisticata comprensione del linguaggio naturale, strumenti di sviluppo facili da usare, grafici della conoscenza e un numero elevato e in rapida crescita di domini.
SoundHound capisce che anche i piccoli team possono raggiungere la grandezza. Tutto inizia con la ricerca di dipendenti che amano venire a lavorare la mattina e sono appassionati delle cose su cui stanno lavorando. Passione ed esibizione vanno di pari passo con SoundHound. "Riteniamo che per essere un'azienda A +, dobbiamo avere persone A +. Non sacrifichiamo la qualità ", afferma Keyvan Mohajer, fondatore e CEO.
Guarda i loro lavori aperti presso SoundHound, Inc.14. Parrot Analytics
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Parrot Analytics ha sviluppato l'unico sistema multipiattaforma al mondo, specifico per paese, per misurare la domanda del pubblico, consentendo ai principali attori del settore televisivo di comprendere la domanda globale di contenuti TV e prendere decisioni basate sui dati. Utilizzando la sua conoscenza del comportamento del pubblico attraverso dati incentrati sul consumo dello streaming video, sui social media, sulle piattaforme di blog, sulla condivisione di file e sul consumo peer-to-peer in 249 paesi, Parrot Analytics è in missione per connettere creatori e consumatori di contenuti.
I lavori presso Parrot Analytics non vanno dalle 9 alle 5: il personale è in grado di adattare i propri programmi a ciò che funziona per loro in modo da poter trascorrere del tempo in famiglia o perseguire altri interessi al di fuori del lavoro. I lavoratori di Parrot Analytics hanno anche la possibilità di lavorare in diverse città del mondo e la compagnia li aiuterà con il trasferimento, l'immigrazione e l'integrazione se vorrebbero venire a lavorare nella sede centrale di Auckland.
Guarda i loro lavori aperti in Parrot Analytics16. Sgravio fiscale Optima
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Gli esperti con esperienza che lavorano in Optima Tax Relief assistono i clienti che hanno difficoltà a effettuare IRS o pagamenti fiscali statali. La società è specializzata nei casi di pignoramenti salariali, prelievi bancari e privilegi, utilizzando un approccio bifasico unico che fornisce alle persone chiarezza, controllo e risultati senza pari mentre procedono alla risoluzione dei loro problemi fiscali. Non sorprende che Optima sia stata nominata per quattro anni consecutivi nell'elenco delle aziende private in più rapida crescita della rivista Inc.!
La leadership di Optima Tax Relief comprende quanto sia importante che i dipendenti godano il proprio lavoro. I manager sanno che quando le persone si sentono rispettate e riconosciute per il loro duro lavoro e contributi, il livello di cura e l'impegno per l'eccellenza sul lavoro continueranno a salire. Questo è il motivo per cui l'azienda pratica un approccio riconoscente alle relazioni e mantiene le cose divertenti con diverse offerte di eventi ogni mese per i dipendenti.
Guarda i loro lavori aperti in Optima Tax Relief18. Addteq
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Addteq è leader nella fornitura di soluzioni aziendali ai clienti aziendali da oltre 10 anni. Attraverso l'uso dell'automazione DevOps, Addteq si impegna a creare soluzioni innovative per risolvere i processi aziendali. I clienti dipendono da Addteq per fornire soluzioni Atlassian, creare componenti aggiuntivi personalizzati, condurre formazione, offrire hosting e personale, eseguire servizi DevOps e fornire servizi di supporto globali.
In Addteq, i dipendenti godono di una relazione informale con i loro dirigenti. La società crede fermamente nella filosofia del "lavorare duro, giocare duro": i manager spingono per la leadership creativa, incoraggiando e supportando le idee dei dipendenti. In cambio, i dipendenti trovano Addteq come un ambiente rilassato che si basa sulle idee dei suoi dipendenti.
Vedi i loro lavori aperti su Addteq20. Twilio
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Lanciato nel 2008, Twilio semplifica la comunicazione aziendale tra le applicazioni, fornendo agli sviluppatori gli strumenti altamente competenti necessari per sviluppare sistemi telefonici, VoIP e di messaggistica incentrati sul cliente sulla sua piattaforma API cloud globale. Dalle prenotazioni di ristoranti online alle reti di call center di supporto tecnico, la tecnologia flessibile di Twilio consente alle aziende di costruire soluzioni aziendali personalizzate che migliorano l'interazione con il cliente e la redditività.
Twilio continua a crescere rapidamente e a rimanere solido, spingendo la sua fenomenale tecnologia all'avanguardia del settore e alimentando i migliori marchi. Sin dal suo lancio a San Francisco alcuni anni fa, Twilio ha aperto uffici in Europa e Hong Kong, con altri da seguire mentre esplora nuove prospettive, rimane competitivo e autorizza sempre più aziende in tutto il mondo. Per tenere il passo con quel ritmo? La società sta assumendo importanti assunzioni in tutti i dipartimenti.
Guarda i loro lavori aperti in Twilio21. CSC
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CSC ® è il principale fornitore mondiale di servizi commerciali, legali, fiscali e di marchi digitali per le aziende di tutto il mondo. Dal mantenere le aziende in conformità e razionalizzare le operazioni, alla protezione e alla promozione dei marchi online, CSC utilizza l'esperienza e un approccio personale per creare un vantaggio competitivo che aiuti i clienti a ottenere il meglio. Con sede a Wilmington, nel Delaware, CSC ha uffici negli Stati Uniti, in Canada, in Europa e nella regione Asia-Pacifico.
Visita www.cscglobal.com/careers per saperne di più.
"Stai meglio con noi!" è una chiamata di rally al CSC. CSC apprezza lo sviluppo dei dipendenti, che viene promosso attraverso programmi di formazione, feedback continuo, opportunità di innovazione e programmi di riconoscimento per condividere successi unici. I leader e i dirigenti in formazione partecipano a una varietà di programmi per aumentare l'efficacia nella gestione di team ad alte prestazioni e nella navigazione attraverso i cambiamenti organizzativi.
Guarda i loro lavori aperti presso CSC22. SiriusDecisions
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SiriusDecisions collabora con i principali dirigenti B2B delle vendite, dei prodotti e del marketing per contestualizzare problemi, estrarre opportunità ed eseguire soluzioni con precisione. Se un cliente ha la necessità di soddisfare al meglio un curriculum di e-learning personalizzato, una serie di servizi di consulenza o consulenza o webcast basati su argomenti, i servizi di SiriusDecisions favoriscono l'allineamento organizzativo, con risultati misurabili.
C'è molto da amare per i dipendenti su SiriusDecisions. La società prende sul serio la cultura dell'ufficio. Collaborazione e connessione sono parti fondamentali di ciò che fa battere il team e ci sono ampie opportunità per entrambi. Che si tratti della planimetria aperta, del registro regolare dei progetti di gruppo o dell'happy hour dell'ufficio, gli ingredienti non così segreti della salsa speciale SiriusDecisions sono la collaborazione e il cameratismo.
Guarda i loro lavori aperti su SiriusDecisions23. Medidata
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Medidata progetta software analitico che offre competenze ineguagliabili nello sviluppo di terapie a aziende farmaceutiche, gruppi biotecnologici, aziende produttrici di dispositivi medici, centri medici accademici e organizzazioni di ricerca a contratto in tutto il mondo. Con uffici negli Stati Uniti, in Giappone, Cina, Corea del Sud, Singapore e Regno Unito, Medidata offre opportunità globali a pazienti, medici e professionisti delle scienze della vita di collaborare a progetti che si traducono in cure e cure più intelligenti e precise.
Pur essendo all'avanguardia della tecnologia, Medidata promuove anche una cultura del lavoro di squadra. Attraverso la collaborazione su progetti ed eventi di team building al di fuori del lavoro, i dipendenti di Medidata si sentono apprezzati e apprezzati. “L'elemento del lavoro di squadra è favorito qui. Le persone che lavorano qui tendono ad essere competitive e ci piace lavorare insieme per un obiettivo comune ", afferma Fanyi Zhang, Data Scientist e Statistical Analyst.
Guarda i loro lavori aperti a MedidataPensi che la tua azienda dovrebbe essere in un elenco come questo? Scopri di più e mettiti in contatto!
