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20 delle aziende più creative per cui lavorare: la musa

7 delle domande più difficili ai colloqui di lavoro (Aprile 2025)

7 delle domande più difficili ai colloqui di lavoro (Aprile 2025)
Anonim

Che tu ti consideri o meno un cervello creativo, nessuno vuole finire in un posto di lavoro che li inscatola e impone limiti alle sue grandi idee fuori dagli schemi.

Fortunatamente, le 20 aziende che abbiamo selezionato a mano per questo elenco sono le più lontane possibile. Sono tutti alimentati dall'ingegno e dall'innovazione.

Con missioni gratificanti che hanno un grande impatto, brillanti team di professionisti appassionati e aree di lavoro che sicuramente faranno scorrere i tuoi succhi creativi, c'è così tanto da amare in queste aziende visionarie, incluso il fatto che stanno assumendo tutti in questo momento.

1. Taco Bell

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Offrendo tacos, burritos e altre scelte desiderabili personalizzabili, Taco Bell è il marchio di ristorazione rapida di ispirazione messicana leader nella nazione. Dalla colazione a tarda notte, il gustoso e in continua evoluzione menu di Taco Bell offre opzioni per adattarsi a ogni stile di vita. Tuttavia, Taco Bell non riguarda solo la costruzione di ristoranti: il marchio si collega ai suoi fan attraverso lo sport, i giochi e la nuova musica e serve la comunità attraverso la sua organizzazione non profit 501 (c) (3), la Taco Bell Foundation.

Potresti aspettarti che i dipendenti di Taco Bell bramino tacos. Ma un'altra cosa su cui si dilettano? Creatività - che Taco Bell incoraggia attraverso iniziative di sviluppo professionale come rimborso delle tasse scolastiche, opportunità di borse di studio e sbocchi artistici come una mostra d'arte aziendale. Quando i membri del team devono fare una pausa o superare un blocco creativo, vantaggi come la palestra e il salone in ufficio li aiutano a rilassarsi e sfogarsi.

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2. AAA Club Alliance

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AAA Club Alliance rappresenta quasi sei milioni di membri in 13 stati e Washington, DC. AAA Club Alliance ha iniziato riparando le gomme e sostenendo strade migliori: più di un secolo dopo, l'azienda ha ampliato le sue offerte per includere più opportunità per i suoi membri e collaboratori.

Una delle tante cose che consente ai dipendenti AAA di essere al massimo della loro creatività? La leadership accessibile. Durante tutto l'anno, tutti i collaboratori hanno la possibilità di porre domande al CEO e ad altri dirigenti di alto livello, cosa che rende unico lavorare in AAA. Dalle sessioni di Buzz alle riunioni del municipio, i dirigenti senior sono disponibili e ascoltano ciò che i soci hanno da dire.

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3. 1-800 Contatti

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Dedicata a fornire ai consumatori un modo semplice e senza problemi di acquistare e sostituire le lenti a contatto, la società è stata fondata con una comprensione intima delle due principali frustrazioni tra i portatori di lenti a contatto, vale a dire che i contatti sono sia costosi che scomodi da sostituire. L'organizzazione risolve questi problemi per i clienti offrendo lenti a prescrizione alla loro porta, al prezzo più basso possibile.

Pensi che non ci sia spazio per la creatività con i contatti? Pensa di nuovo. 1-800-Contacts ha rivoluzionato il modo in cui i consumatori acquistano e sostituiscono le lenti a contatto. E l'azienda è sempre alla ricerca di come può continuare a rimuovere le seccature, il che significa che il team è costantemente motivato a spingere la busta e ai singoli dipendenti viene spesso riconosciuto di farlo.

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5. Etsy

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Fondata nel 2005, Etsy gestisce mercati che consentono a milioni di persone in tutto il mondo di connettersi, sia online che offline, per creare, vendere e acquistare beni unici. La comunità globale di imprenditori, acquirenti, produttori e dipendenti di Etsy è il cuore e l'anima della sua attività e, con oltre 40 milioni di articoli elencati, Etsy ha qualcosa per tutti.

Come mercato dedicato a beni unici, ti aspetteresti che un ethos di creatività e curiosità si ripercuota sull'ufficio di Etsy. Lo spazio presenta opere d'arte e mobili di centinaia di diversi venditori Etsy in tutto il mondo. E quando non stanno godendo i loro dolci scavi, i dipendenti stanno approfittando di Etsy School, un programma interno in cui i dipendenti possono insegnare e apprendere nuove competenze gli uni dagli altri, dai suggerimenti per la produttività alla creazione di gioielli.

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7. Dropbox

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Dropbox è una piattaforma di collaborazione globale leader che sta trasformando il modo in cui persone e team lavorano insieme. Con oltre 500 milioni di utenti registrati in 180 paesi, Dropbox è in missione per liberare l'energia creativa del mondo progettando un modo di lavorare più illuminato. Dropbox ha sede a San Francisco, in California, e ha 12 uffici in tutto il mondo.

Dropbox non conosce limiti quando si tratta di spingere la busta, sia come azienda che per singoli dipendenti. "La mia zona di comfort viene costantemente spinta qui", afferma Constance Duong, ingegnere del software. Come azienda la cui missione è semplificare il modo in cui le persone lavorano insieme, Dropbox coltiva una ricca cultura dei dipendenti che valorizza la diversità, il duro lavoro e la creatività per risolvere i problemi di milioni di creatori e innovatori in tutto il mondo.

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8. First Look Media

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First Look Media è una combinazione di intrattenimento e giornalismo, strutturata in modo univoco come un business commerciale ibrido a scopo di lucro e un'operazione senza fini di lucro, entrambi con l'obiettivo condiviso di influenzare la cultura e la società attraverso storie di conseguenze.

La missione stessa di First Look Media ha la creatività al centro. La società svolge un ruolo fondamentale nello spazio digitale sollevando le voci di molti che altrimenti non sarebbero ascoltati. Offrendo ai giovani, talentuosi e spesso espliciti creatori un veicolo attraverso il quale trasmettere un messaggio progressivo, First Look Media amplifica le voci delle persone che affrontano importanti questioni sociali.

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9. BCG Digital Ventures

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BCG Digital Ventures mira a inserire l'innovazione basata sulle startup nel mondo aziendale. L'organizzazione crea nuovi pool di profitti per i suoi partner aziendali e trasforma le società in forze dirompenti del mercato rinvigorendo i loro modelli attuali con nuovi design e tecnologia, sofisticata gestione dei prodotti e iniziative commerciali rivoluzionarie.

Le persone che lavorano presso BCG Digital Ventures sono altamente informate, laboriose e incredibilmente entusiaste di ciò che fanno. Ogni giorno è una nuova avventura: un senso di urgenza e un pensiero lungimirante pervade l'ufficio e gli impiegati lo adorano. I membri del team inevitabilmente stringono stretti legami reciproci e si divertono a condividere le loro passioni, dai dipinti murali alla modellazione 3D.

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11. Scality

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Dal 2010, Scality ha lavorato per sviluppare e perfezionare il suo approccio dirompente all'infrastruttura digitale. Nel corso degli anni, la società è riuscita a distribuire il suo storage definito dal software in tutto il mondo e ha costantemente raggiunto e superato il suo obiettivo di offrire affidabilità e prestazioni al servizio degli utenti finali.

Dal 2010, Scality ha lavorato per sviluppare e perfezionare il suo approccio dirompente all'infrastruttura digitale, basandosi principalmente sulle idee, sul contributo e sulla creatività dei suoi dipendenti. "Lasciamo che tutti esprimano un'opinione qui e lasciamo che tutti parlino. Sappiamo che tutti coloro che sono coinvolti nella conversazione qui possono aggiungere valore ”, condivide Curtis Smith, Director of Talent Acquisition.

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13. Software interattivo Take-Two

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Con sede a New York City, Take-Two Interactive Software, Inc. è uno dei principali sviluppatori, editori e rivenditori di intrattenimento interattivo per i consumatori di tutto il mondo. La Società sviluppa e pubblica prodotti principalmente attraverso le sue etichette interamente di proprietà Rockstar Games e 2K, nonché la nuova etichetta della divisione privata e Social Point, uno dei principali sviluppatori di giochi per dispositivi mobili. I nostri prodotti sono progettati per console e personal computer, inclusi smartphone e tablet, e vengono forniti tramite vendita al dettaglio fisica, download digitale, piattaforme online e servizi di streaming cloud.

Per costruire videogiochi e altri divertimenti interattivi tutto il giorno, i dipendenti devono essere in grado di flettere alcuni muscoli creativi seri. Fortunatamente, Take-Two consente loro di fare proprio questo con uno stile di leadership di supporto e molte opportunità di sviluppo che i membri del team possono sfruttare, inclusi itinerari di apprendimento personalizzati e accesso ai moduli di e-learning.

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14. Partner VSA

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Il design non è solo un mestiere, ma uno strumento per raggiungere gli obiettivi aziendali e VSA Partners è un maestro di entrambi. L'agenzia orientata al design opera attraverso il branding, il design e il marketing per creare esperienze unificate per i clienti. Il team creativo e strategico offre funzionalità end-to-end con un'esecuzione impeccabile e risultati mirati che aiutano i clienti a raggiungere i loro obiettivi aziendali.

Gli ego minimi con le massime capacità creative riassumono la vita dei partner VSA. Il team di strateghi e designer collaborativi è comproprietario dei successi e affronta le sfide commerciali dei clienti insieme all'aiuto dei facilitatori principali. Questa gerarchia piatta, insieme a un sacco di supporto e offerte di sviluppo professionale, ispira i dipendenti a lottare per il loro più grande potenziale creativo.

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15. Prezi

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Fondato nel 2009, Prezi è uno strumento software di presentazione basato su cloud che aiuta gli utenti a connettersi in modo efficace con il loro pubblico. A differenza delle diapositive di presentazione standard, la tela zoomabile di Prezi mostra relazioni tra il quadro generale e dettagli precisi, mettendo le idee nel contesto e coinvolgendo gli spettatori in un modo unico e visivamente eccitante.

Ci sono due parole che ascolterai frequentemente per descrivere la cultura di Prezi: creativa e collaborativa. "Spesso abbiamo idee su come possiamo migliorare le cose", condivide Zoli Radnai, direttore di Learn and Support, "Ogni volta che tale idea viene da chiunque nel team, hanno la possibilità di trasformare queste idee in realtà. Puoi davvero avere un impatto. "

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16. Ideosità

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Ideosity collabora con i clienti per trasformare digitalmente le loro attività e raggiungere i loro obiettivi. Questo approccio, combinato con la gestione delle informazioni sui prodotti di Ideosity e le tecnologie di gestione dei dati master, aiuta i clienti a commercializzare i propri prodotti in modo più efficace in un ambiente di vendita multicanale, con conseguente aumento delle vendite, maggiore redditività, fidelizzazione dei clienti e partnership di canale più solide.

È difficile trovare un'azienda più creativa di quella che riesce a cambiare completamente rotta e reinventarsi. Questo è esattamente ciò che ha fatto Ideosity. Fondata come società di sviluppo web, Ideosity iniziò presto ad aiutare i clienti a organizzare le loro piattaforme di gestione dei prodotti. Dopo alcuni progetti, il team si è reso conto che si stavano ritagliando un'attività di nicchia per sé, cambiando rotta e rendendo l'azienda un esperto del settore.

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17. Bonobo

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Bonobos è stato creato per aiutare gli uomini a trovare i pantaloni con la vestibilità perfetta. Ora la società di abbigliamento maschile offre una collezione completa di abbigliamento per uomo di tutte le corporazioni e preferenze. Con i pluripremiati ninja del servizio clienti, la spedizione gratuita in entrambi i modi e le presentazioni in tutta la nazione, Bonobos semplifica l'esperienza di acquisto online, rendendo la ricerca della soluzione perfetta indolore.

In Bonobos, non importa quale ruolo ricopra un dipendente: gli input di tutti sono previsti e apprezzati e ogni membro del team è sfidato a spingere i propri confini creativi. Con l'approccio pratico di Bonobos, i dipendenti sono investiti nell'aiutare dove possono, indipendentemente dai titoli di lavoro, e forniscono informazioni che consentono all'azienda di prendere decisioni informate, di crescere e di avere successo.

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18. CBS Interactive

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CBS Interactive porta la torcia dell'intrattenimento e dell'informazione nell'era digitale capitalizzando la tradizione dell'azienda di rendere accessibili storie avvincenti oltre le pagine stampate o gli schermi televisivi. La rete di contenuti premium è in cima alle classifiche come una delle 10 migliori proprietà web al mondo, con diversi marchi d'autore che coprono tutto, dall'intrattenimento e la tecnologia agli interessi di nicchia e allo sport.

In CBS Interactive, i team sono piccoli e agili, il che consente ai dipendenti di svolgere le proprie attività rapidamente senza colpire blocchi stradali burocratici. “Adoriamo la libertà di fare il nostro lavoro a modo nostro. Adoriamo la libertà di esplorare e testare nuove idee. E amiamo avere la flessibilità necessaria per fare tutto ciò ", afferma Farid Kazimi, direttore, Project Management, CBS.com.

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19. Kendra Scott

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Nel 2002, Kendra Scott è passata da una boutique all'altra - con la sua bambina di tre mesi al seguito - vendendo gioielli realizzati con pietre e design ispirati ai viaggi globali. Oggi, l'attività multimilionaria continua a concentrarsi su famiglia, moda e filantropia creando pezzi senza tempo, accessori di lusso e un marchio di stile di vita che valorizza la comunità e la qualità.

Lo stile di gestione di Kendra Scott può essere meglio descritto come educativo, con leader che incoraggiano l'imprenditorialità e l'autonomia. Le metriche delle prestazioni contano, ma i dipendenti possono contribuire a modellarle e definire il successo del team, il che significa che chiunque può essere creativo e contribuire con idee in linea con gli obiettivi dell'azienda.

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