Se avessi chiesto a qualcuno qualche decennio fa di predire quale sarebbe uno dei settori di carriera più in espansione oggi, è probabile che nessuno avrebbe detto l'industria tecnologica.
Ma il nostro mondo cambia rapidamente. E sicuramente, le aziende tecnologiche sono ora alcune delle aziende di maggior successo, lungimiranti e in più rapida crescita al mondo, come dimostrano i 20 fantastici luoghi di lavoro che abbiamo raccolto qui.
Come risultato del nostro panorama in continua evoluzione, queste aziende stanno facendo grandi assunzioni nei loro dipartimenti tecnologici e oltre. Quindi, se sei ansioso di unirti all'era dell'innovazione, non c'è mai stato un momento migliore per rispolverare il tuo curriculum, controllare le loro posizioni aperte e prepararti a continuare ad andare verso il futuro.
1. Tecnologia della vita di New York
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Fondata nel 1845, New York Life è la più grande compagnia di assicurazione sulla vita reciproca del paese e continua a rimanere fedele ai suoi valori originali di integrità, umanità e solidità finanziaria. Oltre a offrire servizi di assicurazione sulla vita e pensionistici negli Stati Uniti e in Messico, la società è specializzata anche negli investimenti, sia a livello nazionale che internazionale.
Non pensi a una compagnia di assicurazioni sulla vita reciproca come parte dell'industria tecnologica? Pensa di nuovo. Alla New York Life, il ritmo della tecnologia in costante evoluzione sta portando avanti il business e l'azienda è alla ricerca di ambiziosi professionisti della tecnologia le cui idee aiuteranno a modellare il suo futuro. È un'opportunità unica per applicare molta ingegnosità a un leader del settore affermato e di lunga data.
Guarda i loro lavori aperti a New York Life Technology2. Synaptics
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Come suggerisce il nome, Synaptics, un portmanteau di sinapsi ed elettronica, è stato originariamente fondato da scienziati interessati a utilizzare le reti neurali in dispositivi tecnologici. Puntando su dispositivi con interfaccia umana con lo sviluppo del primo touch-pad nel 1992, Synaptics ora comprende oltre 1.600 brevetti, 1.700 dipendenti e un valore di mercato di $ 1, 7 miliardi.
Con il mercato in continua espansione dell'elettronica personale, la necessità della tecnologia dell'interfaccia umana non è mai stata così grande, e questa esigenza non farà che crescere man mano che la tecnologia migliora e si aprono nuovi mercati. L'attuale leader nella tecnologia touch e di autenticazione, Synaptics è perfettamente in grado di superare la concorrenza nel panorama ad alta crescita della tecnologia dell'interfaccia umana.
Guarda i loro lavori aperti su Synaptics3. Il Washington Post
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Fondata nel 1877, la Posta vincitrice del premio Pulitzer 65 è una delle aziende di tecnologia multimediale e media più famose al mondo. Acquistato dal fondatore di Amazon Jeff Bezos nel 2013 e nominato l'ottava società di media più innovativa nel 2018 da Fast Company - e ancora oggi nella lista - è emerso The Post, sconvolgendo l'era del giornalismo posizionandosi come leader nella tecnologia.
Se pensi che lavorare nel settore delle notizie sia, beh, vecchie notizie, il Washington Post metterà alla prova tutto ciò che pensi di sapere. Combinando il giornalismo di livello mondiale con l'ingegneria all'avanguardia, The Post sta definendo il futuro delle notizie, un concetto che mantiene motivati i dipendenti. "C'è questo atteggiamento scarno e insignificante e la volontà di sperimentare e appoggiarsi fortemente al futuro di nuove idee", afferma Joey Marburger, direttore del prodotto.
Guarda i loro lavori aperti al Washington Post6. Sinfonia
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Symphony è la piattaforma di messaggistica e collaborazione basata su cloud che collega mercati, organizzazioni e privati in modo sicuro. Alimentata da un ecosistema di app aperto e in crescita e protetta con chiavi di crittografia di proprietà del cliente, la piattaforma di comunicazione di Symphony aumenta la produttività del flusso di lavoro mantenendo la conformità normativa globale. Già la piattaforma prescelta per il settore dei servizi finanziari, Symphony elimina i flussi di lavoro inefficienti per aumentare la produttività nelle attività guidate dalle informazioni.
“Symphony è un'occasione rara per cambiare veramente il modo in cui un'industria lavora. Nei due anni in cui sono stato qui, sono solo diventato più entusiasta del nostro prodotto e del nostro team ", afferma Visual Designer dell'azienda. Con molta autonomia e libertà in ufficio, i dipendenti Symphony sono orgogliosi di sapere che ogni contributo è la chiave per raggiungere l'obiettivo a livello aziendale di fornire piattaforme di comunicazione sicure sul mercato mondiale.
Guarda i loro lavori aperti presso Symphony7. Maiusc
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Fondata dai veterani della Silicon Valley, Shift sfrutta la tecnologia per offrire fiducia e semplicità al mercato delle auto usate. Una startup di successo della Serie B, Shift affronta le sue sfide con una mentalità ingegneristica e ha creato un servizio completo, facile da usare, online e offline, con una struttura in grado di adattarsi alle dimensioni in una varietà di mercati diversi.
Fondato dai veterani della Silicon Valley, Shift è in missione per sconvolgere il mercato delle auto usate come lo conosciamo. E, l'enfasi posta sul sollevare la busta e scuotere le cose rende ogni singolo dipendente entusiasta di entrare in ufficio giorno dopo giorno. "Vogliamo costruire qualcosa che possa effettivamente trasformare il settore", afferma Minnie Ingersoll, COO e co-fondatrice.
Vedi i loro lavori aperti a turno9. HP
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HP mira a creare una tecnologia che renda la vita migliore per tutti, ovunque. Con esperienze ingegneristiche che stupiscono, HP ha l'eredità di spingere i confini della tecnologia per offrire innovazioni che arricchiscono la vita e che cambiano il mondo in ogni momento. La società crede che il driver ultimo del suo successo sia stato e sarà sempre il potere della sua gente: HP considera la sua comunità globale diversificata e inclusiva di dipendenti uno dei suoi maggiori punti di forza e ciò che lo differenzia veramente sul mercato.
Non si può negare che HP sia un nome familiare. Ma la società non si accontenta di riposare sugli allori e sulla reputazione stellare. Invece, HP è costantemente alla ricerca di modi per progettare apparecchiature ancora migliori. "Ogni giorno, cerchiamo di essere più innovativi del giorno prima", spiega Samim Riaz, Marketing Analytics e Operations Manager.
Guarda i loro lavori aperti in HP10. Thomson Reuters
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Thomson Reuters è un fornitore affidabile di notizie, informazioni e strumenti essenziali per i professionisti che fanno funzionare il mondo. I clienti di Thomson Reuters operano in arene complesse che fanno progredire la società: fiscalità, legge, conformità, governo e media. In un'era digitale dirompente, aiutano i professionisti a reinventarsi.
"Ciò che amo di questa azienda è la sua creatività per quanto riguarda il collegamento con le persone e il modo in cui è investito nel diventare un punto vendita per la nuova era", afferma Catherine Ngai, Energy Markets Reporter. Per continuare su questa strada, l'azienda sa di aver bisogno del team giusto, motivo per cui Thomson Reuters sta attualmente assumendo incarichi che vanno dagli ingegneri ai dirigenti.
Guarda i loro lavori aperti presso Thomson Reuters11. 540
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Cosa succederebbe se le agenzie governative fornissero soluzioni tecnologiche con capacità all'avanguardia che stupiscono i clienti? Questa è la domanda a cui 540.co risponde dal 2013 attraverso lo sviluppo full-stack per i clienti federali. Il team di esperti di tecnologia e consulenti mira a iniettare una mentalità della Silicon Valley nel Dipartimento della Difesa e oltre, senza diventare stantio sulla strada.
540 offre soluzioni tecnologiche all'avanguardia ai clienti governativi (pensa: Dipartimento della Difesa) con il loro team di esperti di tecnologia (le loro parole, non le nostre!) E i consulenti. Il fondatore John O'Brien ha avviato la società in modo che il governo potesse accedere alle innovazioni del mondo delle startup. E a 540 non c'è carenza di innovazione. Organizzano regolarmente hackathon e pranzi mensili di risoluzione dei problemi per tenere tutti in piedi.
Vedi i loro lavori aperti a 54012. Dealer-FX
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Dealer-FX sta trasformando il modo in cui milioni di consumatori interagiscono con marchi automobilistici e rivenditori. La piattaforma di gestione dell'esperienza del cliente utilizza analisi avanzate dei dati e applicazioni mobili per offrire convenienza, trasparenza e fiducia ai consumatori e una maggiore redditività, fidelizzazione e fedeltà del marchio ai rivenditori e ai produttori di automobili globali, noti anche come produttori di apparecchiature originali (OEM). La piattaforma ONE dell'azienda è composta da sette componenti che offrono la migliore esperienza di servizio del rivenditore disponibile.
Quando Dealer-FX ha bisogno di un nuovo strumento per l'ufficio, lo costruiscono. Ad esempio, tutti usano un'applicazione dell'albero della conoscenza a livello aziendale, che serve a mettere tutti al passo con gli ultimi approfondimenti e sviluppi sui prodotti. La società sta sfruttando lo strumento per aiutare con la formazione e il supporto dei clienti e continua a sviluppare nuovi strumenti software per standardizzare le funzioni aziendali principali.
Guarda i loro lavori aperti presso Dealer-FX14. ServiceTitan
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Ara e Vahe hanno avviato ServiceTitan nel 2013 per aiutare le loro famiglie a gestire le loro crescenti attività di servizi domestici. I fondatori volevano aiutare migliaia di loro colleghi nel settore dei servizi domestici che sono stati tradizionalmente scarsamente serviti dal software. Oggi sono umiliati dal fatto che così tante aziende usano ServiceTitan per aumentare le entrate e migliorare l'efficienza.
Quasi raddoppiando di dimensioni nell'ultimo anno, Service Titan ha registrato una crescita esplosiva. Tutti i membri del team si impegnano a mantenere questo ritmo rapido, come dimostrano i loro ruoli aperti per tutto, dagli sviluppatori agli ingegneri. "Siamo un po 'come una nave spaziale, ci stiamo muovendo a un milione di miglia all'ora, ma se sei pronto per iniziare il lavoro e resistere, ti divertirai molto", dice Kathy Chang, Responsabile dell'implementazione.
Guarda i loro lavori aperti presso ServiceTitan15. TaskUs
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Nel 2008, TaskUs è stata fondata da due partner commerciali e amici delle scuole superiori per rendere le aziende più efficienti. La società è esplosa e oggi ha quasi 8.000 dipendenti a livello globale che supportano il servizio clienti in outsourcing e le esigenze di back-office delle aziende più dirompenti del mondo. Attraverso una crescita massiccia, TaskUs mantiene il suo ridicolo spirito imprenditoriale fuori dal quartier generale di Santa Monica e dagli uffici di San Antonio, Austin, Dallas, San Francisco, New York, America Latina e Filippine.
TaskUs non si limita a colmare le lacune operative nelle migliori aziende del mondo: unisce i clienti come partner e sostenitore del business per promuovere la crescita trasformativa senza sistemi legacy e processi obsoleti. Questo approccio lungimirante significa anche che la società cerca continuamente di integrare l'intelligenza artificiale e la tecnologia nel mix.
Vedi i loro lavori aperti su TaskUs16. Asana
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Asana è una società in missione "aiutare l'umanità a prosperare consentendo a tutti i team di lavorare insieme senza sforzo". L'app in rapida crescita consente ai team di tenere traccia del proprio lavoro e dei propri progetti con maggiore chiarezza e responsabilità e di essere più efficaci. Asana è una delle aziende più innovative di Fast Company e una delle sue dieci migliori app del 2016. È anche il principale fornitore di tracciamento del lavoro nell'elenco Cloud 100 inaugurale di Forbes, una delle migliori culture sul posto di lavoro di Entrepreneur Magazine nel 2017, su Bestune di Fortune Elenco dei luoghi di lavoro per donne e uno dei dieci migliori luoghi di lavoro 2017 di Glassdoor.
Asana è gestita da una squadra magra di individui orientati alla missione guidati da grandi idee. Esperti in campi versatili, il team di altissimo livello abbraccia con tutto il cuore il concetto di crescita dietro i prodotti aspirazionali di Asana. I dipendenti considerano ogni sfida aziendale come un'opportunità per costruire uno scopo insieme, migliorare personalmente e professionalmente e cambiare la potenziale produzione collettiva dell'umanità. Parla di un lavoro gratificante!
Guarda i loro lavori aperti ad Asana17. Gruppo di mobilità strategica
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Il Gruppo di mobilità strategica si impegna a mantenere i clienti aggiornati sulle ultime tecnologie creando soluzioni software eccezionalmente innovative che massimizzino l'efficienza operativa complessiva di un'organizzazione. L'azienda supporta i clienti in tutte le attività, dai sondaggi e le valutazioni del sito alle configurazioni personalizzate dei dispositivi, stadiazione, formazione, supporto tecnico e molto altro.
Mentre i dipendenti godono di tutto, da una sala relax designata a regolari happy hour in cui possono celebrare le recenti vittorie, c'è una cosa che i membri del team apprezzano di più: l'impatto che il loro lavoro ha. "Stiamo cambiando la vita con le nostre tecnologie", condivide Michael Grudecki, Vice Presidente Marketing e Vendite interne.
Guarda i loro lavori aperti presso il gruppo di mobilità strategica18. Workiva
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Workiva offre Wdesk, una piattaforma cloud aziendale leader per la collaborazione, la reportistica e la conformità dei dati utilizzata da migliaia di organizzazioni in tutto il mondo, tra cui oltre il 75% di Fortune 500®. Le aziende di ogni dimensione, i governi statali e locali e le istituzioni educative usano Wdesk per mitigare i rischi, migliorare la produttività e acquisire fiducia nelle loro decisioni basate sui dati. Workiva impiega oltre 1.200 persone con uffici in 17 città.
Per continuare a crescere e avanzare, Workiva sa che deve promuovere una cultura di nuove idee. Per fare ciò, l'azienda incoraggia i membri del team a porre domande grandi e piccole. Inoltre, Workiva investe fortemente nello sviluppo professionale. Dalle conferenze ai corsi di formazione, i dipendenti hanno il potere di afferrare le redini e far crescere i loro talenti e carriere.
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