Sappiamo: la ricerca di lavoro può essere difficile. Sia che tu stia cercando mesi o abbia appena iniziato a pensare al tuo prossimo passo, trovare la società con la cultura e l'apertura di lavoro perfette per te - e nella posizione giusta - non è cosa da poco.
Ecco perché volevamo offrirti un piccolo impulso con 18 aziende che stanno assumendo tutte ora, proprio nei tuoi stomping ground. Dai un'occhiata all'interno dei loro uffici, sfoglia le aperture di lavoro e vedi se la tua “prossima cosa” perfetta è appena arrivata in grembo.
1. GlaxoSmithKline
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GSK si dedica alla creazione di una popolazione più sana in tutto il mondo, ricercando e sviluppando una vasta gamma di prodotti innovativi in ambito farmaceutico, vaccinale e sanitario. La società vanta operazioni commerciali in oltre 150 paesi, oltre a 89 siti produttivi e centri di ricerca e sviluppo nel Regno Unito, negli Stati Uniti e in Belgio.
Guarda i loro lavori aperti su GlaxoSmithKline2. Newsela
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Una startup tecnologica nel campo dell'istruzione, Newsela si dedica alla trasformazione del modo in cui gli studenti accedono al mondo attraverso le parole. Il fantastico team combina un potente know-how tecnologico con l'esperienza del mondo reale acquisita in aule, redazioni e sale riunioni. Cinque giorni alla settimana, Newsela pubblica articoli di alto interesse a cinque livelli di complessità per i gradi da 2 a 12, utilizzando processi unici e proprietari.
Guarda i loro lavori aperti su Newsela3. Assicurazione PURA
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PURE Insurance è un'organizzazione orientata allo scopo e ossessionata dai membri e focalizzata sulla crescita. PURE offre un'assicurazione completa per danni a proprietà e infortuni esclusivamente nel mercato del patrimonio netto e serve oltre 70.000 membri a livello nazionale. La società mira a rendere i suoi membri più intelligenti, più sicuri e più resilienti in modo che possano perseguire le loro passioni con maggiore fiducia. Sin dal suo inizio nel 2006, PURE ha registrato un'enorme crescita e si è estesa a 10 uffici con oltre 600 dipendenti in tutta la nazione. Profondamente impegnato a fornire ai dipendenti una carriera che fa parte di una vita appagante, PURE investe nello sviluppo dei propri dipendenti sia a livello professionale che personale e riconosce e premia il successo.
Guarda i loro lavori aperti presso PURE Insurance4. NEP
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Per oltre 30 anni, NEP Group, Inc. è stato il principale partner di produzione a supporto dei principali produttori di contenuti nei settori delle trasmissioni e degli eventi live e in tutto il mondo. NEP fornisce la tecnologia e il know-how per supportare i più prestigiosi eventi sportivi, di intrattenimento, musicali ed aziendali di tutto il mondo. I servizi tecnici dell'azienda comprendono produzione remota, produzione in studio, soluzioni audiovisive, servizi di trasmissione host, playout premium, post-produzione e soluzioni innovative di gestione dei media basate su software. Oltre 3.000 dipendenti di NEP sono guidati dalla passione per un servizio superiore e dall'attenzione per l'innovazione tecnica. Insieme, hanno sostenuto produzioni in oltre 85 paesi in tutti e sette i continenti.
NEP ha sede negli Stati Uniti e ha uffici in 22 paesi. Ulteriori informazioni su nepgroup.com.
5. Gartner
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Gartner è conosciuta come la società di consulenza e ricerca leader a livello mondiale con una presenza in oltre 100 uffici. ma cosa significa quello esattamente? I team di Gartner conducono ricerche, quindi progettano prodotti e servizi basati su queste intuizioni oggettive per aiutare i clienti a prendere le giuste decisioni e avere successo. L'attenzione è rivolta ai dirigenti senior di C-suite e ai loro team in tutta l'azienda.
Guarda i loro lavori aperti a Gartner6. GEICO
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Rappresentante della compagnia assicurativa per dipendenti pubblici, GEICO è stata fondata nel 1936 per fornire un'assicurazione di qualità a dipendenti pubblici e militari. Oggi, GEICO ha mantenuto viva la sua tradizione di servizio eccezionale, ma ha ampliato la sua copertura. GEICO serve oltre 14 milioni di persone negli Stati Uniti e offre una vasta gamma di polizze dall'auto ai proprietari di case all'assicurazione contro il furto di identità.
Guarda i loro lavori aperti presso GEICO7. Ellevest
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Ellevest esiste per colmare il divario di investimento con un'innovativa piattaforma di pianificazione e investimenti digitali per le donne. Questa missione va oltre il semplice marketing per le donne: lo strumento di consulenza sugli investimenti è stato modellato su circa 200 ore di interviste alle donne e 500 diversi scenari economici. Unendo la ricerca in ogni decisione, la startup sta assemblando un'azienda a lungo termine, con una meticolosa attenzione ai dettagli in tutto, dall'interfaccia della piattaforma alle sue operazioni quotidiane.
Guarda i loro lavori aperti a Ellevest8. Nodo standard
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Knot Standard è una società di abbigliamento maschile personalizzato, che consente ai clienti di incontrarsi in appuntamenti uno a uno per creare i propri capi unici. Knot Standard rende l'abbigliamento personalizzato alla moda accessibile alle masse: da abiti, camicie e pantaloni a cappotti, giacche impermeabili, felpe con cappuccio e set da jogger. Per soddisfare l'uomo sofisticato che sta cercando di ottenere un look di alta qualità e aderente, i consumatori possono realizzare le proprie creazioni su misura online o in uno degli otto showroom globali di Knot Standard.
Guarda i loro lavori aperti a Knot Standard9. SmartBear
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SmartBear è alla base del software che alimenta oltre 20.000 delle organizzazioni più innovative del mondo. Più di sei milioni di persone usano i suoi strumenti per costruire, testare e monitorare grandi software, più velocemente.
Gli strumenti ad alto impatto di SmartBear sono facili da provare, facili da acquistare e facili da usare. Gli strumenti sono supportati da un team di persone appassionate di aiutare le persone a creare software che trasforma il mondo.
Tali strumenti sono strumenti SmartBear. Quella squadra è SmartBear.
10. Il gruppo dei Medici
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Il Gruppo Medici è una società di strategia che aiuta le aziende a innovare e insegna loro come continuare a innovare sfruttando esplicitamente la diversità del proprio team. L'approccio dell'azienda mostra alle organizzazioni come possono innovare più velocemente, dall'ideazione e valutazione alla selezione ed esecuzione, attivando le diverse esperienze, abilità, culture e prospettive dei propri dipendenti. L'azienda è appassionata di riscrivere i modi in cui le aziende fanno affari, consentendo ai clienti di far crescere nuovi flussi di entrate, sviluppare leader e aumentare la loro velocità e agilità.
Guarda i loro lavori aperti presso il gruppo dei Medici11. Accenture Federal Services
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Accenture Federal Services riunisce innovazione, nuove tecnologie e pratiche commerciali leader per aiutare i clienti nelle organizzazioni di difesa, Intel, pubblica sicurezza, sanità e civili a risolvere i problemi più difficili e fare la differenza. I suoi 9.000 colleghi dedicati e responsabili del cambiamento svolgono un ruolo chiave nell'aiutare le organizzazioni federali a diventare più impattanti, reattive, efficienti e resilienti. Il nuovo non sta arrivando: Accenture Federal Services lo sta applicando proprio ora.
Vedi il sito di carriera di Accenture Federal Services per maggiori informazioni.
12. Rapporti dei consumatori
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Ogni giorno, in ogni lavoro, il team di CR fa la differenza per i consumatori e la società. Sia testando i prodotti nei suoi laboratori o le auto in pista, mettendo in mostra truffe attraverso indagini senza paura, o sostenendo politiche che servono e proteggono gli interessi dei consumatori, CR ha un impatto sulla vita delle persone. Una voce indipendente di fiducia su cui il pubblico può fare affidamento, Consumer Reports continua la sua tradizione di servizio utilizzando gli strumenti del 21 ° secolo: tecnologia digitale all'avanguardia, analisi sofisticate e un approccio decisionale basato sull'evidenza.
Vedi i loro lavori aperti presso i rapporti dei consumatori13. Feedvisor
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Dal 2011, Feedvisor ha deciso di offrire ai piccoli rivenditori online la potenza dei Big Data e dell'apprendimento automatico per crescere e prendere decisioni cruciali per il business. Le sue soluzioni di determinazione dei prezzi algoritmica e di ricavo basate sul cloud includono tutto, dalle strategie di prezzo e rifornimento del prodotto alla gestione dell'inventario, il che ritorna a rendere felici i venditori aiutandoli a mantenere un vantaggio competitivo.
Guarda i loro lavori aperti su Feedvisor14. mParticle
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mParticle è la piattaforma di dati dei clienti per ogni schermo. Gli esperti di marketing di aziende come Walmart, Starwood, NBC Universal, Spotify e Airbnb usano mParticle per integrare e orchestrare l'intero stack di crescita, consentendo loro di vincere in momenti chiave del percorso del cliente.
Guarda i loro lavori aperti su mParticle15. Fonte di assistenza sanitaria
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HealthcareSource è un fornitore leader di soluzioni di gestione dei talenti per il settore sanitario, al servizio di oltre 3.000 organizzazioni negli Stati Uniti. La suite di software di talento per la qualità dell'azienda aiuta le organizzazioni sanitarie a creare una forza lavoro più incentrata sul paziente selezionando, allineando, sviluppando continuamente e trattenendo persone altamente coinvolte. La piattaforma basata su cloud di software, contenuti, servizi e analisi della società aiuta con il monitoraggio dei candidati, il controllo dei riferimenti, le valutazioni delle competenze comportamentali e basate sulle competenze, l'analisi della compensazione, la gestione delle prestazioni e dell'apprendimento, i corsi di e-learning, l'istruzione e i servizi di consulenza.
Guarda i loro lavori aperti su HealthcareSource16. Sistema alto
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System High è stata fondata per fornire soluzioni di segretezza di fascia alta per alcune delle attività più sensibili della nazione ed è diventata un fornitore leader e un integratore di servizi globali di protezione e ingegneria della sicurezza. La reputazione di System High di successo laddove altri hanno fallito è il risultato diretto di riunire e fornire i professionisti più innovativi e di pensiero critico per risolvere le sfide di sicurezza più complesse in entrambi i settori governativo e commerciale.
Guarda i loro lavori aperti a livello di sistema17. Ricerca sincera
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Earnest Research è una società di innovazione dei dati guidata per cambiare il modo in cui i professionisti comprendono il comportamento dei consumatori e delle imprese. Lavorando con partner di dati di livello mondiale, l'organizzazione trasforma i dati grezzi in una fonte per i professionisti delle imprese e degli investimenti di porre domande migliori in modo che possano prendere decisioni migliori. Earnest ritiene che nelle mani giuste i dati abbiano il potere di cambiare il modo in cui le persone lavorano.
Guarda i loro lavori aperti alla ricerca più seria18. Sviluppo della robotica sostitutiva articolare di Stryker
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Scopri l'attività di sviluppo di robotica di sostituzione congiunta di StrykerStryker è una delle principali società mondiali di tecnologia medica e, insieme ai propri clienti, è spinta a migliorare l'assistenza sanitaria. Offrono prodotti e servizi innovativi in sostituzione delle articolazioni, traumi ed estremità, medicina e chirurgia, neurotecnologia, strumenti e colonna vertebrale che aiutano a migliorare i risultati dei pazienti e degli ospedali. Stryker raggiunge questo obiettivo grazie all'impegno di oltre 33.000 dipendenti a livello globale. La società è stata fondata nel 1941, dal chirurgo ortopedico Homer Stryker, quando ha iniziato a trovare prodotti attuali che non soddisfacevano le esigenze dei pazienti e ha inventato nuovi prodotti. Oggi l'innovazione continua ad essere una priorità assoluta e le nuove tecnologie come la robotica distinguono Stryker come leader del settore.
Guarda i loro lavori aperti allo sviluppo della robotica sostitutiva di StrykerQui a The Muse, collaboriamo con molte grandi aziende per offrirti sguardi privilegiati nei loro uffici e fantastici annunci di lavoro. Questi datori di lavoro ci pagano per essere presenti sul sito, ma questi marchi degni di Muse hanno fatto questo elenco non solo perché vogliono essere inclusi, ma perché la loro cultura, politiche e feedback dei dipendenti ci hanno mostrato che meritano di esserlo.
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