Se per te sono le persone a rendere il lavoro degno di essere fatto, allora abbiamo una sorpresa oggi.
Qui ci sono 18 aziende in cui le persone sono citate come la parte migliore, in cui le persone vanno davvero d'accordo e si divertono con i loro colleghi dentro e fuori dal lavoro, e dove tutti parlano di imparare davvero da chi li circonda, che si tratti dei loro colleghi o dai loro gestori.
Controllali ora per trovare la tua prossima famiglia di lavoro e invia quelle domande!
1. Raggio
Il nostro ufficio
Radius fornisce dati e software che aiutano le aziende a diventare più intelligenti e veloci. I suoi prodotti sono rivolti a team di vendita e marketing che desiderano coniugare creatività, dati e analisi per ottenere chiarezza e approfondimento sulle loro migliori prospettive B2B. Con Radius Revenue Platform, l'azienda aiuta i team a trovare, interagire e convertire su ogni canale sfruttando l'intelligence e gli strumenti di dati che già utilizzano nella propria organizzazione come CRM, MAT e piattaforme di pubblicità digitale.
L'ambiente di lavoro di Radius incoraggia la collaborazione e spinge i dipendenti ad avere successo. Ogni dipendente ha un impatto diretto sull'azienda, che guida lo slancio e la motivazione in ogni squadra. La passione per il lavoro e la società nel suo insieme motivano i dipendenti a sostenersi a vicenda nei loro obiettivi.
"La nostra cultura ruota davvero attorno ai dipendenti e alla collaborazione interfunzionale", afferma John Hurley, direttore del marketing di prodotto.
Guarda i loro lavori aperti a Radius5. Fonte di assistenza sanitaria
Il nostro ufficio
HealthcareSource è un fornitore leader di soluzioni di gestione dei talenti per il settore sanitario, al servizio di oltre 3.000 organizzazioni negli Stati Uniti. La suite di software di talento per la qualità dell'azienda aiuta le organizzazioni sanitarie a creare una forza lavoro più incentrata sul paziente selezionando, allineando, sviluppando continuamente e trattenendo persone altamente coinvolte. La piattaforma basata su cloud di software, contenuti, servizi e analisi della società aiuta con il monitoraggio dei candidati, il controllo dei riferimenti, le valutazioni delle competenze comportamentali e basate sulle competenze, l'analisi della compensazione, la gestione delle prestazioni e dell'apprendimento, i corsi di e-learning, l'istruzione e i servizi di consulenza.
I dipendenti di HealthcareSource sono orgogliosi della cultura aziendale: è la base per il modo in cui il team lavora con clienti, prodotti e tra loro. Non sono solo i vantaggi e i vantaggi, anche se ne hanno alcuni eccezionali, ma un insieme fondamentale di valori "Live It!" Che aiutano il team a essere le migliori versioni di se stesso e a superare le aspettative.
E uno dei valori più importanti per HealthcareSource è la collaborazione in team. HealthcareSource sa che quando i dipendenti si riuniscono per condividere idee, i prodotti che creano sono migliori per i suoi clienti. In caso di necessità, ciascun membro del team di HealthcareSource è pronto e disposto a partecipare.
Guarda i loro lavori aperti su HealthcareSource7. LegalZoom
Il nostro ufficio
Dal suo lancio nel 2001, LegalZoom ha aiutato oltre tre milioni di famiglie e piccole imprese a gestire le proprie esigenze legali. Dai documenti del piano immobiliare alla costituzione di imprese e alla registrazione dei marchi, LegalZoom offre soluzioni legali costruite per offrire esperienze eccezionali ai clienti. Offrendo accesso a procuratori legali autorizzati, controllati dai clienti e indipendenti, LegalZoom è un partner di fiducia che mette la legge alla portata di tutti.
LegalZoom consente ai suoi dipendenti, chiamati anche Zoomer, di essere visionari autorevoli nei loro ruoli, dando loro il via libera per innovare. LegalZoom consente ai dipendenti la libertà individuale di esplorare in modo curioso soluzioni fantasiose ed eliminare problematici problemi legali. I risultati? Gli zoomer brillano intensamente, facendo dell'azienda il successo che è.
"Adoro il supporto che la gente offre qui", condivide Kirk Banks, Senior Product Manager. "Ho sempre la sensazione che le persone abbiano le spalle e vadano oltre le loro descrizioni del lavoro per realizzare progetti, migliorare l'azienda e assicurarsi che tutti noi abbiamo gli strumenti e le risorse giuste".
Guarda i loro lavori aperti su LegalZoom8. Sinfonia
Il nostro ufficio
Symphony è la piattaforma di messaggistica e collaborazione basata su cloud che collega mercati, organizzazioni e privati in modo sicuro. Alimentata da un ecosistema di app aperto e in crescita e protetta con chiavi di crittografia di proprietà del cliente, la piattaforma di comunicazione di Symphony aumenta la produttività del flusso di lavoro mantenendo la conformità normativa globale. Già la piattaforma prescelta per il settore dei servizi finanziari, Symphony elimina i flussi di lavoro inefficienti per aumentare la produttività nelle attività guidate dalle informazioni.
Alla Symphony, ogni dipendente è incoraggiato ad assumere la proprietà della propria verticale particolare, offrendo a tutti, dalle risorse umane all'ingegneria, ai team di conformità la libertà di lavorare in un ambiente imprenditoriale. I dipendenti Symphony sono orgogliosi di sapere che ogni singolo contributo è la chiave per raggiungere l'ufficio e l'obiettivo a livello aziendale di fornire piattaforme di comunicazione sicure sul mercato mondiale.
E mentre Symphony è alla ricerca di candidati competenti in programmi come Java, Angular, ReAct e Backbone, il valore principale nell'assunzione è trovare persone buone e collaborative e candidati che abbiano una solida conoscenza nel loro campo. Quindi, puoi scommettere che le persone con cui lavoreresti in Symphony sono esperti e anche amichevoli.
Guarda i loro lavori aperti presso Symphony10. Sistemi BAE
Il nostro ufficio
BAE Systems spinge il limite dell'innovazione facendo lavori che contano in tutto il mondo. La società sviluppa e ottimizza la tecnologia che rivoluziona la difesa e salvaguarda la sicurezza.
I dipendenti di BAE Systems apprezzano il coaching che ricevono dai loro manager, nonché l'opportunità di partecipare a un programma di tutoraggio formale in cui possono scegliere qualcuno nell'azienda da cui vogliono davvero imparare. Inoltre, l'ambiente di lavoro si presta anche al coaching informale tra i dipendenti. I dipendenti sono incoraggiati e sfidati a essere innovativi, a lavorare sodo e a fare la differenza insieme, ma ci sono molte opportunità di rilassarsi con i colleghi in occasione di eventi sociali informali, viaggi in giochi per lo sport e sporadiche celebrazioni in ufficio.
Guarda i loro lavori aperti presso BAE Systems11. Cosmetici SmashBox
Il nostro ufficio
I candidati che intervistano presso il quartier generale di Smashbox devono dare un'occhiata al "Love Wall" sul lato dell'edificio. Dipinto dall'artista di strada Curtis Kulig, è l'oro di Instagram e anche una grande illustrazione della cultura dell'azienda. Il team è composto da persone appassionate e creative che credono che tutti dovrebbero avere voce. La società sta crescendo rapidamente, il che significa che è anche un lavoro in corso, e stanno cercando persone che li aiutino a migliorare ed eccellere.
I membri del team di Smashbox hanno ampie opportunità di acquisire nuove competenze e, se hanno bisogno di supporto, il management ascolta. Il tutoraggio e la collaborazione sono sempre stati una parte importante della cultura aziendale, il che rende realmente possibile assumere rischi per premi più grandi.
Per mantenere una cultura dell'ufficio che incoraggi questo spirito produttivo, il marchio mantiene uno spazio aperto e ispirato allo studio che rende facile per i membri del team collaborare e coltivare le connessioni che formano la base per idee che cambiano il gioco.
Guarda i loro lavori aperti presso SmashBox CosmeticsPensi che la tua azienda dovrebbe essere in un elenco come questo? Scopri di più e mettiti in contatto!
