Sembra una domanda strana - in effetti, per quelli di noi con riunioni back-to-back e liste di cose da fare lunghe un miglio, potrebbe sembrare decisamente sciocco.
Ma se sei un manager, un leader o un imprenditore, vale la pena riflettere. Come spiega Dov Frohman nel suo libro, Leadership the Hard Way , i leader con sufficiente "slop" nei loro programmi possono riflettere sulle lezioni che hanno imparato e strategizzare per il futuro in un modo che le persone con programmi pieni di confusione non possono semplicemente.
Questa è solo una delle domande incredibilmente perspicaci poste nella raccolta di Inc. di "100 grandi domande che ogni imprenditore dovrebbe porre", un elenco che contiene le raccomandazioni dei leader di successo su quali leader del futuro dovrebbero porsi regolarmente. Mentre le citazioni nell'elenco possono aiutare gli imprenditori a pensare a tutto, dalla strategia competitiva all'innovazione di prodotto, abbiamo pensato che alcune delle migliori novità fossero utili da asporto per i manager di qualsiasi azienda e livello.
Ecco una breve carrellata dei nostri preferiti (adattati) dall'elenco, per chiederti oggi.
- Com'è lavorare per me?
- Cosa mi impedisce di apportare le modifiche che conosco mi renderanno un leader più efficace?
- Se nessuno scoprisse mai i miei successi, come potrei condurre diversamente?
- I miei dipendenti hanno fatto progressi oggi?
- Se dovessi lasciare la mia organizzazione per un anno e l'unica comunicazione che potessi avere con i dipendenti era un singolo paragrafo, cosa avrei scritto?
- Cosa mi sono perso nell'intervista per il peggior noleggio che abbia mai fatto?
- In che modo il modo in cui penso ed elaboro le informazioni influenza la mia cultura organizzativa?
- I miei dipendenti hanno l'opportunità di fare ciò che fanno meglio ogni giorno?
- Vedo più potenziale nelle persone che in se stesse?
- Perché le persone dovrebbero ascoltarmi?
- Come incoraggio le persone ad assumere controllo e responsabilità?
- So cosa sto facendo? E chi chiamo se non lo faccio?
Come spiega Warren Berger, autore di A More Beautiful Question , porre buone domande e fare così spesso "apre le persone a nuove idee e possibilità". Quindi, non importa dove ti trovi o dove sei diretto, trova il tempo per farlo regolarmente . Le risposte - e, cosa più importante, ciò che fai con loro - ti porteranno lontano.
