Dopo un lungo e cupo inverno, non c'è niente di meglio di tre mesi di giorni blu brillante, feste con barbecue, gite in spiaggia e feste in piscina. Oh sì, tranne dal lunedì al venerdì, stiamo solo sognando tutti quei fantastici vantaggi estivi, perché siamo ancora nei nostri banchi, tremanti nell'aria esplosiva.
Ma se lavori in una di queste 13 aziende, non dovrai perderti tutto il divertimento del caldo. Dai un'occhiata alle loro fantastiche politiche e programmi estivi (camion dei gelati! Fughe europee!) E poi fai domanda per unirti al divertimento; sono tutti alla ricerca di nuove persone per unirsi ai loro team ora!
1. Eventbrite
Eventbrite è il mercato globale per eventi dal vivo, quindi non sorprende che i dipendenti ottengano sempre opportunità di mescolare affari e piacere. L'estate è la "Stagione dei Festival", il che significa che il team viene distribuito in tutto il mondo per dare una mano (e, naturalmente, divertirsi) ad alcuni dei più grandi eventi di Eventbrite.
Vuoi viaggiare in posti interessanti con i tuoi colleghi per vedere il tuo duro lavoro in azione? Eccezionale. Prendere autobus per le feste dall'ufficio per partecipare a eventi come Makers Faire e Bottle Rock? Eccezionale. Costruire la tua carriera nel processo? Il più fantastico di tutti.
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2. Hotwire PR
Hotwire è una delle agenzie di PR e di comunicazione in più rapida crescita sul pianeta. Ed è basato in due delle città più innovative e creative del pianeta: New York e San Francisco.
Tuttavia, se lavori per Hotwire, quelle non sono le uniche destinazioni dolci che frequenti. Ogni estate, l'intero team vola in Europa per un bootcamp aziendale: le città ospitanti del passato hanno incluso Londra, Parigi, Monaco e Madrid. Cultura, legame e brainstorming in un ambiente esotico? Non c'è molto di meglio.
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3. Due volte
Immagina di essere seduto alla tua scrivania in Twice, il mercato online per abiti usati, quando senti il familiare tintinnio del camioncino dei gelati. Quindi il CEO dice: "Sorpresa! Portaci un po 'di gelato. ”Esatto: due volte hanno noleggiato camion per gelato per visite spontanee in ufficio e in magazzino la scorsa estate.
Erano così popolari, la società lo sta facendo di nuovo quest'anno. E dovremmo menzionare che questo non è il tuo cono di base. No, due volte molle per dessert gourmet, regalando alla squadra tacos di gelato, servizio morbido biologico artigianale e altro ancora.
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4. Marchi di balsamo
Quando sei un sito di e-commerce il cui prodotto principale è alberi di Natale incredibilmente realistici, organizzare una festa a dicembre può fare casino con la tua stagione più affollata.
Invece, Balsam Brands ha una cena di Natale a luglio per tutti i suoi membri del team e i loro plus. Un anno, la festa si è svolta durante una crociera con cena nella baia; un altro anno, tutti andarono al gioco dei giganti; e un altro, i dipendenti hanno allentato molto le cinture per godersi un pasto italiano di alta classe.
E questa estate, la società tiene la sua prima vendita di campioni riservata ai soli dipendenti. È letteralmente Natale a luglio.
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5. Potenzia i media
Boost Media è una piattaforma di ottimizzazione creativa crowdsourcing. In realtà, è l' unica piattaforma di ottimizzazione creativa crowdsourcing, il che significa che ogni giorno i suoi dipendenti hanno l'opportunità di cambiare l'aspetto della pubblicità online. Recentemente hanno avuto un sacco di vittorie, quindi il management ha regalato a tutti un Boost Media Luau estivo.
Booster si presentarono a casa della CRO nei loro migliori ensemble hawaiani. Non solo c'era un trofeo per il vestito più autentico, ma c'erano anche pallacanestro, bocce, ping-pong, buca di mais e persino un maiale allo spiedo.
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6. Lo standard
La domanda non è quali vantaggi estivi siano divertenti I dipendenti Standard apprezzano: è quali vantaggi estivi divertenti non apprezzano.
Questa catena di hotel boutique organizza feste in piscina nella sua località di Los Angeles, ospita paddleboarding e sunrise yoga nella sua località di Miami e offre visite alla birreria all'aperto e letture di poesie nei suoi punti di New York City. E questa è la breve lista.
Non c'è da meravigliarsi se Jessica Fiorio, direttore associato delle vendite, afferma: "Lavorare qui come membro dello staff è quasi divertente quanto rimanere qui come ospite."
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7. Shutterstock
Ogni estate, Shutterstock organizza un leggendario White Party. Ma per essere onesti, i risultati di questa società di media sono tutto l'anno. Stiamo parlando di festeggiamenti in tutto il mondo, come Ugly Sweater Party in Germania e gite di pattinaggio su ghiaccio a Londra. Ci sono anche gare di gioco quotidiane (a volte amichevoli, a volte feroci), happy hour settimanali e karaoke post-lavoro.
"Abbiamo anche cibo gratis, massaggi gratuiti: i massaggi sono i miei preferiti", aggiunge Fatima Bocoum, un dirigente del mercato francese di Shutterstock.
Quindi, sebbene Shutterstock appartenga sicuramente all'elenco delle aziende che amano l'estate tanto quanto te, ammettiamolo, appartiene anche all'elenco delle aziende che amano la vita tanto quanto te.
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8. Media digitali di base
Uno dei motivi principali per cui Core Digital Media è leader del settore nel marketing a risposta diretta? La sua cultura dinamica e dipendenti flessibili. Uno dei cambiamenti che i membri del team non hanno avuto problemi ad adattarsi è il programma estivo dell'azienda. Per il terzo anno consecutivo, i dipendenti lavorano dalle nove ore dal lunedì al giovedì e partono a mezzogiorno del venerdì. Affare piuttosto dolce.
E per gli atleti (e aspiranti atleti) là fuori, sarai felice di sentire che Core Digital Media ha anche un torneo di dodgeball e kickball che ha partecipato con entusiasmo.
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9. Hudl
Non sorprende che Hudl, una piattaforma online utilizzata da allenatori e giocatori per collaborare, abbia un programma estivo a tema sportivo. Un venerdì speciale durante l'estate, i dipendenti si tolgono il lavoro per competere nel torneo di golf "Hudl Open".
Il vincitore ottiene un fantastico trofeo e, naturalmente, vantarsi dei diritti.
Ma i collaboratori di Hudl non stanno solo gareggiando in eventi sportivi. Li stanno anche guardando. Uno dei tanti vantaggi di lavorare presso l'azienda è ricevere due biglietti gratuiti annuali per vedere sul campo uno dei partner di Hudl.
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10. Genesys
Questa società di soluzioni per il servizio clienti ha un elenco estivo molto completo per i suoi dipendenti. Se sei un fan di Star Wars , sarai entusiasta di sapere che la location di Daly City di Genesys è in possesso di una serie di film di Star Wars per celebrare il nuovo Star Wars: Episode VII - The Force Awakens .
Ci sono anche happy hour estivi regolari. Infine, i membri del team sono orgogliosi della loro partecipazione al Tour de Cure, un giro in bici di giugno organizzato dall'American Diabetes Association.
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11. Zoosk
A Zoosk, l'app di incontri online numero uno sul mercato, i dipendenti festeggiano l'estate con picnic e potluck. Ma davvero, sembra estate 365 giorni all'anno. Non solo il team ha sede nella bellissima (e temperata!) Città di San Francisco, ma le politiche dell'ufficio promuovono davvero un ambiente di lavoro rilassato e informale.
Grazie all'invito aperto a portare il tuo cane al lavoro, i biliardino, i tavoli da ping-pong e una cucina a tema commensale, affrontare i tuoi progetti sembrerà più un gioco che un lavoro.
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12. Cellulare reciproco
Questa innovativa agenzia tecnologica ha una bella tradizione estiva: tornei di beach volley. Ti divertirai sicuramente a scavare e ad agitare su tutta la sabbia o, sai, a prendere il sole su un asciugamano vicino, se è più il tuo stile.
Ma non importa se sei un giocatore di pallavolo duro o no. I dipendenti di Mutual Mobile sono super diversificati - dal loro background, set di abilità, esperienze e sì, capacità atletiche - ma sono uniti dalla passione per la tecnologia e dal desiderio di essere all'avanguardia. Se puoi dire lo stesso di te, ti piacerà sicuramente lavorare qui durante ogni stagione!
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13. Nitro
Oltre il 50% delle aziende di Fortune 500 si affida al software super cool di Nitro. E il COO Gina O'Reilly lo attribuisce alla dedizione della squadra alla loro missione. "Stiamo davvero cercando di semplificare la vita delle persone con i prodotti e le soluzioni che offriamo", afferma.
Cosa c'entra questo con l'estate? Bene, con la sua iniziativa "Nitro Gives", la società si sta concentrando sul miglioramento del mondo verso la spiaggia. I dipendenti hanno la possibilità di partecipare a pulizie in spiaggia divertenti ma produttive. E ci sono molte altre opportunità di volontariato a venire!
