"Se hai guardato il telegiornale e ora inizi a sentirti come se volessi che il tuo tempo e la tua energia lavorativa si concentrino su una direzione nuova e positiva e desideri ardentemente che la tua vita quotidiana contribuisca a migliorare le cose nel mondo, non sei solo. Gli eventi dello scorso anno hanno avuto un impatto inaspettato su di noi, ed è che nel nuovo anno a venire, stiamo cercando un lavoro significativo, che sia in linea con il nostro sistema di valori. Ogni volta che hai voglia di dire ai colleghi, non stiamo salvando vite qui! quando qualcosa va storto, potrebbe essere un indizio che è tempo di trovare un percorso più significativo.Inizia la tua ricerca con i consigli degli esperti del settore."
I co-fondatori Bonnie Brown e Paul Turcotte, che hanno creato Passion Placement per aiutare le persone a trovare un lavoro a cui tengono davvero, hanno scoperto che la pandemia ha fornito a molte persone un trampolino di lancio per cercare un lavoro più significativo. Inizia quando si ritrovano disoccupati o pensano costantemente a cosa vogliono veramente fare, e poi iniziano la loro ricerca di un lavoro significativo. Per far fronte alla crescente domanda di lavoro mirato, Brown e Turcotte hanno lanciato Passion Placement, una piattaforma di matchmaking professionale specializzata nell'inserimento di assunzioni allineate alla missione in aziende che fanno la differenza per gli esseri umani, il pianeta e gli animali.
“Passion Placement è nato dalla mia frustrazione come professionista finanziario che cercava di applicare le mie capacità professionali per aiutare gli animali e migliorare la vita sul pianeta, solo per ritrovarmi a s altare da un sito all' altro, avanti e indietro, pensando lì deve essere un modo migliore ", ha detto Brown.
“Volevo aiutare le persone orientate alla missione a utilizzare le loro competenze per le aziende che hanno un impatto positivo. Attraverso Covid e nel nuovo anno, abbiamo offerto sessioni di coaching gratuite per aiutare le persone a trovare la loro passione e gioia in un lavoro orientato allo scopo. Ora offriamo anche reclutamento, offerte di lavoro e consulenza sia per le aziende che per i candidati, in modo che tutti insieme possiamo usare i nostri talenti per creare un mondo migliore."
La generazione Z ha il promemoria
Anche prima della pandemia, l'occupazione allineata alla missione era una tendenza in crescita con i Millennial e la Gen Z che cercavano di fare la differenza per il loro pianeta. WeSpire ha notato in un recente studio che la Gen Z è la “prima generazione a dare la priorità allo scopo rispetto al denaro. Chiamata la "generazione del cambiamento" per passione e desiderio di fare la differenza attraverso il lavoro, ha bisogno di vedere la connessione tra ciò che sta facendo e un impatto sociale più ampio. Rafforzare la cultura del lavoro è due volte più importante di uno stipendio più alto per la conservazione.”
Ora anche i candidati più esperti stanno cercando di iniziare a vivere una vita più significativa attraverso il loro lavoro, trova Brown, ed è per questo che lei e Turcotte hanno deciso di mettere in contatto candidati per tutti i tipi di posizioni, dallo stagista alle posizioni dirigenziali e dal volontario al membro del consiglio, con organizzazioni di tutti i tipi di industrie a condizione che condividano concretamente e autenticamente la missione di un cambiamento positivo e misurabile.
Chiarezza COVID: fai ciò che è significativo
L'ultimo anno, di COVID-19, insieme al desiderio delle persone di trovare uno scopo nel 2021, ha cristallizzato il nuovo approccio che stanno chiamando: "Anno nuovo, nuova carriera" per molti lavoratori che cercano di orientarsi verso una maggiore direzione significativa per come trascorrono le loro nove-cinque.
“Sto cercando di passare a un lavoro più allineato alla missione perché il nostro futuro dipende da questo. Voglio fare tutto il possibile per rendere questo mondo un posto più sicuro ed equo, sia nella mia vita personale che in quella professionale", ha detto MK (che sceglie di rimanere anonimo).
"Curtis è d&39;accordo. Stiamo vivendo un periodo molto caotico in cui non mi sento in controllo su molte cose. Credere nella missione o nello scopo di un&39;azienda mi fa sentire che il mio lavoro sarà importante e che posso fare la differenza anche su piccola scala."
"I dipendenti non sono gli unici a trarre vantaggio da un&39;assunzione allineata alla missione. “In abillion app, siamo davvero entusiasti delle persone che sono guidate dalla missione come noi, ha spiegato il fondatore dell&39;app, Vikas Garg. Avere quella passione è come il carburante per missili. Significa superare i problemi più velocemente, trovare soluzioni più velocemente, amare di più la tua squadra ed è più facile creare un legame e una fiducia tra l&39;individuo e l&39;azienda. ""
"Il fondatore di Revolution Gelato senza latticini, Jared Olkin è d&39;accordo. L&39;allineamento dei valori nel team Revolution Gelato e nei nostri partner è semplicemente un must. Ho scoperto che quando lavoriamo con persone che credono davvero in ciò che stiamo facendo e perché, si vede - non solo sono le più dedite, ma possiamo anche fidarci implicitamente di loro per rappresentare il marchio."
Se senti una scintilla di speranza e stai pensando che il 2021 sia l'anno in cui trasformerai il tuo impiego per lavorare con aziende che sai stanno facendo la differenza, ecco i cinque migliori consigli di Brown per trovare la tua missione- lavoro allineato,
I cinque migliori modi per trovare il tuo lavoro allineato alla missione
1. Non vedo l'ora che arrivi il tuo secondo giorno più importante
" Prenditi del tempo per definire la tua passione e il tuo scopo. Questo potrebbe richiedere più tempo di quanto desideri e potrebbe non essere risolto in un pomeriggio, ma il tempo investito è tempo ben speso e la chiave per trovare la giusta direzione. Secondo la tradizione, Mark Twain disse: I due giorni più importanti della tua vita sono il giorno in cui sei nato e il giorno in cui scopri perché. C&39;è un intero sito web dedicato all&39;idea che in re altà non abbia scritto o pronunciato quelle parole, chiamato The Apocryphal Twain, che svela le attribuzioni errate, ma lo stesso sito riporta che è stato cercato oltre 5 milioni di volte in un breve periodo, quindi ovviamente la linea risuona."
2. Crea un elenco di aziende allineate alle tue passioni, non solo in apparenza
Inizia a fare i compiti. Una volta che conosci il settore o l'area che ti interessa, scopri quali aziende condividono la tua missione ricercando quelle attorno ai temi che ti muovono. Immergiti nell'apprendimento su di loro (vai su Glass Door per esempio e leggi la cultura aziendale. Non c'è niente di peggio di un'azienda di fitness che non lascia mai che i suoi dipendenti si allenino, per esempio), e avrai un elenco di aziende allineate alla missione che ammiri. Connettiti con loro attraverso i social media, in particolare tramite Linkedin.
3. Scopri la narrazione della tua storia, poi raccontala
"Tutti devono essere in grado di raccontare la storia del motivo per cui vogliono apportare questo cambiamento. Stai portando il tuo set di abilità a una nuova serie di problemi, quindi collega i punti per un futuro intervistatore. A volte questo può iniziare a sembrare un po &39;una terapia, mentre capisci la narrazione, quindi non sorprenderti se ti ritrovi sdraiato sul divano, a fissare il soffitto.Chiarisci i tuoi talenti naturali ed esperienziali e cosa ti dà gioia. (Ed evita di dire mai: sono una persona socievole. Invece, racconta come usi il tuo background o le tue abilità per portare a termine un compito difficile.) Quindi, scrivili e definisci il tuo lavoro o percorso professionale ideale. Sii il più possibile con la visione a tunnel qui perché vuoi fare il lavoro dei tuoi sogni. Puoi sempre espanderti in seguito per lanciare una rete più ampia, se necessario."
4. Scrivi un curriculum personalizzato per ogni azienda o settore, se necessario
Personalizza il tuo curriculum per dare la priorità alle aree che meglio si adattano al tuo futuro lavoro o datore di lavoro, non al tuo passato. Vuoi affrontare il tuo lavoro perfetto in modo specifico su ogni riga ed essere chiaro nel tuo profilo o nella sezione di riepilogo su quale sia la tua passione e cosa apporti al lavoro che sarà un vantaggio per loro (sei lì per risolvere i loro problemi, Ricordare). Aspettati di fare diverse revisioni finché non pensi: se fossi in loro, vorrei che mi unissi al loro team (non: voglio unirmi al loro team).Sii conciso su ciò che apporti alla situazione. Quindi, vai su Linkedin e personalizza lì il tuo profilo.
"5. Inizia a connetterti con le persone tramite zoom solo perché e prima che tu ne abbia bisogno"
C'è così tanta verità in "È tutta una questione di chi conosci". Stranamente, il COVID, in molti modi, nonostante il distanziamento sociale, ha reso tutto più facile. Impegnati a fare rete con persone che la pensano allo stesso modo e aziende che condividono la tua passione.
Cosa significa esattamente? Commenta attentamente con "valore aggiunto" su Linkedin quando le aziende o le persone che rispetti pubblicano un post. Condividi i loro post con gli altri sulla tua pagina, con hashtag pertinenti, in modo da poter interagire e fare rete su Linkedin e formare una community. Linkedin è la tua nuova casa lontano da casa.
Partecipa a tutte le riunioni Zoom che pensi possano creare connessioni. Il networking è il lavoro prima di ottenere il lavoro. Segui gli altri partecipanti o relatori della riunione Zoom, webinar, serie di relatori, ecc. perché, come sappiamo, "Dipende tutto da chi conosci".
Il grande vantaggio: non devi andare da solo
E se tutto questo ti mette in crisi di carriera, ovviamente, contatta gli esperti come Bonnie o altri per parlarne fino in fondo e trovare un po' di chiarezza e direzione. Cercare un lavoro, come vivere una pandemia, può essere estremamente stressante e non devi farlo da solo!
Elysabeth Alfano è una consulente aziendale a base vegetale e aiuta le persone a passare a una dieta a base vegetale. Seguila @ElysabethAlfano su tutte le piattaforme e su ElysabethAlfano.com.
