Alcuni di noi sono così bravi a gestire situazioni di nervosismo - grandi presentazioni, revisioni delle prestazioni, interviste di lavoro - che non si può nemmeno dire che i nostri cuori battono un miglio al minuto. E alcuni di noi, beh, non sono così bravi a nascondere il nostro disagio.
Sono un twirler di capelli. Uno dei miei amici si morde le unghie così tanto che deve dipingerle regolarmente per fermarsi. Mio fratello si contorce quando è ansioso, quindi sembra che stia scrollando le spalle costantemente.
Tutti abbiamo le nostre cose. Ma solo perché non significa che vogliamo che un intervistatore ci guardi dall'alto in basso per essere nervosi. Dopotutto, non significano che non siamo qualificati per il lavoro o non siamo in grado di gestire le pressioni del lavoro.
La buona notizia è che per la maggior parte, queste piccole abitudini raramente influenzano il tuo successo in un'intervista. Un recente articolo della BBC ha commentato questo argomento e ha dichiarato: “Daniela Lehmann-Stein, che guida un team di risorse umane a Nielsen a Francoforte, afferma che mentre ha avuto una formazione per interviste, resiste al pensiero in stile checklist in cui spunta mentalmente una casella che dice "niente fastidiose stranezze o manierismi". Invece, Lehmann-Stein … vuole conoscere un candidato e vedere come la persona gestisce la situazione se qualcosa diventa fonte di distrazione. "
Ricorda: se stai intervistando presso la compagnia giusta, verrai giudicato da una moltitudine di fattori in un'intervista: il tuo set di abilità, la tua preparazione, la tua passione per il ruolo, tra le altre cose. Finché arriverai alla conversazione con le risposte giuste e le domande giuste, è probabile che quelle stranezze vengano ignorate, se non inosservate del tutto.
E questo è esattamente ciò che mi ha detto Eloise Eonnet, coach della carriera di Muse ed esperta di parlare in pubblico, quando le ho chiesto in che modo consiglia ai clienti di parlare o di tic fisici:
Quanto più sei pronto per un'intervista, tanto meglio farai, e più sarai a tuo agio nella sala delle interviste: tic o nessun tic. Se hai preparato le risposte a domande difficili, se hai la pat del pitch down e se hai domande precise e chiare da porre alla fine del responsabile delle assunzioni, allora le piccole cose che potrebbero ostacolarti diminuiranno (e anche se non lo faranno, farai comunque meglio dell'80% dei candidati là fuori che non si preparano adeguatamente per le interviste).
Ma supponiamo che i tuoi siano solo un po 'troppo evidenti o, fuori dal contesto, risultino poco professionali o ti facciano sembrare inaccessibile. Vale la pena tirarlo su?
La risposta si basa davvero su ciò che ti senti a tuo agio, ma potrebbe risolvere molte delle tue preoccupazioni citarlo casualmente. Come suggerisce Lehmann-Stein nell'articolo della BBC, “A volte è utile essere aggressivi al riguardo. Se so di avere delle macchie rosse sul viso o sul collo quando sono nervoso, e questo mi preoccupa, allora potrei affrontarlo e dire: 'Anche se sto arrossendo ora, non sono agitato così facilmente come potrebbe sembrare . Sono stato in grado di dimostrare la mia resilienza in varie situazioni. ' Potrebbe essere utile affrontarlo e risolverlo invece di pensare: "Oh, sto arrossendo ora, lo vedono?" "
Essere onesti mostra anche che sei abbastanza sicuro con te stesso da riconoscere i tuoi punti deboli, Eonnet continua dicendo: “Di recente ho allenato un cliente che ha un disturbo del linguaggio. La sua voce salta, ed è qualcosa che influenza la sua sicurezza ed è sicuramente qualcosa che si nota. Abbiamo lavorato insieme per creare il linguaggio che può usare per tirarlo fuori all'inizio dell'intervista. Non era scusarsi o dare scuse. Dichiarando semplicemente il fatto che la sua "voce salta di tanto in tanto", ne prese la proprietà nel contesto dell'intervista. Sollevandolo da solo in questo modo, non restava altro da fare che mettere il suo piede in avanti e presentare se stessa e le sue abilità impostate in modo eloquente. "
E questo è davvero tutto ciò che puoi chiedere a te stesso in un'intervista: metti in mostra il tuo io migliore e questo è ciò che si distingue.
