Quando si tratta dei tuoi colleghi, sai che, mentre ci sono molti fantastici che incontrerai durante la tua vita lavorativa, ci sono anche molti fastidiosi che ti aiuteranno a rendere il tuo tempo in ufficio molto più duro.
Uno dei peggiori (a parte la persona la cui dieta del pranzo sembra consistere solo di tonno e uova sode)? Il falso collaboratore.
Conosci il tipo, giusto? Ti dice una cosa in faccia e poi qualcosa di completamente diverso alle tue spalle.
È frustrante, non si può negarlo. E, ancora di più, ti lascerà spesso a chiederti esattamente come affrontare. Dovresti incollare un sorriso, fingere che non stia succedendo nulla ed essere falso come lui? Dovresti affrontarlo a testa alta? Dovresti andare dal tuo capo?
Bene, come sempre, molto può dipendere dalla tua situazione individuale. Ma, indipendentemente dalle circostanze specifiche, questi cinque suggerimenti dovrebbero aiutarti a guidarti nella giusta direzione.
1. Conferma i tuoi sospetti
Prima di scappare dai binari e affrontare quella persona con il fumo che esce dalle orecchie, è importante controllare prima le fonti.
Sai per certo che il tuo collega è malizioso e bifronte, nel senso che lo hai visto tu stesso? Oppure, è qualcosa che hai sentito attraverso la vite?
Sai già che i pettegolezzi dell'ufficio possono andare fuori controllo in fretta. Quindi, piuttosto che agire su ipotesi e saltare alle conclusioni, assicurati di avere i fatti chiari. Quel semplice atto da solo ti farà risparmiare un sacco di mal di testa e un sacco di drammi inutili.
2. Ottieni dello spazio
Bene, quindi sai per certo che questo tuo collega è falso. Nonostante il suo sorriso e il suo atteggiamento amichevole, ti getterà sotto l'autobus nel momento in cui ti giri. E adesso?
È importante creare un po 'di distanza tra voi due. Dal momento che hai confermato che questa persona è davvero sincera, impegnarti in chiacchiere in ufficio dai distributori automatici non ti farà alcun favore.
Invece, fai del tuo meglio per avere un po 'di spazio. Non devi essere palesemente maleducato o freddo. Ma evitare di essere completamente amico di amici e limitare il tempo a faccia in faccia le darà alla fine meno munizioni da usare contro di te.
3. Conservare i record
L'ultima cosa che vuoi fare quando hai a che fare con un finto collaboratore è trovarti nel bel mezzo di un terribile gioco di "ha detto, ha detto."
Quindi, chiamalo paranoico, ma è importante per te tenere registri accurati di qualsiasi cosa negativa, fuorviante o meschina che si verifica. Sia che tu finisca per avvicinarti direttamente alla persona o per avere una discussione con il tuo superiore, quella documentazione di supporto ti tornerà utile quando devi aggiungere più legittimità ai tuoi reclami.
Cerca di corrispondere il più possibile a quel collega usando la posta elettronica: questo è un modo infallibile per confermare che hai cose importanti per iscritto. Se succede qualcosa durante una conversazione parlata? Annota la data, l'ora e una descrizione di ciò che è accaduto.
Sì, lo so che può sembrare un po 'eccessivo. Ma quando senti di avere a che fare con qualcuno che è fuori per rendere la tua vita molto più dura, non puoi davvero stare troppo attento.
4. Avere la conversazione difficile
Probabilmente potresti occuparti di qualche commento rovesciato occasionale. Ma, se il tuo problema con questo dipendente sembra essere in corso, è tempo di avere una conversazione onesta.
La soluzione migliore è iniziare direttamente con la persona che sta causando il problema. Richiedi di organizzare un sit-down con lui o lei in cui entrambi possano avere un po 'di spazio privato e tranquillo per parlare: non è necessario che si trasformi in uno scenario di combattimento a pugni. Invece, solleva solo il comportamento che ti ha infastidito.
Forse sarà così presa alla sprovvista dal tuo confronto diretto che si scuserà immediatamente ed entrambi potrete andare da lì. Più probabilmente di così, però? Lo negherà copiosamente. È frustrante, ma puoi consolarti nel fatto che hai espresso il tuo punto di vista e dimostrato che non ti limiterai a ribaltarti e ad essere trattato male.
E se le cose non migliorassero dopo la tua sincera discussione? Quindi potrebbe essere il momento di portare le vostre preoccupazioni e la documentazione ad un superiore. Nessuno vuole essere un racconto tattico, ma anche tu non meriti di dover seguire in punta di piedi questa persona.
5. Evitare la trappola della vendetta
Che le cose migliorino o meno, può essere più che allettante voler vendicarsi. È giusto che abbia un assaggio della sua stessa medicina, giusto?
Sbagliato. Per quanto seducente sia la canzone della sirena di dolce rappresaglia, è importante che tu porti sempre il tuo piede migliore in ufficio, piuttosto che toglierti il coltello dalla schiena solo per usarlo su qualcun altro. I tuoi collaboratori potrebbero non essere sempre morali ed etici, ma non è necessario abbonarsi alla stessa filosofia.
La necessità di far fronte a un collega falso non è mai divertente. Ma, sfortunatamente, è probabile che una di quelle cose che dovrai fare di tanto in tanto.
Finché sarai in grado di mantenere le distanze, coprire le tue basi, avere una conversazione onesta e, ovviamente, elevarti al di sopra, avrai molte più probabilità di gestire quella situazione appiccicosa con professionalità e cortesia.
