La ricerca di lavoro è scoraggiante, certo, ma lo è doppiamente per gli studenti di arti liberali. Come convincere qualcuno che hai ragione per il lavoro se ti specializzi in qualcosa di così astratto, come dire l' inglese ? Come puoi inquadrare la tua capacità di scrivere lunghi saggi sulla poesia del 19 ° secolo o analizzare il significato del lavoro di TS Eliot in un modo che risuonerà con i recruiter?
Gestisco una serie di interviste di, per e sulle major inglesi chiamate dopo parole in cui chiedo alle ex major inglesi in una varietà di settori di condividere consigli su come sono entrati nei loro vari campi e carriere. Ecco cosa mi hanno detto che cercano quando assumono posizioni entry-level - spoiler: sono tutte qualità e abilità che le major inglesi possiedono! - e come distinguersi dal branco.
1. Pensiero critico e risoluzione dei problemi
Le major inglesi imparano a leggere il sottotesto e cercano il significato dietro le parole. Puoi mostrare questa abilità nelle interviste scavando nelle domande che ti vengono poste.
A Roxanne, una scrittrice UX di Google, piace chiedere agli intervistati: "Come descriveresti la scrittura di qualità?" Sta "cercando loro di porre domande di follow-up, come l'obiettivo della scrittura. È per ottenere qualcuno dal punto A al punto B il più rapidamente possibile? Li sta portando li nel modo più felice possibile? ”
Jane, responsabile della ricerca sul design di Dropbox, aggiunge: "Va bene dire a un responsabile delle assunzioni, " Non ho un'esperienza lavorativa specifica di cui parlare, ma mi piacerebbe guidarti attraverso il modo in cui ho formulato la mia tesi per mostrare tu come mi avvicino per arrivare alle conclusioni e poi venderle ad altri. "
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2. Comunicazione verbale chiara e concisa
Le buone capacità comunicative non sono così comuni come si potrebbe pensare, il che offre una grande opportunità per le major inglesi.
Lacey, ingegnere informatico di REVSYS, afferma: “Sembra un cliché, ma le eccellenti capacità di comunicazione verbale contano davvero. Non è qualcosa che l'industria tecnologica dà per scontato. Se comunichi in modo chiaro e strutturato in un'intervista, ciò farà molta strada. "
Caroline, un avvocato di intrattenimento presso Amazon Studios, è d'accordo. Dice: “Sto cercando un'organizzazione nelle tue risposte. Le interviste sono stressanti ed è facile iniziare a divagare, rimbalzare da un esempio all'altro e provare a spremere le cose nel momento in cui ti vengono in mente. Una cosa è dire che sei una persona organizzata, ma va molto oltre se lo mostri nel modo in cui formi pensieri e rispondi alle domande. "
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3. La capacità di esprimersi attraverso la scrittura
Non è importante solo la comunicazione verbale.
Victor gestisce la strategia sociale e dei contenuti di Big Spaceship e ritiene che “sempre di più, la scrittura è il fondamento della comunicazione. Se non hai imparato la scrittura, sarà più difficile lavorare in modo efficace con gli altri. Le conversazioni che si svolgevano di persona o per telefono sono state spostate in e-mail, SMS e Slack. Se riesci a esprimerti in modo chiaro, conciso ed empatico attraverso la scrittura, avrai un enorme vantaggio. "
Harry, DJ e avvocato, è d'accordo. “Le buone capacità di scrittura sono fondamentali in ogni impresa commerciale. Quando stai cercando di vendere qualcosa, e specialmente quando quella cosa sei tu, o un'idea più astratta come l'arte, essere in grado di formattare le tue idee in un modo che sia persuasivo ti farà o distruggerà. "
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4. Preparazione in anticipo
La chiave per inchiodare la tua intervista? Pratica!
Lacey ti consiglia di "cercare i tipi di domande che vengono poste molto spesso, scrivere alcune risposte e prenderti il tempo di esaminarle ad alta voce". Raccomando anche di esercitarti a utilizzare il framework STAR.
Nathalie, responsabile del marketing del marchio presso Urban Outfitters, sottolinea l'importanza della ricerca specifica dell'azienda. “Dimostra di aver fatto le tue ricerche e di aver riflettuto su ciò che l'azienda sta attualmente facendo e su come potrebbe farlo meglio. In Urban Outfitters, facciamo molto marketing tramite Instagram. Se intervisto qualcuno, chiedo loro qualcosa che gli piace della nostra strategia Instagram e qualcosa che cambierebbe. Se possono nominare qualcosa di specifico che ci hanno visto pubblicare, è un ottimo inizio. "
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5. Passione e senso dello scopo
Sei preoccupato di non avere abbastanza esperienza lavorativa da indicare? Dimostrare passione può fare molto per convincere i datori di lavoro che puoi fare il lavoro.
Camonghne, uno stratega politico, dice: "Non mi aspetto che qualcuno entri in una stanza e dica:" Questo è esattamente ciò che farò con il mio futuro ". Ma dovresti sapere perché sei seduto su quella sedia a parlare con me, e spero non sia solo perché hai bisogno di un lavoro. Voglio sapere cosa ti spinge a venire qui e cosa ti interessa. Voglio sapere perché ti preoccupi del lavoro svolto dalla mia organizzazione. "
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6. Curiosità e iniziativa
Che si tratti di blog, creazione di video o sviluppo di un sito Web, lavorare su progetti al di fuori della scuola dimostrerà che sei una persona brillante e motivata.
Victor dice: “Il consiglio numero uno che posso dare è iniziare a fare cose. Il lavoro che hai svolto come stagista o studente probabilmente non è il lavoro più interessante che sei in grado di fare. Mostra il tuo potenziale creativo ritagliandosi o creando un progetto davvero interessante. "
Gleb, un responsabile IT, aggiunge: “Chiedo sempre un esempio di un progetto a cui hanno lavorato nel tempo libero. Sto cercando esempi di apprendimento auto-diretto, qualcuno che diventa così curioso di un argomento da decidere di imparare tutto ciò che può su di esso. "
Nate, Managing Editor di For The Win, “ha imparato l'HTML perché volevo creare il mio sito Web. Io e il mio amico abbiamo fatto un podcast, quindi ho imparato a modificare l'audio. Sviluppare un sacco di abilità ti dà più modi di aiutare, e questo ti rende più facile da assumere, anche se non hai il curriculum "giusto". "
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7. Un talento per la narrazione
Lo storytelling non è solo per scrittori e esperti di marketing. Se vuoi venderti in un'intervista, è importante mostrare, non dire, l'impatto che hai sugli altri.
Kaitlin, riformatore della giustizia penale, afferma: “Quando si prepara per un'intervista, riflettere profondamente sulle competenze richieste e avere alcune buone storie da condividere che le dimostrino. Non limitarti a dirmi che sei un buon giocatore di squadra, collaborativo o orientato ai dettagli, hai esempi pronti ".
Aggiunge: "Ho chiesto ai candidati di parlarmi di un momento in cui hanno dimostrato attenzione ai dettagli, ed è scioccante il fatto che molti abbiano detto:" Oh, faccio liste ". Facciamo tutti delle liste. Le persone che mi hanno impressionato hanno condiviso storie specifiche su come avere un impatto reale su un professore, un cliente o persino un amico essendo pensieroso e focalizzato sui dettagli. "
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8. La capacità di mettere l'umano nell'umanità
Infine, è importante ricordare che mentre un responsabile delle assunzioni può sembrare intimidatorio, erano una volta nei tuoi panni e vogliono conoscerti come persona.
Rusty, il responsabile dell'ufficio di Dropbox, lo definisce come qualcosa che le major inglesi fanno bene. Dice: “Un'abilità concreta che ho imparato è stata come leggere il tuo pubblico e comunicare con loro in modi affini. È così importante, specialmente nelle interviste. Quando sei giovane e non hai molta esperienza professionale su cui contare, devi trovare un modo per entrare in contatto con la persona con cui stai intervistando. ”
Victor riporta questo punto a casa, ricordandoci: “Quando leggo le lettere di presentazione, cerco umani, non robot. Non essere eccessivamente formale; essere vulnerabile. Stabilisci una connessione con me. Dimostrare di capire come le persone scrivono su Internet adesso. "
Personalmente, andrò a fare pipistrello per le persone con cui sento una connessione umana, specialmente qualcuno con cui posso connettermi quando si tratta di diventare un maggiore inglese.
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