Sia che inizi a studiare o cerchi una nuova posizione, il processo di assunzione è snervante. Ci sono tutte quelle parole d'ordine con cui confrontarsi, e sciami di candidati, che trionferanno in modo trionfale "istruzioni differenziate" più velocemente di quanto tu possa sudare.
Ma ce l'ho fatta, tre volte. Sono passati anni da quando ho ottenuto il mio attuale lavoro di insegnante, ma più le cose cambiano, più rimangono le stesse.
Quindi, ecco alcuni consigli senza tempo che ho raccolto da un sovrintendente, preside e insegnante, che lavorano per il distretto scolastico competitivo di Bellmore, New York.
Il curriculum e la lettera di presentazione
Curriculum vitae
Inizia con un curriculum mirato di facile scansione che inoltri la maggior parte delle informazioni nella forma più breve. Il sovrintendente Dr. Joseph Famularo asseconda questo consiglio e vive con la frase: "Inizia con la fine in mente." Se vuoi quel lavoro di insegnamento, cosa devi assolutamente trasmettere?
Joseph ricorda alle persone in cerca di lavoro che in realtà devi solo includere informazioni che riguardano l'educazione sul tuo curriculum di insegnamento. Salta gli hobby: salva la passione e la personalità per la lettera di presentazione e l'intervista. Elenca le esperienze direttamente legate all'istruzione (lavori di TA, istruzione artistica) nella parte superiore. Quindi, per completare il tuo curriculum, aggiungi informazioni indirette che rafforzano le tue qualifiche.
Ad esempio, prima del mio primo concerto di insegnante, ho lavorato con adulti malati di mente in un lavoro non educativo. L'amministrazione è stata pioniera nell'educazione speciale, quindi il mio lavoro con una popolazione che aveva bisogno di maggiore compassione e comprensione ha fatto davvero la differenza.
Ma se non avessi prima elencato in modo conciso le mie esperienze relative all'istruzione sul mio curriculum, quel dettaglio potrebbe non essere stato letto.
Come puoi assicurarti che il tuo futuro capo arrivi in fondo alla pagina? Limita la stampa. "In realtà passerò più tempo su un curriculum che posso facilmente scansionare", rivela Joseph. Invece di portare i giovani lettori ad un livello implementando gruppi di lettura istruttiva, prova a guidare gruppi di lettura guidata. Ciò fornisce al Dr. Joe tutte le informazioni che esigenze.
Lettera di presentazione
Puoi mostrare il tuo stile e il tuo vocabolario nella tua lettera di accompagnamento (ancora concisa). Qualunque cosa tu faccia, non replicare una lettera di modulo. "Dimostrati di impegnarti", consiglia Joseph. "Se alludi ai nostri studenti come" Bellmore Stars "perché hai consultato il nostro sito Web, lascerai un'impressione." Ricorda, per un buon amministratore, si tratta di studenti, anche la tua lettera di presentazione dovrebbe essere.
Il processo di intervista
David Reilly, insegnante di prima elementare e veterano di 11 anni del comitato assunzioni del distretto scolastico di Bellmore, suggerisce lo stesso per l'intervista.
"Non limitarti a parlare di istruzioni, parla di interazioni", raccomanda. "Considera l'intero bambino - i punti di forza e l'intelligenza emotiva di ogni individuo. Spiega come li coinvolgerai in lezioni intenzionali e condividi un aneddoto sulla tua esperienza in classe."
Ecco la tua occasione per compilare i dettagli lasciati dal tuo curriculum. Non vagare o andare su una tangente però; attenersi a rispondere alle domande. Quindi fornire esempi specifici e descrivere come gli studenti sono stati colpiti.
Con questa formula - risposta, esempio, influenzato - sarai diretto e mostrerai il tuo stile e il tuo know-how. La fiducia è la chiave, dice David, quindi fai un respiro profondo prima di entrare.
Una domanda o una parola d'ordine potrebbero sconcertarti. È successo a me! Richiedi cortesemente una ripetizione o fai quello che ho fatto e prometto di fare ulteriori ricerche. Ero sicuro di aver bombardato, ma ammettere che avevo del lavoro da fare in realtà mi rendeva un candidato più attraente.
La demo e oltre
Certo, c'è del lavoro da fare in anticipo, ricorda il preside Patti Castine. A che livello sta aprendo il lavoro? Se non sei sicuro, scoprilo e cerca con precisione quelle pratiche e gli standard di apprendimento.
Quando fai la demo della tua classe, la lezione dovrebbe essere ben progettata ma non esagerata. "Non stiamo cercando un carnevale", assicura Patti. "La tua demo dovrebbe allinearsi al livello di sviluppo che stai prendendo di mira. I bambini dovrebbero essere coinvolti e capire lo scopo."
Cambia corso durante la lezione se ti rendi conto che il contenuto è troppo rigoroso o non abbastanza rigoroso. "Avere piani e materiali differenziati in atto, in modo che tutti i bambini vengano via dopo aver imparato qualcosa", suggerisce.
C'è crescita anche per te. Pensa a ogni domanda e colloquio, indipendentemente dal fatto che tu ottenga o meno quella richiamata, come un processo di apprendimento. Annota Jot dopo ogni intervista e demo, consiglia Patti. Se non vai avanti, dovrai farli riflettere prima del prossimo round.
Ma se, come me, hai trovato la tua scuola per sempre, allora avrai un'entrata senza fiato che racconta le persone, l'ambiente e la filosofia che ti hanno reso un partner perfetto. E se segui questo consiglio, sono sicuro che presto troverai quella scuola.
