Come se non avessi abbastanza di cui preoccuparti nella tua vita personale con l'età (articolazioni scricchiolanti, vista sbiadita, pubblicità Cialis effettivamente applicate a te), c'è qualcosa di cui preoccuparti anche nella tua vita professionale: discriminazione basata sull'età.
Un recente sondaggio AARP a New York City ha rilevato che quasi la metà delle persone con più di 50 anni era preoccupata per la discriminazione fondata sull'età sul lavoro. E con una buona ragione. L'AARP rileva inoltre che le persone di età superiore ai 55 anni impiegano quattro mesi in più per trovare lavoro. E secondo la Commissione sulle pari opportunità di lavoro, i casi di discriminazione in base all'età sono aumentati di oltre il 40% negli ultimi 15 anni.
"La discriminazione in base all'età nella forza lavoro è una realtà sfortunata", afferma il dott. Colleen Georges, carriera certificata e life coach. "Spesso, un reclutatore o un responsabile delle assunzioni può pensare che un candidato di età superiore a 50 anni sia" troppo vicino alla pensione "o" troppo determinato nei suoi modi ". Alcuni possono preoccuparsi della mancanza di energia o motivazione per l'apprendimento, o anche che il candidato con più di 50 anni disponga di uno stipendio troppo alto. Queste percezioni errate possono impedire a qualcuno di ottenere un'intervista, passare al secondo round del processo di intervista o passare alla scala per ruoli di maggiore leadership. "
Quindi, come puoi evitare di essere etichettato, stereotipato e guardato mentre invecchi? Gli esperti condividono i loro consigli per apparire giovani come ti senti in un ambiente di ufficio, in modo che le persone notino il tuo talento, le tue abilità e la tua esperienza, prima di notare la tua età.
1. Elimina il tuo account e-mail AOL
Dal momento che AOL è letteralmente in giro fin dall'avvento di Internet, ricorda alle persone quei giorni di "dial-up" dei dinosauri ed è spesso visto come un provider di posta elettronica arcaico, che può farti sembrare anche datato. Cosa dovresti ottenere invece? "Tutte le cose associate a Google sono la strada da percorrere in questo momento", afferma Georges. "In genere consiglio ai clienti di ottenere un account Gmail. È sicuramente l'e-mail "in", in continua evoluzione nelle sue capacità. "
2. Ottieni su LinkedIn - Stat
È gratuito, è facile e davvero, non hai scelta, dicono gli esperti. "Non è più un lusso", afferma Georges. "Coloro che non sono su LinkedIn possono essere visti come carenti di social media, il che è un no-no di carriera." Non essere sul sito di rete potrebbe in definitiva tenerti fuori dalla corsa per la posizione e dare più giovane, più tecnologia candidati candidati al limite. Quindi, ottieni un buon colpo in testa e costruisci il tuo profilo oggi.
3. Lasciare alcune date sul tuo curriculum
Proprio come non avresti mai detto a un potenziale partner al primo appuntamento che hai un debito di $ 150.000, allo stesso modo non dovresti pubblicizzare la tua età sul tuo curriculum o in un'intervista. "Non sostengo mentire o confondere i dettagli", afferma Georges, "ma per i lavoratori con anni di laurea negli anni '80, suggerisco di lasciare quelle date fuori. Suggerisco anche di fornire solo gli ultimi 15-20 anni di esperienza, a meno che tu non stia cercando una posizione di alto livello in cui l'esperienza ha un valore maggiore. "
4. Aggiungi ai segnalibri Mashable e leggilo regolarmente
Niente ti fa sembrare più vecchio di quando un gruppo di colleghi sta discutendo dell'ultima debacle con le dita di schiuma di Miley Cyrus e tu entri in contatto con, "Chi è Miley Cyrus?" "Mashable è un sito perfetto che può tenerti informato su notizie, informazioni e tendenze dei social media attuali ", afferma Georges. "Ha anche una categoria chiamata" watercooler "che copre i principali argomenti di conversazione relativi al lavoro." Altri buoni siti per tenersi aggiornati sulla cultura pop? Twitter, Facebook, Tumblr e Reddit.
5. Non comportarti come se sapessi tutto
"Troppo spesso commettiamo l'errore di enfatizzare ciò che pensiamo sia il nostro punto forte - saggezza ed esperienza - che può solo servire a farci sembrare, sì, vecchi", afferma Pamela Redmond Satran, autrice di How Not to Act Old: 185 Modi per passare per Phat, Sick, Hot, Dope, Awesome, o almeno non totalmente zoppo . “Certo, la memoria istituzionale ha il suo valore, ma dare lezioni alle persone su come sono state fatte le cose nel 1986 probabilmente non è più rilevante e ricorda loro solo che eri in giro nell'86 (quando probabilmente erano all'asilo). Può anche farti sembrare un genitore, che è un'associazione inconscia che non vuoi davvero innescare. "
6. Non prendere in giro Twitter
Potresti pensare che qualcuno che twitta dal vivo il bar mitzvah di suo nipote sia l'epitome di ciò che non va nei bambini di oggi , ma le battute difensive sulle innovazioni tecnologiche o sui social media non ti porteranno lontano, dice Satran. "Ora che il Papa è su Twitter, dovresti esserlo anche tu, e dovresti farlo, insieme a Skype, Instagram, Google Drive e YouTube. I tuoi colleghi più giovani potrebbero ridere delle battute sulla tecnologia, ma penseranno davvero che sia triste. "
7. Cerca le aziende che ti vedono come un bene
"La verità per molti lavoratori esperti è proprio questo: sono esperti", afferma Georges. "Hanno visto le organizzazioni in alti e bassi, hanno imparato ad essere flessibili con il cambiamento, possono vedere il quadro più ampio, hanno imparato a valutare la differenza nei loro team". Fortunatamente, ci sono organizzazioni che lo sanno. Quando cerchi lavoro, dai un'occhiata ai siti di ricerca dedicati alle aziende che cercano candidati con tali conoscenze ed esperienze, come JobsOver50.com, Workforce50.com, Seniors4Hire.org e SeniorJobBank.org.
8. Sii fedele a te stesso
Che consiglio ti ha dato tua madre quando stavi andando al college e aveva una lacrima agli occhi? Si applica anche qui. "Quando tutto è detto e fatto, credo che dobbiamo essere fedeli a ciò che siamo", afferma Georges. “Indossa abiti che ti facciano sentire al top del gioco, cerca progetti di lavoro che ti riempiano di energia ed eccitazione e parla in modo rispettoso per te, i tuoi clienti e i tuoi colleghi. Nessuno di questi tratti della personalità ha qualcosa a che fare con l'età, ma è correlato al successo e alla felicità. "
