C'è un motivo per cui pubblichiamo costantemente elenchi di luoghi comuni per riprendere. Nonostante il fatto che ogni persona in cerca di lavoro sia diversa, la maggior parte ha difficoltà a capire esattamente cosa le rende diverse. Di conseguenza, i responsabili delle assunzioni ricevono sempre più domande di lavoro con le stesse frasi e descrizioni.
Ecco perché individuare la tua miscela unica di capacità ed esperienza ti farà avanzare, non solo quando stai cercando un lavoro, ma anche dopo averne ottenuto uno.
Steve Harvey, autore di Act Like a Success, Think Like a Success (e sì, l'ospite di Family Feud ), definisce questa miscela unica di abilità il tuo "dono". Di recente ho avuto il privilegio di ascoltare Harvey parlare al Summit del successo. ospitato presso la Strayer University. Al vertice, ha spiegato qual è il tuo dono, cosa non lo è e come capire quale sia il tuo.
Harvey afferma che il tuo dono è "la cosa che fai del tuo meglio con il minimo sforzo". Ad esempio, il suo dono è far ridere la gente. Forse il tuo regalo è la risoluzione dei problemi. Forse è in grado di ascoltare le persone e ascoltare quello che stanno davvero dicendo. O forse le tue capacità di ascolto potrebbero migliorare, ma sei un oratore fantastico.
Harvey afferma che il tuo dono non è il tuo lavoro passato, presente o futuro. Se sei un avvocato, il tuo dono non è per la legge, ma potrebbe essere negoziare, trovare soluzioni creative o essere in grado di analizzare le informazioni. Quando ti guardi intorno, cercando di capire qual è il tuo regalo, non interrompere la ricerca in ufficio. Dovresti anche esaminare le tue relazioni, le tue comunità, i tuoi hobby - in sostanza, ogni aspetto della tua vita.
"È collegato a te se lavori o sei in vacanza, se sei con la famiglia o anche da solo", spiega nel suo libro.
Per capire il tuo dono, prova questo: annota tutti i tuoi successi, sia personali che legati alla carriera. Quindi, vedi se c'è un tema comune. Se c'è un talento o un'abilità che attraversa la maggior parte dei tuoi successi, è probabile che sia il tuo regalo. Ad esempio, sei stato elogiato per la tua capacità di calmare colleghi o clienti arrabbiati. Al di fuori del lavoro, sei diventato la persona di riferimento nel tuo vicinato, famiglia o gruppo di amici per risolvere i conflitti. Il tuo regalo è per la mediazione.
Puoi anche chiedere ai tuoi amici, familiari e colleghi quali abilità associano a te. Potrebbero aver raccolto una caratteristica che hai sottovalutato, ignorato o che non hai nemmeno notato.
Dopo esserti concentrato su ciò che fai meglio con il minimo sforzo, puoi utilizzare queste conoscenze per avanzare nella tua carriera.
Se stai cercando un lavoro, evidenzia il tuo regalo durante l'intero processo di candidatura. Dovrebbe apparire più e più volte nei tuoi elenchi puntati. Ad esempio, se sei un comunicatore eccezionale, includi il numero di presentazioni di successo che hai fatto, il numero di clienti per cui sei stato il collegamento e i tuoi rapporti chiari e concisi. Nella tua lettera di presentazione, traccia un chiaro legame tra i ruoli del lavoro e il tuo dono. Potresti scrivere: “Ho sempre avuto la passione di radunare le persone attorno a una causa comune. Come responsabile delle vendite per la tua azienda, utilizzerei questo dono per creare un ambiente collaborativo piuttosto che competitivo e condurre il nostro team a registrare le vendite ".
Durante il processo di intervista, continua a tornare indietro al tuo regalo. Se ti viene chiesto quale sia la tua più grande forza, rispondi: "In ogni aspetto della mia vita, unisco le persone, il che mi servirebbe bene come tuo responsabile delle vendite". E se l'intervistatore vuole sapere come passi il tuo tempo libero? Mostra il tuo amore per il frisbee finale o il tuo coro - "perché amo raggiungere gli obiettivi come squadra." Non stai cercando di essere sottile, stai cercando di costruire un ritratto memorabile di ciò in cui sei davvero sorprendente - e come ciò ti aiuterebbe ad avere successo nell'organizzazione.
Una volta che hai un lavoro, puoi continuare a usare il tuo regalo a tuo vantaggio. Inizia assicurandoti che tutte le tue azioni lavorative siano in linea con il tuo dono. Ad esempio, se sei sempre stato in grado di far accadere le cose, assicurati che ciò avvenga forte e chiaro in ufficio. Volontariato per aiutare con progetti in ritardo. Trasforma i tuoi progetti in tempo, o anche in anticipo. Promuovi i risultati soprattutto quando si riferiscono al tuo dono in modo che le persone possano davvero stabilire la connessione tra ciò che sei in grado di fare e quali risultati sono stati conseguiti. In poco tempo, i tuoi colleghi ti conosceranno come la persona giusta per quella cosa in cui sei davvero sorprendente, rendendoti ancora più un prezioso membro del team.
Questo non vuol dire che i tuoi potenziali contributi iniziano e finiscono al tuo regalo. Siamo tutti bravi in molte cose e dovremmo sfruttare appieno questi set di abilità. Tuttavia, perfezionandoti davvero su ciò che sai fare meglio, puoi investire in quella capacità e assicurarti che sia in piena esposizione.
Mentre tutti hanno un dono, solo tu hai il tuo dono, ed è quello che è noto come un vantaggio competitivo.
