Ti piacciono davvero (la maggior parte) delle persone con cui lavori, quindi un "Ehi, come è stato il tuo fine settimana?" Di solito produce una storia, piuttosto che una risposta di una sola parola.
E questo è più che OK. In effetti, condividere chi sei come persona - che ami andare a CrossFit, che stai pianificando un matrimonio, che ti offri volontario con gli animali - può aiutarti a costruire relazioni più forti con i tuoi colleghi, che ti aiuteranno ad andare avanti.
Tuttavia, poiché la linea si confonde tra "amici di lavoro" e veri amici, può essere facile dimenticare che sei in ufficio. (Sai, il luogo in cui vuoi che le persone ti vedano concentrato e dedicato, dove vuoi essere considerato per le promozioni, dove vuoi che la tua richiesta per una giornata di malattia venga presa al valore nominale.)
Quindi, se sei preoccupato di attraversare una linea, usa queste regole per fare il check-in con te stesso e assicurati di non andare troppo lontano:
Stai condividendo se è utile
A volte, qualunque cosa accada personalmente influenzerà ciò che realisticamente puoi o non puoi fare in una determinata settimana. Sei malato e dovresti davvero restare a casa per un paio di giorni? Sei stato sveglio fino alle 2 del mattino ogni settimana per fare le valigie, quindi la tua attenzione ai dettagli non è esattamente quella che è di solito? La tua famiglia è in città, quindi devi andartene quando la giornata lavorativa è finita, in punto?
Se hai una giornata libera, hai a che fare con una situazione stressante al di fuori del lavoro o hai bisogno di rimanere un po 'fuori dall'ufficio, condividere queste informazioni può aiutare il tuo capo (oi tuoi compagni di squadra) a distribuire il lavoro di conseguenza. Risparmia agli altri i dettagli chiacchieroni chiedendoti: "Includere questa informazione ti aiuterà?"
Stai condividendo in modo eccessivo se metterà in discussione gli altri le tue abilità
Certo, c'è un rovescio della medaglia nell'essere onesti sul fatto che non sei concentrato al 100% sul lavoro. Ed è che puoi andarci solo così spesso. Se un giorno ti ammali, hai a che fare con il dramma personale il prossimo, sfinito dal rimanere sveglio tutta la notte per il tuo concerto laterale il prossimo - e tutti nella tua squadra lo sanno - guadagnerai la reputazione di qualcuno che ha sempre un scusa.
Il trucco qui è la moderazione. Non devi far finta di niente; e in effetti, se qualcuno sa che sei sparso, potrebbe essere disposto a prolungare la scadenza o capire se hai bisogno di un pranzo leggermente più lungo in un determinato giorno. Sappi solo che se rispondi sempre a come stai con “Esausto!” “Stressato!” “Sopraffatto!” O “Fumante!” - non sarai il miglior candidato per progetti e promozioni entusiasmanti - proprio per le ragioni che hai stato ogni giorno!
Quindi, dopo un giorno libero o una settimana, concentrati sul coinvolgimento con i tuoi colleghi in modo positivo. Se chiedono come sta andando la situazione difficile, ringraziali per il check-in, dai una risposta di una frase e torna a discutere il tuo ultimo progetto.
Stai condividendo se ti aiuterà a connetterti con qualcuno
Ti piacerebbe avere una forte relazione con tutti i membri del tuo team, ma spesso c'è quella persona che è difficile da conoscere. Ma poi, menziona un hobby - che è sempre alla ricerca della prossima grande ricetta o ama guardare il baseball - e improvvisamente, menzionando ciò che hai cucinato o guardato la scorsa notte, hai una rompighiaccio istantanea.
Se ti aiuta a parlare di qualcosa di più che lavorare con questa persona, vai avanti e lega la tua ossessione condivisa con Giada. Assicurati solo di non esagerare, il che può sembrare falso (non costruire alcun ponte) o improduttivo (perché ti impiega così tanto tempo a chiacchierare su altre cose che non fai nulla).
Stai condividendo in eccesso se dovesse essere salvato per After Hours
Forse il passatempo preferito di questa persona non è così SFW: non ne ha mai abbastanza di storie horror online di appuntamenti o è così respinto da uno dei migliori candidati presidenziali che ha sempre una nuova storia da discutere. Potresti avere un sacco di materiale qui che potresti usare per legarti con lui; tuttavia, questi tipi di conversazioni non sono sempre appropriati sul lavoro (e potrebbero isolare inconsapevolmente gli altri colleghi).
Quindi, prima di lanciarti in un riassunto della peggiore data di Tinder di cui tu abbia mai sentito parlare, chiediti se stessi condividendo queste informazioni al di fuori del lavoro dove saresti? Parlare a un evento di networking? Sei in chiaro. Tre margarita in profondità con il tuo vecchio compagno di stanza? Salvalo per dopo ore.
Vedi le persone con cui lavori ogni giorno, quindi può essere difficile tenerle lontane. Ma ricorda, si chiama pettegolezzo per raffreddare l'acqua per un motivo. Anche se al giorno d'oggi, è più probabile che le persone si affollino intorno a un Keurig, i colleghi chiacchierano, e se qualcosa è salutare, c'è sempre una possibilità che possa aggirare. Quindi, se vuoi condividere qualcosa sul lavoro, ma non sei sicuro che attraversi una linea, ricorda che puoi sempre dire di più, ma non puoi riprendere qualcosa.
