Congratulazioni! Sei arrivato all'intervista del round finale. So che probabilmente stai cercando di stare attento a far sperare, ma non dimenticare di riconoscere anche fino a che punto sei arrivato. I responsabili delle assunzioni non invitano al colloquio finale per il divertimento - sei legittimamente molto vicino a ottenere il lavoro a questo punto.
Quindi, cosa puoi aspettarti dal round finale e come ti distingui? Se sei arrivato così lontano, il gestore delle assunzioni o il comitato di ricerca sanno che hai le giuste competenze: probabilmente stanno usando questa intervista in loco finale per valutare la tua idoneità culturale con la squadra o confrontarti con un altro finalista qualificato. Ecco come concludere l'affare.
Non aver paura di vantarti un po '
Mentre molte interviste ai round finali riguarderanno la tua relazione con la compagnia o il team, di solito hanno ancora qualche componente tecnico per (di nuovo) verificare le tue abilità. Sentiti libero di sfoggiare un po '. Gli studi hanno dimostrato che quando si tratta di intervistare, i candidati che mostrano un po 'di narcisismo finiscono per essere classificati in modo più favorevole rispetto agli intervistati più modesti, quindi non dimenticare di vantarti un po'. Non puoi fare affidamento sulle persone per fare le giuste ipotesi su di te. Meglio precisarlo per loro.
Ma sapere quando affrontare i punti deboli
Detto questo, non vuoi sembrare arrogante. È una linea sottile da percorrere, ma un modo per farlo è dimostrare che sei molto autocosciente delle tue debolezze. Gli altri finalisti potrebbero averti battuto in alcune aree, quindi vuoi essere in grado di dimostrare di esserne consapevole e di lavorarci su. Sia accennare al fatto che hai già parlato con qualcuno per saperne di più su quella particolare materia o che stai prendendo una lezione su di essa, riconoscere la debolezza e mostrare i passi concreti che hai fatto per colmare il divario è rinfrescante e ti impedisce dal suono troppo sicuro di sé.
Non abbiate paura di porre domande
L'intervista del round finale si svolge in genere nell'ufficio in cui lavorerai se ti verrà offerta la posizione. È un modo per darti un'idea di ciò a cui ti stai iscrivendo, quindi è una buona idea mostrare interesse per l'intero processo. Ciò non significa necessariamente un cenno deciso quando il responsabile delle assunzioni indica la cucina o la sala conferenze. Un modo migliore per mostrare interesse ed entusiasmo è porre domande ponderate. Immaginati come parte del team e adempiere alle tue responsabilità quotidiane: quali informazioni sono necessarie per completare quell'immagine? Inizia lì.
Ma sapere quando riportare l'attenzione su di te
A volte gli intervistatori possono essere un po 'troppo entusiasti di mostrare lo spazio dell'ufficio o parlare dei progetti con cui li aiuterai e dimenticarti di darti davvero la possibilità di fare davvero il tuo caso per la posizione, dopotutto, probabilmente sono sfruttandolo come un'opportunità per convincerti ad accettare il lavoro se decidono di offrirtelo. Ma per te, questa è l'ultima opportunità di venderti come il candidato giusto per il lavoro. Lascia che gli intervistatori ti mostrino in giro e ti diano un'idea del lavoro che farai, ma non lasciar passare la giornata senza dare loro più motivi per assumerti.
Non abbiate paura di ridere
L'intervista è un affare serio, ma ciò non significa che non ci si possa divertire un po '. Se ottieni il lavoro, le persone con cui interagisci oggi saranno presumibilmente le stesse persone con cui trascorrerai otto o più ore al giorno. Fai sapere loro che ti divertirai a stare in giro sorridendo quando parli con loro (sembra fondamentale, ma così tante persone si sono chiuse durante le interviste che ho dovuto dirlo) e anche condividere una risata se si presenta l'opportunità . Aiuta a costruire un rapporto con il tuo intervistatore e forse verrai anche ricordato come il candidato che ha condiviso una risata con il CEO.
Ma sappi quando essere professionale
Mentre, sì, dovresti sentirti a tuo agio a ridere in un'intervista, dovrai essere altrettanto pronto per iniziare a lavorare. Ci sono sempre alcune aree del lavoro di cui vuoi essere molto serio. Se, ad esempio, il ruolo prevede la collaborazione con i clienti o la gestione di altri, ti consigliamo di essere pronto a esprimere la tua esperienza in modo da ispirare fiducia. Ciò significa usare una voce uniforme per descrivere le tue qualifiche, senza risatine nervose. Leggere l'intervistatore e capire quando fare sul serio e quando mostrare che si farà clic direttamente nel team è ciò che potrebbe fare la differenza tra te e un altro candidato qualificato.
Tutto sommato, l'intervista del round finale riguarda l'equilibrio: i tuoi punti di forza e di debolezza, le domande e le risposte, la personalità e la professionalità. La pratica e la preparazione aiutano immensamente, ma trovare il giusto equilibrio dipenderà anche dalla capacità di leggere le situazioni man mano che arrivano.
Ma, ehi, sei arrivato così lontano. Hai questo.
