Tutto al tuo lavoro è fantastico.
Bene, quasi tutto. Tranne quella cosa che ti fa impazzire.
Per me, è stato il viaggio settimanale al Sam's Club, dove ho dovuto fare scorta di contenitori mega di burro, scaglie di cioccolato, farina e zucchero per il panificio che gestivo, il che mi ha coinvolto a sollevare il mio peso corporeo contro il carrello per farlo muovere lungo il corridoio.
Può sembrare sciocco, ma questa era la mia cosa: mi ha fatto impazzire! E mentre i tuoi potrebbero non essere viaggi di shopping di massa, ogni lavoro ha qualcosa che non ti piacerà, che si tratti di un capo fastidioso, di colleghi fastidiosi o di fastidiose responsabilità.
Quindi, come fai a decidere se abbastanza è abbastanza ed è tempo di passare a una nuova opportunità? Inizia ponendoti queste domande.
È qualcosa che puoi cambiare?
Forse il tuo cubo è proprio accanto al collega che non riesce a fare nulla senza avere un dialogo costante, con te, se stesso o chiunque ascolti.
La prima - e più ovvia - domanda che devi considerare è se puoi cambiare la situazione. Puoi spostare le scrivanie? Indossare cuffie con cancellazione del rumore? Hai un rapporto a cuore con il tuo collega per spiegare che non riesci a portare a termine il tuo lavoro con il suo continuo brontolio?
Se non hai considerato come porre rimedio alla situazione in modo da non comporre una lettera di dimissioni, ora è il momento.
Ci sono, ovviamente, cose che non puoi cambiare, come chiedere un aumento e essere negato per quattro anni di seguito. O sopportare un capo che è verbalmente violento, nonostante i tuoi continui rapporti con le risorse umane. In quelle situazioni, potresti avere spazio per una seria considerazione di smettere.
Cambierebbe se lavorassi da qualche altra parte?
L'erba può sembrare più verde da qui, ma sappiamo tutti come finisce. E, onestamente, potrebbe non essere così diverso nella tua situazione.
Forse lavori in una piccola organizzazione no profit e devi prendere parte alle attività di raccolta dei rifiuti. Il passaggio a un'altra organizzazione no profit probabilmente non migliorerà la tua situazione, perché generalmente le organizzazioni non profit di piccole dimensioni dispongono di budget limitati, il che significa che probabilmente dovrai presentarti altrove. (E potrebbe andare peggio, leggi: pulizia del bagno. Sì, ci sono stato.)
Sei infastidito dal fatto che hai un collega goffo che sembra rompere la stampante ogni volta che devi usarla? Mi dispiace dirtelo, ma c'è un ragazzo così in ogni ufficio.
Inoltre, ci sono situazioni in cui lo spostamento potrebbe risolvere il problema. Forse la tua azienda non ti darà un aumento, ad esempio, ma catturare un'offerta altrove ti darebbe l'opportunità di negoziare da zero. Oppure, forse il tuo lavoro attuale richiede di lavorare ore non standard (ad esempio, dalle 11:00 alle 19:00) e potresti scrivere da 9 a 5 ore standard in un nuovo contratto.
Ma ciò non significa che non ci sarà un altro fastidioso qualcosa (o qualcuno) che comparirà nel nuovo concerto. Devi solo decidere dove tracciare la linea.
A parte questa cosa, ti piace il tuo lavoro?
So che è facile agganciarsi a quella cosa fastidiosa. Diventa quella cosa a cui pensi - e di cui ti lamenti - costantemente. Anche se è qualcosa che compare solo una volta al mese, ti ritrovi a rispondere alle domande sul tuo lavoro con “Sì, va bene, tranne per il fatto che mi fanno portare fuori la spazzatura. Ugh!”
Ma seriamente, fai un passo indietro e guarda il quadro generale. A parte quell'unica cosa, ti piace il tuo lavoro? A parte quell'unico collaboratore, ti accompagna con la tua squadra? Oltre alle poche ore di intenso lavoro che devi completare ogni settimana, sei sfidato dal tuo lavoro?
Se è qualcosa che ha rubato completamente qualsiasi parvenza di divertimento dalla tua vita quotidiana, sicuramente, potresti voler prendere in considerazione un piano di fuga. Altrimenti, può valere la pena concentrarsi sugli aspetti positivi e lasciar andare quella frustrazione.
Queste domande in genere illuminano due situazioni generali molto diverse: o hai un grave problema sul posto di lavoro (come molestie, mancanza di opportunità di avanzamento o retribuzione inferiore alla media), o c'è qualcosa di semplicemente fastidioso nel tuo posto di lavoro (come un capo eccessivamente loquace, una responsabilità umile o un collaboratore sciatto).
Se rientri nella prima categoria, probabilmente dovrai prendere in seria considerazione una mossa. Ma se è semplicemente un fastidio, dovresti capire che ogni situazione lavorativa arriverà con la sua parte di responsabilità e colleghi aggravanti e, il più delle volte, non puoi permettergli di diventare un affare.
L'opzione migliore? Scopri come difenderti sul posto di lavoro e affrontare le frustrazioni del lavoro direttamente. (Qui a The Muse, puoi imparare a gestire un capo troppo loquace, un collaboratore pigro e "altri compiti assegnati", e c'è di più da dove proviene.)
A meno che non abbia un impatto significativo sul tuo lavoro, sul tuo successo e sulla tua felicità, è meglio sconfiggere quella cosa fastidiosa piuttosto che lasciarti sconfiggere.
