Il tuo lavoro raramente ti richiede di essere online dopo aver lasciato l'ufficio - non è solo una linea di business urgente in cui ti trovi. Quasi tutto può aspettare.
Allora perché il tuo capo ti invia costantemente e-mail molto tempo dopo che sei tornato a casa? Perché insiste su quella nota quasi notturna delle 21:00 su nulla di molto importante?
Probabilmente ci sono molte ragioni che il tuo manager ha preso per inviarti messaggi in questo modo. Potrebbe avere una relazione scadente con la sua cartella bozze, solo ricordando che ha iniziato a scriverti un messaggio a tarda notte. Potrebbe prosperare nelle prime ore del mattino quando sei ancora nel mondo dei sogni. Potrebbe anche essere solo un vero idiota che vuole che tu sia gravato dal lavoro come lo è lei.
Per qualsiasi motivo il tuo capo manda troppe e-mail al di fuori dell'orario di lavoro standard rispettato dalla tua organizzazione, ti sta causando ansia. Certo, puoi scegliere di non rispondere finché non sei sintonizzato sul lavoro. Puoi scegliere di rispondere con una conferma di ricezione: “Grazie. Notato per domani / tardi / lunedì mattina. ”Puoi persino disattivare le notifiche del telefono e non puoi controllare la tua casella di posta una volta che hai lasciato l'edificio (buona fortuna con quello!).
Oppure, puoi provare qualcosa di un po 'audace, qualcosa che ti impedirà di alzare gli occhi prima di addormentarti, qualcosa che manterrà bassi i livelli di stress quando sei in modalità relax, cercando di passare del tempo di qualità con i tuoi amici e familiari, qualcosa che migliorerà la tua relazione. Puoi chiedere al tuo capo di licenziare le e-mail fuori orario!
Woah, ok. So che sembra folle. Ballsy. Potresti chiederti se non è professionale o scortese, ma sai cosa? Se lo fai correttamente, è comunicativo. Il modo per favorire e coltivare un buon rapporto con il tuo manager è affinare continuamente le tue capacità comunicative. Non puoi avere un buon rapporto con qualcuno se sei segretamente infastidito da qualcosa che fa. Non puoi aspettarti di andare d'accordo con qualcuno che ti frustra e ti provoca sentimenti di risentimento.
Invece di sorridere e sopportarlo, la prossima volta che il tuo manager ti contatta al di fuori dell'orario di ufficio senza un valido, rispondi con il giorno seguente:
Ciao,
Ci vediamo domani,
Se il pensiero di scrivere questo ti terrorizza - solo tu sai come è probabile che il tuo capo risponda - considera una chat di persona informale. Alla prossima riunione, prova a sollevare casualmente il problema:
"Sto facendo del mio meglio per dare la priorità alle mie responsabilità quotidiane qui, e so che tutti noi lavoriamo in modo diverso e abbiamo stili distinti, ma non posso fare a meno di rimanere coinvolto nelle e-mail di lavoro fuori orario, quindi volevo parlare con su un sistema che potrebbe essere reciprocamente vantaggioso. Saresti aperto a farmi sapere prima che decolli per il giorno se c'è qualcos'altro di cui hai bisogno prima del mattino, potenzialmente riducendo le email a tarda notte? Voglio fare tutto il possibile per semplificare il tuo lavoro e non so che il nostro attuale metodo di corrispondenza ci sta aiutando. "
Né l'e-mail né la conversazione di persona saranno particolarmente facili, soprattutto se temi il tuo capo in qualche modo o sei intimidito da lui, ma fermati e pensa al vero scopo: stai cercando di essere più felice, dipendente più produttivo. Stai tentando di rafforzare la tua relazione con il tuo manager. A lungo termine, autorizzare te stesso ad affrontare questo argomento ti farà molto di più che ribollire silenziosamente al riguardo.
