A volte puoi dire quando stai facendo un'ottima impressione durante un'intervista. Ma non diventiamo arroganti. Sappiamo entrambi che mentre ti avvolgi, pieno di fiducia e desideroso di andare avanti nel processo, verrai colpito da qualcosa di inaspettato, tipo: “C'è qualcos'altro che vorresti che sapessimo? ”
"Solo che dovresti assumermi, immediatamente!", Sfortunatamente, di solito non è ciò che gli intervistatori stanno cercando. Allora, cosa stanno cercando quando ti lanciano a modo tuo? Un paio di cose, in realtà.
Davvero: c'è qualcos'altro?
Buone notizie! Gli intervistatori non sono in realtà pronti a farti domande trabocchetto, o almeno la maggior parte di loro non lo è. Di solito, sono davvero interessati a ciò che pensi siano i tuoi punti di forza o al modo in cui gestisci il fallimento. Detto questo, il tuo intervistatore molto probabilmente vuole solo darti la possibilità di menzionare qualsiasi cosa abbia trascurato di chiederti. Dopo tutto, la maggior parte dei responsabili delle assunzioni non sono intervistatori esperti. Sono esperti in qualunque sia il loro vero lavoro.
Ciò significa che dovresti prendere questa domanda come un invito a menzionare qualcosa di rilevante che non hai avuto occasione. Prova a iniziare con "Abbiamo sicuramente già parlato molto, ma voglio menzionare la mia esperienza con …" Quest'ultima cosa potrebbe essere un'esperienza pertinente che è un po 'più vecchia o un'abilità che hai affinato che non è mai stata sviluppata in conversazione. Se questo va in una discussione più lunga, va benissimo. Altrimenti, concludi con qualcosa del tipo: "E, naturalmente, voglio solo ribadire quanto sono entusiasta della posizione".
Puoi riassumere le tue qualifiche per me?
Ok, i tuoi intervistatori potrebbero non pensarlo consapevolmente quando ti chiedono se c'è qualcos'altro che vuoi condividere, ma lo apprezzeranno sicuramente. Inoltre, riassumendo le tue qualifiche per il tuo intervistatore significa che non dovrai essere quella persona che dice: "No, non c'è nient'altro da sapere".
Inizia la tua risposta con “Penso che ne abbiamo coperto la maggior parte, ma solo per riassumere, sembra che tu stia cercando qualcuno che possa davvero colpire il terreno correndo. E con la mia precedente esperienza, penso che mi farebbe molto bene. ”La chiave qui è di non entrare nei dettagli poiché, idealmente, hai già coperto tutto. Dopo aver fatto valere la tua causa per essere una buona scelta, finisci per sottolineare il tuo entusiasmo per l'azienda: questo è un ottimo modo per concludere un'intervista e non fa mai male.
Sia che tu abbia qualcos'altro da far apparire o meno, usa la domanda "C'è qualcos'altro che vorresti farci sapere?" Come tuo invito a finire forte. O fai l'ultimo punto sulle tue abilità, oppure spiega chiaramente come le tue esperienze ti rendono un candidato eccellente per la posizione. Qualunque cosa tu faccia, non lasciare che questa opportunità vada sprecata.
