Trovare un modo per superare il disordine delle lettere di presentazione, riprendere e i profili di LinkedIn e distinguersi è la chiave quando stai cercando un nuovo lavoro. Ma distinguersi per tutte le ragioni sbagliate è dannoso per qualsiasi colpo che potresti avere nel successo.
Come capo del reclutamento presso HubSpot, una società di software di marketing e vendita in rapida crescita, ho letto molti curriculum e intervisto molte persone su base giornaliera. I candidati spesso cercano di attingere al loro lato creativo e fare qualcosa di leggermente diverso che lascia trasparire la loro personalità. Alcuni hanno successo e HubSpot è stato in grado di creare una base di dipendenti e una cultura fantastiche identificandoli. Altri, come puoi immaginare, si distinguono per tutte le ragioni sbagliate.
A questo punto della mia carriera, quell'elenco di cose ridicole che ho visto entrare nella mia casella di posta è diventato piuttosto lungo e troppo bello per non essere condiviso. Quindi, ecco un assaggio di alcuni dei peggiori (e più perplessi) errori che ho visto fare ai candidati e alcuni consigli su come essere abbastanza diversi da ottenere il lavoro dei tuoi sogni senza spaventare nessuno:
Errore n. 1: indirizzare la tua lettera di presentazione "Ahoy there", e poi dare seguito a un'e-mail con "Sup Leslie?"
Non confondere l'essere comodamente informali con l'abbandono della professionalità. A volte, lo stress della ricerca di lavoro e del processo di intervista trasforma le persone in robot - che, non fraintendetemi, è anche una svolta - ma oscillando dall'altra parte del pendolo e abbandonando tutto il buonsenso professionale nel modo in cui comunicare può essere un chiodo molto facile nella bara. Attenersi al linguaggio che si userebbe quando si parla con il proprio capo.
Errore n. 2: citando una pietra miliare che hai raggiunto "quotia" lo scorso anno in grassetto per iniziare il tuo curriculum
Non sono certo il primo a dirlo, ma semplicemente non posso enfatizzarlo abbastanza: correggi tutto! Il controllo ortografico aiuta, ma non è abbastanza. Devi esaminare tutti i documenti e le e-mail che invii con un pettine a denti fini per assicurarti che tutti i tuoi i siano punteggiati e che i t siano incrociati. Se non ponete questo tipo di attenzione ai dettagli nella vostra domanda di lavoro, come potete aspettarvi che i vostri potenziali datori di lavoro credano che lo inserirete nel lavoro che farete per loro?
Errore n. 3: mettere "trovami su MySpace" come un invito all'azione sul tuo curriculum di sei pagine
In primo luogo, non c'è semplicemente alcun motivo per cui il tuo curriculum dovrebbe essere lungo sei pagine: non c'è alcuna possibilità che un reclutatore leggerà tutto. Avrai l'opportunità di approfondire le tue esperienze durante le tue interviste di persona, ma presentare un curriculum che va oltre la prima pagina è quasi un modo infallibile per assicurarti di non avere mai quella possibilità.
Mentre siamo in tema: dato che riprendere lo spazio è prezioso, assicurati di usarlo con saggezza e renderlo pertinente per l'azienda a cui ti stai candidando. Chiedere a un'azienda focalizzata sul marketing come HubSpot di trovarti su MySpace è un'enorme bandiera rossa che non sei aggiornato sulle attuali tendenze e pratiche di marketing. (Nota a margine: a questo punto, fare riferimento a MySpace dovrebbe essere un'enorme bandiera rossa per chiunque.)
Errore n. 4: dire al reclutatore "Non sono lo strumento più affilato nel capannone" o iniziare la tua lettera di presentazione con "Sono un traditore"
Nessuno è perfetto, questo è certo, ma certamente non è necessario evidenziare in modo proattivo i tuoi difetti in una lettera di presentazione o in un'intervista. Detto questo, è comune che reclutatori e manager chiedano delle debolezze durante un'intervista. Se e quando lo fanno, scegli saggiamente e parla dei tratti su cui puoi anche dare una svolta positiva. (Ecco come.) In generale, essere un traditore non ha quasi nessuna qualità redentrice.
Errore n. 5: sullo schermo del telefono, notando che sei "una persona - una persona del popolo", quindi ti riferisci a te stesso come "centrale elettrica della passione" nell'intervista
Pensa prima di parlare. L'intervista per un nuovo lavoro può essere snervante, ma sei lì per fare una buona impressione e spero che ti distingua in modo genuino e positivo. L'uso di stranezze, metafore o frasi senza senso per descrivere te stesso o il tuo lavoro fa esattamente l'opposto, facendoti sembrare che stai offrendo al servizio di assunzioni un servizio labiale invece di condividere ciò che realisticamente puoi fare.
Invece, esercitati prima dell'intervista, in modo da entrare pronto con modi raffinati per parlare di te. E se hai bisogno di un momento per rispondere a una domanda che ti viene posta, prenditi il tempo di raccogliere i tuoi pensieri piuttosto che sputare la prima cosa che mi viene in mente. Venire come premuroso e ben parlato contro cui rispondere rapidamente può fare la differenza nel spostare il tuo nome in cima all'elenco delle assunzioni.
