Le newsletter via e-mail sono di gran moda in questo momento, ma le persone di SmartBrief erano molto avanti rispetto alla curva: hanno iniziato a pompare newsletter nel 1999.
SmartBrief con sede a Washington, DC, tuttavia, è molto più di una semplice newsletter. Crea storie di imprese multisettoriali da inviare agli abbonati e ai lettori di livello dirigenziale, ponendo l'accento su pratiche editoriali incontaminate e tecnologie all'avanguardia.
"Riceviamo contenuti per i nostri lettori in modo molto succinto, quindi sono pronti per iniziare la giornata. Siamo uno strumento integrale per consentire ad altre aziende di prendere grandi decisioni commerciali ", spiega Melissa Longo, senior project manager.
Dato che l'azienda si impegna ad aiutare altre persone a svolgere bene il proprio lavoro, SmartBrief mette in pratica ciò che predica quando si tratta della propria cultura. La leadership assume uno stile di gestione rilassato, consentendo ai dipendenti di personalizzare i propri ruoli e sfruttare un ambiente di lavoro flessibile. Crede anche nel potere della formazione continua, offrendo tutti i tipi di programmazione come iniziative di sviluppo delle donne e vasti corsi di formazione professionale per i membri del team di cui trarre vantaggio.
Inoltre, la società ritiene fermamente che non lasciando alcuna domanda senza risposta, nessun obiettivo è irraggiungibile. "SmartBrief è una cultura a gestione macro, in cui ti fidi dei tuoi dipendenti per svolgere il loro lavoro e assumi le persone giuste in primo luogo", afferma Tom Sikes, editore associato. "Il rovescio della medaglia, c'è una rete di supporto che è sempre lì per te."
E solo perché SmartBrief è incentrato sull'aiutare le carriere non significa che il team non sappia come rilassarsi. I dipendenti adorano gli happy hour ricchi di azione dell'azienda (completi di un distributore automatico di birra unico nel suo genere) e ogni anno una crociera in barca lungo il fiume Potomac. Sembra un buon affare, vero?
