Un senso di comunità e appartenenza. È qualcosa che tutti noi bramiamo: ehi, è persino un livello nella Gerarchia dei bisogni di Maslow.
Ma, mentre questo concetto si applica ovunque, in realtà trattiene l'acqua sul posto di lavoro. Dopotutto, trascorri gran parte del tuo tempo in ufficio ed è utile sapere che hai persone con cui puoi appoggiarti e socializzare.
Inoltre, quando la tua vita professionale ti fa sentire vulnerabile o ansioso, avere quella cerchia ristretta di colleghi può essere un enorme vantaggio per la fiducia.
Ma ecco il punto: trovare la tua tribù al lavoro non è sempre facile, soprattutto quando sei uno dei tanti impiegati in una grande azienda.
Quindi, come puoi identificare e costruire un sistema di supporto, anche quando ti senti come se fossi solo un numero tra centinaia o addirittura migliaia di collaboratori? Ecco come uscire e trovare la tua gente.
1. Pensa fuori dagli schemi
All'interno della tua azienda, ci sono sicuramente persone con cui lavori molto più di altre. Collaborerai più frequentemente con le persone del tuo dipartimento immediato rispetto a chiunque altro, per esempio.
Ma ciò non significa che tutti i tuoi amici più stretti debbano provenire dallo stesso gruppo. Non ci sono regole che affermano che la tua tribù debba essere costruita con persone che fanno esattamente le tue stesse cose.
Non dovresti esitare ad espandere i tuoi orizzonti e pensare fuori dagli schemi quando cerchi persone con cui stringere un legame. Forse tu e quella persona del reparto contabilità non avete mai progetti sovrapposti, ma non è necessario avere un lavoro simile per avere valori simili.
2. Partecipa (o inizia!) A un gruppo di risorse per i dipendenti
I gruppi di risorse per i dipendenti sono un ottimo modo per raggiungere oltre il tuo gruppo di colleghi immediati e trovare altri che condividono i tuoi interessi e passioni.
Se non hai familiarità con ciò che sono, i gruppi di risorse per i dipendenti sono gruppi guidati dai dipendenti e che mirano a promuovere una cultura aziendale più inclusiva e collaborativa. La rete USA Today, ad esempio, ha orientato questi gruppi verso donne, giovani professionisti e veterani.
Quando trovi un gruppo che ti sembra adatto, vai avanti e partecipa ad alcune riunioni, discussioni e riunioni. Non solo sarai in grado di incontrare persone con cui ti allinei al di fuori del tuo dipartimento, ma contribuirai anche a migliorare il tuo posto di lavoro.
Se la tua azienda non ha attualmente gruppi a cui iscriverti? Bene, inventane uno che ritieni possa essere utile, quindi esegui quell'idea sull'asta della bandiera per vedere se riesci ad avviarlo.
3. Lavorare su progetti intersettoriali
Un altro ottimo modo per raggiungere e incontrare nuovi collaboratori è fare volontariato per lavorare su iniziative intersettoriali.
Che si tratti di un grande progetto che richiede l'esperienza di numerosi dipartimenti o di qualcosa di più informale, ad esempio aiutare a pianificare la festa di anniversario della tua azienda, impegnarsi in questo tipo di opportunità offre numerosi vantaggi.
Passando al piatto, sarai in grado di espandere la tua rete di connessioni in ufficio, sfidando te stesso a saperne di più su come lavorano gli altri team.
4. Siediti con qualcuno di nuovo
Ti siedi allo stesso tavolo con le stesse persone a pranzo ogni giorno (o, ti butti giù quel panino da solo alla tua scrivania!). Quando esci per un happy hour aziendale, vai dritto all'angolo in cui i tuoi compagni di cubo sono in giro.
Certo, è facile e confortante. Ma se il tuo obiettivo è trovare nuovi amici e costruire la tua tribù, socializzare con le stesse persone giorno dopo giorno è l'opposto di quello che dovresti fare.
Invece, chiedi a qualcuno di nuovo (forse qualcuno che hai incontrato in un gruppo di risorse per i dipendenti o mentre lavori a quel progetto interdipartimentale!) Di pranzare con te. Oppure, quando arrivi in quell'happy hour dell'ufficio, presentati a qualcuno che non conosci già.
Sembra un cambiamento relativamente piccolo. Ma forzarti a uscire dalla tua zona di comfort può avere un impatto enorme sul modo in cui ti senti connesso in ufficio.
5. Condividi la tua vita personale
Anni fa, era un consiglio comune che non dovessi condividere troppo della tua vita personale in ufficio. Ma i tempi sono cambiati.
Anche se non dovresti ancora condividere i dettagli cruenti di tutti i tuoi problemi, c'è molto da dire sull'apertura delle tue passioni e dei tuoi hobby al di fuori del lavoro.
Ciò ti aiuterà a trovare persone che condividono gli stessi interessi, dandoti qualcos'altro su cui connettersi, a parte il fatto che guadagni la tua busta paga dallo stesso posto.
Quindi, non pensare che un consiglio secolare significhi che devi mantenere ogni singola conversazione correlata al lavoro. Condividere di più su tutto te stesso e autentico può essere un ottimo modo per connettersi a un livello più profondo con le persone in ufficio.
Quando implementate questi suggerimenti e trovate la vostra tribù al lavoro? Non cadere nella trappola di pensare che questo equivale ad essere una cricca esclusiva.
Invita altre persone e presto avrai un folto gruppo di colleghi intimi, che ti aiuteranno a sentirti molto più connesso in ufficio.
Dopotutto, quando si tratta di amici al lavoro, questo vecchio sentimento è vero: più è, più è bello!
