Nel corso del tempo, il tuo percorso di carriera può richiedere alcuni colpi di scena piuttosto inaspettati. Come - quando improvvisamente ti ritrovi a cercare di ricongiungerti a una società o una squadra che una volta ti sei lasciato alle spalle.
Se sei fortunato, sei stato avvicinato dal tuo vecchio capo o dai tuoi colleghi, e loro ti vogliono davvero indietro. Ma forse ti sei reso conto di aver fatto un errore lasciando in primo luogo; oppure, dopo aver trascorso del tempo altrove per qualche anno, vedi una nuova grande opportunità disponibile. Non importa quale sia la ragione, tuttavia, che il primo passo indietro per riconnettersi con la tua ex azienda è uno che deve essere gestito con cura.
Quindi, come si rende la connessione iniziale e l'intervista un po 'meno imbarazzante e molto più produttiva? Per ottenere alcuni consigli utili, ho parlato con alcuni professionisti che erano una volta nelle tue stesse scarpe. E mentre le loro "storie di ritorno" erano tutte leggermente diverse, i loro suggerimenti colpivano temi simili.
1.
Se tutto va bene, hai lasciato il tuo precedente lavoro in buone condizioni e hai ricevuto una lettera di dimissioni accuratamente elaborata: l'ultima cosa che desideri è HR che tira fuori il tuo fascicolo e ricordi le tue parole scelte sull'azienda nel tuo ultimo giorno. (E francamente, se non hai lasciato una buona nota, devi chiederti davvero se tornare ne vale la pena.)
Ma supponendo che le tue parole di separazione siano complementari e ponderate, possono essere utili rompighiaccio quando ti candidi o quando contatti per la prima volta quegli impiegati influenti che possono aiutarti a sostenere un'intervista. Ad esempio, hai detto che stavi partendo per acquisire esperienza di gestione in una società più grande o hai detto che saresti aperto a determinati tipi di opportunità in futuro? Usalo come apriscatole o in seguito a discussioni più dettagliate sulle tue responsabilità future.
2.
Quindi hai ottenuto un'intervista con la società che una volta ti sei lasciato alle spalle - fantastico! Ma non dare per scontato che tu sia uno shoo-in. Certo, la tua familiarità con l'azienda è un grande vantaggio, ma tieni presente che probabilmente sei uno dei tanti altri candidati qualificati. Ognuno di loro può avere competenze che superano le tue e alcune delle tue esperienze specifiche dell'azienda potrebbero non essere più pertinenti.
Inoltre, considera con chi intervisterai. Potresti incontrare nuovi dipendenti (che ti guarderanno come qualsiasi altro candidato "fresco") o intervistatori che ti conoscono ma potrebbero non ricordare i tuoi precedenti contributi. Assicurati di descrivere non solo i risultati e le responsabilità del passato in dettaglio, ma anche di evidenziare eventuali nuove competenze acquisite da quando sei partito.
3.
Tieni presente che quegli stessi intervistatori che non ti hanno mai conosciuto dal tuo precedente lavoro (e anche alcuni che lo hanno fatto) potrebbero essere scettici sui motivi per cui torni. Potrebbe esserci persino un po 'di risentimento, specialmente se li hai lasciati in difficoltà o se hanno investito molto tempo e denaro nella tua carriera.
Quindi è il tuo compito assicurare a tutti che non sei un rischio di volo e convincerli che valga ancora una volta l'investimento. Preparati a molte domande sulla tua partenza e ad avere motivi specifici per cui sei entusiasta di tornare. E in caso di dubbio, sii onesto. Se hai fatto un errore a lasciare l'azienda in primo luogo, non aver paura di ammetterlo.
4.
Detto questo, mentre gli intervistatori devono essere certi che sarai la persona giusta, non dimenticare di porre anche loro le tue domande. Primo, non dare per scontato che tu sappia già tutto sull'azienda e sulla sua cultura; le dinamiche aziendali, le politiche, la gestione e altro ancora potrebbero essersi notevolmente spostate da quando sei partito. E se sei stato deluso dalla compagnia quando hai lasciato, avrai bisogno di rassicurazioni sul fatto che le cose sono cambiate. Ripensaci: quali sono stati i motivi specifici che hai lasciato? Il tuo percorso professionale è stato limitato? Eri incontrastato? Assicurati che gli intervistatori possano darti dettagli precisi su come queste cose si sono evolute in modo da non incappare nuovamente nelle stesse delusioni.
Un'ultima nota: anche se la compagnia ha contattato specificamente te e solo te per il concerto, assicurati di ringraziare i tuoi intervistatori per l'opportunità. Segui le lettere di ringraziamento subito dopo l'intervista e assicurati di essere gentile con le persone che credono in te abbastanza da chiederti di tornare. Se fai le mosse giuste, la tua vecchia compagnia potrebbe essere l'inizio di un nuovo meraviglioso capitolo della tua carriera.
