Dal Messico alla Corea: com'è lavorare in tutto il mondo

Abbiamo tutti sperimentato com'è lavorare per le donne in un posto di lavoro occidentale, ma in tutto il mondo i problemi e le aspettative per le donne variano immensamente. In molte culture, le donne non sono ancora considerate uguali. In altri, affrontano di tutto, dall'affrontare le pressioni al bere pesantemente con i loro associati, imparando ad accendere il fascino (o la rabbia) per portare a termine il loro lavoro.

Di recente, ho avuto l'opportunità di intervistare sei professionisti globali sulle sfide uniche che devono affrontare vivendo e lavorando all'estero. Se stai pensando di lavorare in un altro paese, o ti sei mai chiesto cosa significhi, continua a leggere per le loro storie (spesso sorprendenti) e la saggezza che hanno acquisito navigando in territori sconosciuti.

In Corea: inchina, poi bevi

Nel luogo di lavoro coreano, età e grado sono fortemente rispettati. I lavoratori più giovani devono inchinarsi e seguire gli ordini di chiunque sia più grande di loro. Questa segregazione per età spesso rende difficile per i dipendenti più giovani far sentire le loro opinioni.

Le cene aziendali sono comuni e obbligatorie nei conglomerati coreani e, in questo ambiente, i capi coreani possono fare pressione sui loro dipendenti affinché bevano enormi quantità di vino di riso o birra, che viene utilizzato come metodo per far “sentire più vicino” le lavoratrici. non sono contenti della cultura aziendale che beve pesantemente, ma questa atmosfera sta lentamente cambiando mentre più donne entrano nella forza lavoro.

In Messico: impara a nuotare

Ho trascorso i miei primi due mesi in Messico sull'orlo di un'ulcera mentre lottavo per esercitare la mia etica del lavoro in un ambiente che correva contro tutto ciò che sapevo dagli Stati Uniti. Non è necessario che le lezioni e le riunioni inizino in tempo. Non è necessario che gli eventi partecipino perfettamente. Un pranzo di due ore gustato in presenza di altri non è una perdita di tempo; è una graffetta sociale del giorno. È necessario salutare individualmente e dire addio a tutti i colleghi con un bacio e un caldo “Come stai?”, Anche se uccide il primo e gli ultimi 10 minuti di una riunione.

Concentrarsi sulle differenze, infatti, rende l'osservatore diverso. Ho smesso di fissare la piscina, osservando le persone da dove mi sentivo al sicuro, e sono saltato dentro. Nuotare in acqua con i miei colleghi è molto più interessante.

In Bulgaria: difenditi per far fare le cose

In Bulgaria, i servizi saranno lenti, controintuitivi o assolutamente inutili e, quando sei fuori per lavoro, può diventare una sfida far sì che le persone che non ti conoscono ti prendano sul serio. Se sei considerato non importante (gli indicatori visibili sono giovani, femmine, educati, lavorano per un'organizzazione inaudita), verrai spesso trattato come un ripensamento. Non hai diritti o privilegi automatici. Devi guadagnarli con spavalderia.

Trovo che nulla funzioni meglio per superare tali barriere patriarcali di arroganza accanita, insistenza ostinata e ostinazione mulish. In breve, crearti un fastidio. Dì cose come "Non presumere di avere questo tono di voce con me, o ti pentirai delle conseguenze" in una banca e improvvisamente verrai trattato come un cliente VIP. Oppure: "Continuerò a chiamarti e a tenere la linea occupata finché non farai quello che voglio che tu faccia." Funziona come un incantesimo, perché le persone sono colte alla sprovvista dalla dissonanza tra le loro aspettative e la tua vera potenza di fuoco.

In Pakistan: giocoleria nell'opera dei cinque

Nella mia esperienza nella maggior parte dei luoghi di lavoro qui, una persona viene assunta per svolgere il lavoro di cinque persone. Quindi le persone qui nel settore privato sono oberate di lavoro (non il settore pubblico, dove di solito una persona non fa nemmeno il lavoro di metà). Terminare la giornata alle 18:00 non è comune per la maggior parte delle persone nella classe operaia.

Come donna nel settore aziendale, ho imparato presto la lezione che per affermarti come professionista forte, devi apparire più forte e più intelligente degli uomini con cui lavori. Quindi è stata una "performance" per me trovare e mantenere il mio posto come uguale nell'ambiente sociale aziendale

Come fotografo in Pakistan, devo ancora lavorare di più per capire la cultura. Ho notato il disagio iniziale dei miei soggetti maschili quando mi vedono (specialmente quando ho girato musicisti folk di Peshawar e altre aree del nord), ma alla fine della giornata sia nel mondo aziendale che in quello artistico, tutto dipende da quanto mi sento a mio agio sei nella tua pelle e quanto sei sicuro di essere un professionista. Regola distorsioni e brutte esperienze. Se ti tratti in modo obiettivo, alla fine lo faranno anche gli altri.

In Giappone: cantare forte e orgoglioso

In Giappone, essere timido spesso funziona a tuo favore, il che mi va benissimo. La timidezza si presenta come un senso di umiltà, un tratto prezioso. Ma quando esci con i colleghi dopo il lavoro (che in realtà non è "dopo il lavoro", ma un'estensione del lavoro) e appare l'opportunità, canta il karaoke.

Non importa se hai una buona voce. Non importa quale canzone hai scelto. Non importa se qualcuno sta prestando attenzione, perché probabilmente non lo sono molto. La cosa importante è che lo fai con un atteggiamento positivo e un sorriso sul tuo viso. I giapponesi vedono il karaoke come un modo per divertirsi e alleviare lo stress. Essere gioco e voler partecipare al divertimento ti rende parte del gruppo. Potresti pensare che cantare di fronte a colleghi ti farebbe risaltare di più, ma cantando ti unisci alla folla. Rifiutare di farlo ti fa sembrare sciocco. Per ottenere punti bonus extra, canta un duetto con il tuo capo!