C'è un vero sentimento di famiglia in Genesys. Okay, l'hai già sentito prima, ma in questa azienda di soluzioni per l'esperienza dei clienti e i contact center, è davvero vero.
Si riuniscono ogni mese per festeggiare, sia che si tratti di una vittoria, di un anniversario di lavoro o di un ritorno alla comunità. Gli happy hour sono un evento regolare e il pranzo viene portato ogni giovedì presso la sede della zona della baia di San Francisco. Ma se questo non è abbastanza per le riunioni di lavoro per te, tutto ciò che devi fare è suggerire un altro motivo per festeggiare, e il team di Genesys è felice di ascoltare.
Ma l'azienda non vuole solo divertirsi con i propri dipendenti, ma vuole anche che crescano. Lo sviluppo dei dipendenti è una parte esplicita del budget, il che significa che ci sono finanziamenti e personale dedicati per programmi di istruzione e formazione.
"Ciò che fa venire la maggior parte delle persone qui e decide di rimanere qui per la loro carriera è il senso di comunità che attraversa tutti i nostri uffici", afferma Tracy Coté, vice presidente senior delle risorse umane. "C'è il filo globale della famiglia e dell'appartenenza alla Genesys, che penso sia molto speciale e unico per questa azienda."
Non è l'unica a Genesys a pensarla così. Glassdoor ha appena nominato l'azienda uno dei 50 migliori posti di lavoro nel 2015, basandosi esclusivamente sul feedback anonimo e volontario degli attuali dipendenti. Possiamo sentire l'amore.
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