Immagina: la tua squadra del cuore disegna il rookie di alto livello appena uscito dal college. Il team impiega mesi ad addestrarli, trasformandoli in un talento di livello MVP.
Quindi, proprio prima della prima partita della stagione, il rivale della squadra offre al novellino un contratto nuovo di zecca, raddoppiando il loro stipendio. Armati di tutte le nuove abilità, fanno i bagagli e si uniscono al nemico. Ora, la tua squadra non ha perso solo un giocatore vitale e di talento, ma anche tutto il tempo, i soldi e l'energia spesi per allenarli. Per non parlare, ora i rivali conoscono l'intero playbook della tua squadra.
Le aziende, come le squadre sportive, sanno che non sempre è facile trovare buoni compagni di squadra. I dipendenti, come i giocatori, sono un investimento.
Con le persone che lasciano un lavoro ogni pochi anni, in che modo un'azienda impedisce ai dipendenti qualificati e alle informazioni aziendali critiche di cadere nelle mani dei loro concorrenti?
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