Potresti non conoscere Sarah Robb O'Hagan, ma sicuramente conosci i marchi con cui ha lavorato e guidato. Il suo percorso professionale fino ad oggi ha incluso ruoli dirigenziali presso Virgin Atlantic, Nike e Gatorade, che hanno portato al suo attuale concerto come presidente di Equinox.
Sebbene si stia impegnando a fondo per espandere rapidamente l'impronta dell'azienda (e i marchi Equinox, SoulCycle, Blink Fitness e Pure Yoga) in tutto il mondo, Robb O'Hagan ha impiegato del tempo per condividere con noi come è riuscita a raggiungere la vetta. Suggerimento: è coinvolto sport, sudore e mettersi davvero a proprio agio con il fallimento.
In interviste hai detto prima che essere un atleta ti ha aiutato negli affari. Che impatto ha avuto lo sport sulla tua carriera?
È divertente: avendo una carriera sportiva, le persone spesso saltano alla conclusione che a un certo punto della mia vita devo essere stato un atleta d'élite. E in realtà, ciò non potrebbe essere più lontano dalla verità. Ho praticato molti sport, ma sono nella media.
Penso che la lezione sia che non devi essere il migliore per prendere molte lezioni dallo sport durante la tua giovinezza. È tutto, dalla leadership e dal lavorare con una squadra per raggiungere un obiettivo fino alla sua fisicità, conoscendo il tuo corpo per le sue capacità.
Per me, ci sono così tante aree di fiducia che sono derivate da quell'attività di praticare e praticare uno sport. In realtà è un tema molto comune tra le altre donne che guidano le aziende: molte di loro diranno che hanno praticato sport al liceo e che inevitabilmente è stata una parte importante nell'aiutarli a uscire e diventare forti e competitivi sul posto di lavoro.
La competitività è in realtà parte dell'avanzamento di una carriera, se si desidera progredire rapidamente.
Hai chiaramente progredito nella tua carriera a un ritmo incredibile! Cosa diresti che sono stati un paio di segreti per il tuo successo?
In primo luogo, direi, abbracciando davvero il fallimento e scoprendo come imparare da esso, non averne paura e andare avanti. Per me, questo significava tutto, dal lancio di qualcosa che pensavo avrebbe avuto successo ma che non era stato licenziato. Sono state esperienze piuttosto orribili, ma è come andare avanti dopo un fallimento che può davvero farti o distruggerti.
Penso che l'altro per me sia sempre stato quello di cogliere efficacemente le opportunità che ci sono. Nel caso di prendere la decisione di andare a Gatorade, è stata una specie di decisione spaventosa: non avrei mai pensato di lasciare la Nike. Ma era il tipo di straordinaria opportunità di cambiare carriera che sapevo avesse molti vantaggi. O, in altri casi, ho capito come creare l'opportunità. Quando sono entrato in Virgin Atlantic, ad esempio, avevo voluto lavorare lì per anni. Così ho inseguito efficacemente l'OCM, ho trovato il modo di presentarmi socialmente e da ciò è diventata un'amicizia che è diventata un lavoro. A volte, devi metterti in posizione aggressiva per le giuste opportunità.
Parlando delle giuste opportunità, cosa cerchi in chi assumi e promuovi?
Abbiamo un modo di dire qui: "Personaggi benvenuti". Penso che sia una delle cose più belle della nostra cultura - adoriamo solo grandi personalità, personalità interessanti e personalità tranquille - ma ciò che tutti hanno in comune è che sono determinati a massimizzare il proprio potenziale. Abbiamo una vasta gamma di persone e quando si incontrano, la magia accade a causa della diversità. Questo è un grande pezzo di ciò che cerchiamo.
Quindi, ciò che unisce tutti è un vero impulso e valori di prestazioni incredibilmente elevati. Qualcuno che prospera in Equinox è qualcuno che cerca davvero di spingere per ottenere risultati molto forti, e poi continua a spingere e spingere. Qualcuno con il tipo di senso di, una volta che hai corso un round, è tempo di andare a correre un altro e vedere quanto più veloce puoi andare. Penso che sia probabilmente ciò che unisce tutti qui: il vero desiderio di vincere.
Qual è la tua parte preferita del tuo lavoro in Equinox e la più impegnativa?
Sono una persona molto estroversa, quindi la mia parte preferita del lavoro è sempre il tempo che trascorro con le persone. Mi viene molto stimolante il brainstorming, essere sul campo e stare con la nostra squadra. Non puoi entrare in Equinox e non sentirti sovraccaricato. Questo è in realtà un tema che è andato durante la mia carriera. Sono sempre state le relazioni - affrontare grandi sfide insieme, vincere insieme - questo mi ha motivato.
E le sfide più grandi sono quasi sempre legate a questo: come continuare a motivare e ispirare la squadra ad andare avanti. In definitiva, come leader, questo è il tuo lavoro più importante.
Quale consiglio di carriera offri alle persone che vogliono seguire le tue orme?
Uno dei miei detti preferiti è romperti per farti. Quando sei come me, che è inciampato e ha fallito molto, ti spingi fuori dalla tua zona di comfort e ti spezzi un po 'in modo da passare al livello successivo di crescita.
È un po 'come quello che ci chiediamo di fare in palestra. Come spingi il tuo corpo al livello successivo? Ti senti a disagio. È lo stesso nella tua carriera. Se arrivi al punto in cui sei annoiato, dove è facile, questa è l'occasione per rompere te stesso e andare a fare qualcosa. Se non stai commettendo errori e imparando da loro, se non stai acquisendo più esperienza che utilizzerai in seguito, ti raggiungerà più tardi.
