Quando crei il tuo nuovo curriculum, alcune cose sono piuttosto ovvie. Sì, includi i tuoi stage. Sì, includi la tua laurea e l'anno di laurea. Ma una volta superate le basi, le cose diventano un po 'più oscure.
Cosa dovresti fare se il tuo GPA non è il migliore? E quei tre semestri che hai lavorato nella libreria del campus? Importa che tu fossi l'MVP dell'ultima squadra di frisbee del tuo dormitorio?
La risposta a tutte queste domande è fastidiosa: "Dipende". Ecco una guida che dovrebbe aiutarti.
Il tuo GPA
Continua così
… Se è sopra un 3.0. Lasciare il tuo GPA fuori dal tuo curriculum a volte può dare l'impressione che sia inferiore a quello che è realmente, specialmente se stai facendo domanda in un settore come la finanza o la consulenza che in genere si aspetta di vedere questo numero sul curriculum di un candidato. Tuttavia, questa non è sicuramente una regola difficile e una grande domanda da sollevare in un colloquio informativo.
Rimuoverla
… Se davvero non ti sta facendo alcun favore a lasciarlo acceso. Ma ancora una volta, affronta l'argomento la prossima volta che sei in una riunione di caffè e chiedi cosa ne pensano i responsabili delle assunzioni su questo numero. Puoi anche considerare l'oscillazione da parte del tuo centro di carriera universitaria per ottenere la tua opinione su domande specifiche.
I tuoi lavori part-time
Tienili su
… Se sono rilevanti per la posizione a cui ti stai candidando o hai qualche stanza rimanente che vuoi riempire. Un lavoro part-time, anche se non è il più applicabile in termini di industria, può mostrare ai datori di lavoro tratti positivi e desiderabili, la più ovvia è la tua capacità di destreggiarsi tra responsabilità multiple. Supponiamo che tu abbia soggiornato presso la tua libreria nel campus per diversi semestri e che sia stato promosso direttore del negozio; questo potrebbe mostrare il tuo impegno e persino la tua capacità di gestire gli altri.
Rimuovili
… Se stanno occupando spazio che potrebbe essere utilizzato in modo più efficace. Mentre ogni lavoro ha alcune abilità trasferibili da evidenziare, se stai usando molto del tuo prezioso spazio per rendere rilevante il tuo lavoro nella sala da pranzo del campus invece di aggiungere un altro paio di proiettili durante i tuoi tirocini, dovresti riconsiderare.
Le tue attività extracurriculari
Tienili su
… Se sono rilevanti o sono stati una parte significativa della tua esperienza universitaria. Gli stage sono fantastici, ma poiché sei praticamente in fondo alla scala, non sarai sempre in grado di appoggiarti a queste esperienze quando rispondi alle domande. Se ti viene chiesto un momento in cui hai dimostrato la leadership, ad esempio, potresti dover fare riferimento ai tuoi extracurriculari - e questo è perfettamente ok. Includili in modo che abbiano senso quando alla fine ne parli nell'intervista. Inoltre, sono un ottimo modo per stabilire una connessione con il tuo intervistatore. Chissà? Forse lui o lei è anche abbastanza brava nell'ultimo Frisbee.
Rimuovili
… Se non hai molto da dire su di loro. Tutto sul tuo curriculum è un gioco equo durante un'intervista. Non includere extracurriculari se tutto ciò che puoi dire su di loro è che hai partecipato a un evento una volta o che eri un membro. Potresti anche voler rimuovere qualsiasi attività che possa essere considerata controversa. Se, ad esempio, la vita greca nella tua scuola ha ricevuto recentemente una cattiva stampa, potrebbe essere meglio lasciarla fuori.
Alla fine, il tuo curriculum sarà particolare per te. Probabilmente dovrai prendere alcune decisioni difficili su cosa tenere e cosa tagliare. Detto questo, fintanto che invii una versione su misura (correzione di bozze!) Ad ogni posizione con punti elenco quantificati, sei sulla strada giusta.
